安全生产考核制度

安全生产考核制度1、安全生产“三色”亮牌考核制度1.1由公司安全管理部对公司所属各单位按季度进行考核，考核结果在网上和安委会上公布。1.

2考核实行100分制，按考核内容及扣分标准统一考评，并根据各单位安全生产状况分别给予绿色、橙色、红色亮牌。1.3凡在一个季度内发生以下事件者，给予橙色亮牌警告：

a、轻伤事故；b、火灾险肇事故；c、重大险肇事故；d、交通有责伤害事故；e、发生环境污染、受到相关方投诉；f、考核不足80分，高于60分的单位。1.4凡在一个季度内发生以下事件者，给予红色亮牌警告：

a、重伤（含）以上事故；b、火灾事故；c、交通有责死亡事故；d、发生重大环境污染、重大相关方投诉事件；e、管理体系内、外审中发生严重不合格项；f、考核分值低于60分的单位。1.5一个季度内无安全事故且考核分高于80分的单位，亮绿色牌以示正常。

1.6如事故全部责任经上级安全管理部门认定不在本单位的，不在本考核范围之内。1.

7连续四个季度给予绿色亮牌的单位将给予适当奖励，奖励从罚款中支出。1.8设立安全管理专项资金，被罚个人或单位将罚金直接交财会中心，对于逾期不交者，将下发安全罚款催款通知单，奖励由安环生产程部按考核评分结果，报方案给主管经理审批后，财会会计部支付发放。

1.9经济处罚参照公司考核处罚办法和《事故调查处理管理规定》执行。2、安全生产责任制考核内容及考核办法2.

1考核2.1.1公司机关各职能部门由公司安委会每年进行一次考核。

2.1.2各部、项目部主要负责人由公司安全主管部门每季度进行一次考核。

2.1.3各部、项目部人员由所在单位主职领导每月进行考核。

2.1.4考核采用100分制，每项职责为3—10分，凡90分以上不扣罚，90分以下（含90分）不低于80分者扣100元，依次类推，每低10分加扣100元，年度累计三次连续二次考核低于60分者，作待岗处理。

2.1.5从该细则实施开始，各单位必须严格执行，否则扣罚单位主职领导500元/月。

2.1.6各单位每月30日前将考核结果报公司安环生产部，见：

月安全生产岗位责任制考核汇总表2.2考核内容考核内容为：安全生产岗位责任制考评表。