安全生产考核制度

发布 2023-09-29 13:23:21 阅读 7846

一、 各施工单位及各职能部门。

能圆满完成经理部下达的各项安全指标及施工任务,且安全管理符合规程的,给予一次性集体奖励。

二、 个人。

能自觉遵守执行安全生产规程,努力完成本职工作,为事故隐患整改及安全管理提供合理化建议,敢于坚持原则,制止“三违”,在排除事故隐患使国家财产、职工人身安全免受损失,以及在防御自然灾害中表现突出的员工,给予一次性奖励。

三、 处罚。

1、 施工队或职能部门,按项目部有关规定办理。

2、 个人。

1) 违反安全生产制度,造成安全事故的直接责任人,实行“三不”处罚。即不得奖金、不得评先进、不得提拔任用。

2)对发生各类机械或施工事故,按照责任大小,依据直接经济损失的数额,分别对责任者处以%的罚款。

3)对发生重大事故,损失在一万元以上的对责任者罚款为15%,损失在五万元以上的对责任者罚款10%,最高罚款额为一万元。

4)对造成轻伤事故责任者,给予批评教育,处100-500元罚款。因自己违章受轻伤的,医疗费用自理,超出罚款部分由项目部报销。

5)对确属偶然的重伤事故责任者,给予行政处分,处100-300元罚款,并承担5%-8%的医疗费用。

6)对造成一次重伤2-3人的责任者,给予行政处分,处500-800元罚款,并承担3%-5%的医疗费用。造成严重损失和后果的,将由项目部作出决定,解除劳务或上岗合同。触犯刑律的,由司法机关处理。

7)对发生各类事故当事人隐瞒不报者,一经查实,则按全部责任予以处罚。并处以100元/次的罚金。

安全生产考核制度

为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,奖惩分明,形成安全生产工作事事有人管 件件有人抓的管理机制,实现安全生产目标,特制定本制度。各部门考核项目及标准 一 电石车间 1 工资 由基本工资 效益工资 其它组成。1.1 基本工资 实行吨含量工资,基数为19.50元 吨,发气量...

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安全生产考核制度1 安全生产 三色 亮牌考核制度1.1由公司安全管理部对公司所属各单位按季度进行考核,考核结果在网上和安委会上公布。1.2考核实行100分制,按考核内容及扣分标准统一考评,并根据各单位安全生产状况分别给予绿色 橙色 红色亮牌。1.3凡在一个季度内发生以下事件者,给予橙色亮牌警告 a ...