1、 目的。
规定本公司各部门职责，以便于公司良好有效地运作。
2、 适用范围。
适用于公司各职能部门。
3、 职责。
无。4、 程序细则。
总经理。1） 制定和颁布公司质量、环境、职业健康安全方针，批准和颁布质量、环境、职业健康安全管理手册。
2） 规定各级人员的职责、权限和相互关系，并得到沟通；落实各级质量、环保、安全生产责任制，充实管理人员。
3） 为公司管理、执行和验证活动确定并提供充分的资源。
4） 在公司内指定管理者代表并规定其职责和权限。
5） 定期进行管理评审，保持体系的适宜性和有效性。
6） 确认公司业务计划，推动公司持续改进的有效进行。
7） 作为企业产品质量、环境保护、安全生产第一责任人，确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划，对企业的产品质量、环境、职业健康安全负最终的责任。
8） 贯彻国家方针、政策、法律、法规，主持重要的质量、环保、安全生产工作会议。
副总经理/运营总监。
1） 协助总经理，参与公司管理与决策。
2） 负责监督战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。
3） 参与制定公司年度经营计划和预算方案。
4） 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
5） 掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。
6） 领导制定企业内部管理、工作计划，实现工作目标。
7） 制定分管部门年度工作计划，并组织实施。
8） 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。
9） 负责公司的内部管理系统正常运行。
10） 领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系。
11） 负责督促、检查分管部门工作计划完成情况与经理会决议执**况。
12） 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人。
13） 完成其它日常工作：如文件、报告等的签阅、审批和处理，出席参加各种会议和公关活动，完成总经理交办的其它工作。
qms管理者代表（质量部经理）
1） 负责组织建立、实施质量体系并保持质量体系的有效运行。
2） 负责向总经理报告质量体系实施情况。
3） 负责审批年度质量体系，过程审核，产品审核的审核计划并组织内部质量审核和**商质量审核，并跟踪和确认改善后的效果。
4） 负责组织公司有关质量体系事宜及其外部联系。
5） 负责公司质量管理发展的策划。
6） 负责总经理授权的各部门的协调工作。
eoms管理者代表（人力资源部经理）
1） 、实施和保持；
2） 向总经理汇报环境安全管理体系的业绩和任何改进的需求；
3） 负责公司环境安全体系有关事宜与各方的联络工作；
4） 向公司内外传达有关环境安全保证的信息和法律限制信息；
5） 负责环境安全内部审核员的任命并组织实施内部环境安全审核工作。
各部门经理（兼员工代表）
1） 作为部门的管理负责人，有责任使本部门人员充分理解质量、环境、职业健康安全方针并使之贯彻执行；有责任持续改进本部门的工作绩效。
2） 规定所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督和指导。
3） 制定本部门的管理目标、指标、管理方案；组织开展及落实与本部门相关的管理工作；负责对本部门潜在污染、职业健康安全事故和紧急情况的确定和控制；负责组织本部门的应急准备与响应以及事故的消除工作；组织整改本部门管理中的不符合项。
4） 遵守已确认适用的法律、法规及其他要求；负责对管理体系的运行自查。
5） 保证所属人员得到适当培训，指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。
6） 负责本部门的节能降耗工作，对本部门的安全生产负全面责任。做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故。
7） 负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合质量、环境与安全部门做好信息的交流、传递和处理工作。
8） 确保本部门的设施、工作环境能够满足工作、环保和职业健康安全的需要。
9） 汇集、报告和处理部门员工意见和建议。
10） 负责与本部门相关作业文件的编写、修订工作，负责本部门文件和记录的管理。
人力资源部。
1） 负责劳动纪律、行为规范的监督考核以及出勤率考核。
2） 负责公司人事管理、行政制度文件的编制。
3） 负责各部门人员编制的审核和监督以及应各部门的要求为其招聘人员的工作，试用期跟踪及转正手续。
4） 负责公司人员档案的办理和管理工作以及公司全体员工各种相关手续的办理。
5） 负责办公用品管理和发放以及办公、生活、安全设施的使用与维护。
6） 负责公司的来宾接待以及公司领导交付的各种事务的处理。
7） 负责公司食堂的监理，员工饭卡的发放和结算。
8） 负责公司员工宿舍的管理。
9） 负责新、改、扩建项目的组织、监督和结算以及环境、职业健康安全评审、“三同时”竣工验收的工作。
10） 负责工资方案的制定。
11） 负责公司所有培训工作的策划及实施管理。
12） 负责统计相关数据。
13） 负责公司安全保卫管理。
14） 负责公司后勤卫生、环保及车辆的监督与管理。
15） 负责公司员工文娱康体活动。
16） 负责组织对环境、职业健康安全总体绩效的监视和测量；负责组织安全生产在检查；负责定期监督目标、指标与管理方案完成情况；负责联系并协助监测单位对污染物排放、工作环境进行监测。
17） 组织环境因素的识别与评价，组识危险源的辨识与风险评价，组织制定目标、指标与管理方案。
18） 对不符合的处理、对纠正和预防措施的执行进行监督；按规定参加事故的调查处理工作。
19） 协调解决环境健康安全体系和质量管理体系运行中与本部门工作相关的问题；协助和督促有关部门对事故隐患制定防范措施并执行。
20） 负责各类环境污染、安全事故的汇**计上报工作，并建立事故档案。
21） 定期统计厂内用水、用电量。
22） 负责生产废水、污水的监测与处理。
23） 负责消防器材的维护、更新、管理。
24） 负责组织对外包工程及外来基建队伍的环境、安全教育和监督，保证新建项目不留质量、环境、安全隐患。
25） 维持厂区现场的清洁卫生，对作业人员的职业卫生和安全进行管理。
26） 负责公司重大节日、大型活动的应急准备及响应方案的制定和实施，负责紧急情况的统一指挥。
27） 负责公司废弃物的分类、管理、处理；负责汽车尾气、食堂炉灶油烟及锅炉大气污染的管理。
28） 代表员工参与职业健康安全的有关管理工作，汇集、报告员工的意见和建议，并与相关部门协商解决或上报，确保充分发挥员工在环境保护、安全生中的作用。
29） 负责组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动。关心员工职业健康安全条件的改善，加强女工保护，并做好**事故的善后处理工作。
30） 按照食品卫生法及食堂规章制度，做好食堂食品采购、储存、加工工作，防止食物中毒。
31） 负责办公室的节能降耗工作。
财务部。1） 负责资金计划的编制与实施，以及现金流的控制管理。
2） 负责成本费用的计划编制、费用分析及控制。
3） 负责企业管理费用计划编制和控制。
4） 负责物资进出**、劳务协作、专项工作预算的审核。
5） 负责与税务、工商、银行的联系。
6） 负责采购合同协议的审核。
7） 负责公司物料、物品盘点。
8） 负责每月向各个部门收集公司内部参数，并进行整理。
9） 负责每季度各部门公司内部参数的汇总、统计，并上报管理给公司决策层。
10） 负责向公司各部门进行与财务有关的知识培训。
11） 保障质量、环境、职业健康安全管理所需的资金。
12） 负责文件的发放、**、报废的受控管理。
13） 负责管理和维护编码系统。
14） 负责公司文件归档和归档文件的管理。
15） 负责信息收集。
16） 负责对erp系统的维护。
17） 负责**、打印机、传真机、计算机、计算机网络的维护。
研发部。1） 负责实施公司的新产品开发、设计及研发样品的制作。
2） 负责产品更改和技术改进。
3） 绘制产品及部件设计图，建立材料清单。
4） 制定产品及外购零部件标准。
5） 制订外协和自制零件/部件标准。
6） 负责召集并主导对产品设计作潜在失效模式的分析及编制和修定，简称：dfmea。
7） 协助**商质量改进。
8） 制定可靠性和其它实验的程序和标准。
9） **商的新材料的试验和确认。
10） 会同采购部、质量部对候选**商进行的考察和评估，直到**商的配套关系被确认为止。
11） 负责完成各项实验并填写《实验报告》。
12） 负责实验室的管理、维护。
13） 参与产品质量先期策划工作，即：apqp。
14） 做好产品单机电能消耗的优化设计，做好产品设计中资源、材料节约及再利用的研究。
15） 在设计中充分考虑所设计的产品对环境、人身安全等的影响，设计需要变更时也必须充分考虑到对环境因素、职业健康安全风险的控制。
16） 在设计中贯彻环保、安全标准。
17） 对新产品的研制过程进行跟踪；处理生产中发生的设计问题。
质量部。1） 负责公司各种进厂零部件检验及对包装材料的确认。确保在产品设计方案中有环保、职业健康安全专题内容。
2） 负责退厂家零部件鉴定。
3） 负责编制质量指标计划和质量改进措施计划，并对其监督和考核。
4） 负责**巡检。
5） 负责出厂产品的尺寸检验及功能测试，和按照客户或程序文件规定进行型式检验和试验。
6） 负责质量体系贯标计划的制定和实施，不断改进和完善质量保证体系。
7） 负责各种spc控制和分析，并针对异常采取纠正措施。
8） 负责制定量具的年度校正计划并按计划进行内校和外校，并针对校正不合格的仪器和可能导致不良流出的产品进行评审。
9） 负责让步放行的审批判定。
10） 负责持续改进及纠正预防措施工作。
11） 负责产品的可靠性试验。
12） 负责各项质量活动记录，并针对质量记录作出统计分析，制定优先减少计划。
13） 负责对**商不良信息反馈及改进跟踪和效果验证。
14） 根据产品、材料、零部件标准制定检验指导书。
15） 负责总结和验证ppap生产结果（包括顾客ppap和**商ppap），并整理归档，需要提交给客户的ppap文件按时提交给客户。
16） 负责因质量事故导致公司损失的事项进行记录，并跟踪改善。
17） 负责对**商质量异常时与**商联络要求改善，必要时对**商的现场再次审核（pso）。
18） 负责对需要做试生产的产品发布试生产通知。
19） 负责对需要全检的材料进行100%全检。
20） 负责制定外观限度标准。
21） 负责制定分供商的年度培训计划和体系审核计划并按计划实施。
22） 负责协助采购部对**商进行季度评估。
23） 负责对公司的所有测量系统进行分析，并针对分析不合格的测量系统进行改进。
24） 负责生产过程中的异常质量问题的分析和处理。
25） 负责跟踪**商的持续改进工作。
26） 负责组织和整理gp-12 计划，按计划进行测试和记录，并整理归档。
27） 负责制定检测量具的易损件更换计划。
28） 负责对试生产合格的产品或零件进行批准。
29） 组织制定与产品检验、环境、职业健康安全有关的指导书并监督执行。
采购部。1） 负责根据《物料主需求计划》制订，进行原材料和辅料采购。
2） 负责《bdh092采购订单》的跟进和追踪完成。
3） 负责采购成本、采购**的控制和采购合同的鉴定。
4） 负责寻找和开发新的**商，提供**商资料并建立**商档案。
职责与权限
职位 品质主管。工作职责 1 负责全厂产品质量管理的全面工作 2 负责本部门之间，本部门与生产部门的协作工作 3 负责全厂产品质量年 月指标的编制及各品质管理制度的完善工作 4 负责全厂年 月质量完成情况的实施与监控工作 5 负责全厂品质管理员工培训工作 6 负责对品质管理员工作质量考核与评定工作 ...
服装企业各部门人员职责与权限
企业负责人职责。1 企业负责人是最高行政管理领导人，全面负责 主持企业的日常行政和业务活动。2 拟定企业发展规划 年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。3 任免和调配企业各级员工，确定对员工的奖罚。4 代表企业和授权企业员工外签合同和处理业务。5 建立健全企业规章制度和工作流程。6 ...
企业标准化管理 保卫科职责与权限
1 直属上级。后勤副经理。2 管辖范围 部门 负责煤化公司的安全保卫 接待警卫，暂住人口 运送煤焦 原材等车辆管理工作。3 职责和权限。3.1 严格遵守法律 法规及公司的各项规章制度，服从组织分配，尽忠职守 3.2 负责本公司治安秩序，积极协助当地公安机关侦破发生在本公司的各种刑事案件，提高治安防范...
会计岗位职责与权限
1 熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校会计核算的具体工作，严格按照 会计法 和 会计基础工作规范 审核原始凭证和办理会计核算业务，制单 记帐 算帐 报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，协助会计机构负责人 或主管会计人员 规范会计核算工作 2 做好会...
人事行政部部门职责与权限
部门名称编制人。人事行政部分管领导总经理戴俊。审核人。定岗。定编。8人。批准人顾自红。版本号a 0 部门职责与权限概述 负责公司人力资源管理和行政管理工作，协助总经理进行企业管理工作，通过人力资源管理和行政管理，初步提升企业的管理层次，为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障，受总经理领...
财务部岗位职责与权限
财务人员计岗位职责 1 会计岗位职责 1 按照国家财务制度认真编制并严格执行财务计划，合理使用资金。2 按照国家会计制度规定，记账算账，报表做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，近期报账。3 加强经济核算，降低生产成本，促进企业精打细算实行节约，以达到最少消费，取得最大的经济效益。4...
品管部岗位职责与权限
品管部岗位责任制。一 品管部。1.部门名称 品管部。2.上级部门 公司。3.部门职能 稳定品质，提高产品质量。4.主要职能 a.对各部门产品质量管理进行规划，制定品质政策。b.公司之来料检验，物料之异常处理。c.品质制度及检验标准的制定与推动。d.车间各工序，成品的质量控制与监督。e.对公司制程工艺...
设计师岗位职责与权限
一 岗位描述。负责业务开拓，完成所洽谈单的全套图纸及预算，做好技术交底及施工质量监督。二 职责。1 恪守公司服务宗旨，向客户热情耐心提供咨询，充分了解客户须求。2 编制合理的工程预算。3 为客户装修风格定位，并签定设计合同及装修合同。4 协助财务收取设计费或量房服务费。5 现场勘察，直观掌握现场实况...