班主任工作经验交流会发言稿

发布 2024-03-19 16:10:09 阅读 5888

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!首先我要感谢领导给我这次机会。感谢我们班的的全体科任老师,尤其是我们班的副班主任玉副,是他们在一直默默的帮助着我,指导着我。

是大家共同的努力才取得今天的进步。今天,要我给大家作班主任工作经验介绍,我感到有点诚惶诚恐,因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任,有掌握着现代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师,我的发言谈不上什么经验介绍,更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。我想在座的班主任们也一定是感同身受的。

下面我就把平时做的工作谈几点体会:

一、真诚地爱每一个孩子。

从事班主任工作十年来,我一直在思考一个问题,教师和学生在教育教学中,一个是怎么一个关系?我们常常听到这几句话:“教不严,师之惰”“大匠诲人,必以规矩”,过去我为了显示“师道尊严”,对学生则表现了过分的严肃,而学生也大都对我进而远之,完全把学生置于被动消极的状态。

学生表面上对我敬畏、服从,其实并不是心悦诚服地接受我的教育和管理,一旦从心理上抵触我,我想我的教育效果就大打折扣了。于是我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生,能够站在他们的角度去体验他们的内心感受,走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。

例如每天早晨走进教室,我先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减衣服,早上上学路上是不是注意安全了。每天做操时,我看到学生红领巾没有戴正,我会提醒他系好或帮他们系好,有学生衣服不够整齐,我会轻轻地帮他拉一拉,有人广播操动作不到位,我会在课间操后叫他们做好,学生感受到老师对他的关心和爱护,让学生体会到老师很在意每一位学生,让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常,因为这是作为一个班主任最基本的工作,其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

除了关心学生的生活,还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况,在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的,考试发挥不好的;有困难的;缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们,不断与他们谈心,这样既掌握了他们的心理活动,又消除了他们的精神压力,还取得了他们的信任。

在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏,不以成绩好坏分优劣。只要心中有学生,严爱有度,真心帮助学生,一定会获得学生的尊重和爱戴。

2、 完善班级管理。

班主任必须善于组织和管理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生,每天带领学生大扫除,早上提前到校,检查家庭作业,组织早读等。上早操,做眼保操,各种集体活动等,班主任都得到场。

每学期工作计划,期末总结,每天晨会,每周班会,平时不定期的班干会,布置教室,出黑板报,主题班会,广播操训练,文娱活动、班主任手册的填写、各项收费等工作都要到位。加上每天发生的偶发事件,家庭访问等琐事,耗费的时间无法计算。那么怎样才能比较轻松而又出色地做好班主任工作呢?

作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力,要注意培养班级的骨干力量,让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松,而且可以培养班干部的组织能力。现在我班的一般事情都由班长负责,但各项具体工作分工到各个班委。

、早操早读各安排人负责、学习上由各小组组长负责。当然班主任要随时随地作检查指导,大扫除把权利下放到劳动委员,全权负责值日生的安排,卫生检查,放学后的遗留问题等等。首先让班干部做出很好的表率作用,享有检查的资格,去督促做的不够好的同学,这样,一批又一批的同学合格了,成为了行为标兵、榜样、带头人。

由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的,因而效果较好,对于班级工作的展开比较到位。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放,大到门窗、电灯的开与关,学生都能各负其责任。我发现班上有些成绩好的学生不爱劳动,做事敷衍马虎,我问他们,你们将来想做大事吗?

他们说想,那“一屋不扫何以扫天下”这句话是什么意思?他们的理解能力还是比较强的,都能理解。我乘机对他们进行教育:

一个人连教室都扫不好,还能干什么事?要想干大事,必须从小事做起,一件小事上往往能看到一个人思想深处的东西。你们要踏踏实实地做好每一件小事,不能浮躁,何况你们是班干部,对良好班风的形成起着重要作用,己不正,何以正人?

学生在置于的教育下,转变了态度,变得热爱劳动了,每次大扫除还主动领任务。良好的班风也在慢慢的形成中。

3、 因材施教

人都喜欢被表扬。优等生需要表扬,学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点,需要我们去发现、去挖掘。

作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。我班吴奇武、沈权东同学学习不好,可是他负责的红领巾监督岗的工作却做得一丝不苟、井井有条,我乘机对他们说:“老师特别喜欢你们现在的表现,如果你们在学习上再下点功夫。

就会成为一名品学兼优的好学生。到那时,同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。

”他们听了我的话也比较高兴,接下来我有时找他们到办公室做题,有时让学习好的同学帮他们辅导作业,渐渐地他们有了改变,吴奇武以前作业写得很不认真,甚至不做作业,现在就进步了,字迹也清楚了许多,上课守纪律了,作业也做得非常快,都想第一个做好给老师看,我对他的每一点进步都及时地给予表扬,他学习的积极性有了较大提高,尽管他的理解能力不强,但是学习态度有了较大转变,所谓“三分教育,七分等待”,给他们时间,不能急功近利。教育后进生的过程中,我想我也在不断提高,正是我们的后进生促进我们不断地快速进步,不断成长,以跟得上他们后进的步伐。对于软的学生采用硬的方法,硬的学生采用软的方法,所以,每次在批评之前,总是先搜寻学生的优点和长处,欲抑先扬,三点长处抵一点短处,效果很好。

而且,有些学生幼小的心灵容易受到伤害,所以适合旁敲侧击,善意提醒即可收效;有些学生容易感动,我就满怀感情的陪他一起感伤,热血沸腾;有些学生,很讲义气,我就跟他哥们儿,他近一尺我近一仗,等等,所谓三十六计均可使,不同的事情,不同的学生,我们都可以用上一计。其实,有时候,我也会当着全班同学的面发火,但事后想一想,自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看,是不是有损于教师的形象,如果能通过其他方式教育学生,为什么要发火,训斥学生呢?这样既伤身体,又使班级氛围很压抑。

其实学生有着不同的教育基础,来自不同的家庭,智力水平不一样,因而学生的发展是多层面的,只要他们在原有的基础上有所进步就可以了,我想,所谓“蹲下来看学生”,大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生,学生的发展是多方面的,多考虑学生自身的特点,因材施教。

4、 要有一颗平常心,要会自得其乐。

做一名班主任不容易,有人可能会抱怨班主任工作的辛苦,也正因为如此,有很多人都不愿意当班主任,我认为有一颗平常心很重要,要从苦中寻求快乐。我们要快乐的工作,快乐的生活,凡事要换一种角度着想,合理排解自身的消极情绪,要学会自得其乐。以良好的情绪感染学生,使自己的教育教学收到较好的效果。

班主任是天底下最小的“主任”,是学校里最忙的“主任”,又是学生毕业很久后仍旧记得的“主任”。 我们每天都生活在忙碌中,在忙碌中生活,但千万记住身体是革命的本钱。最后我祝愿大家身体健康,工作愉快!

谢谢大家!

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