为了更好的完成公司任务，规范员工的工作作息时间，特制定本制度。
一、在公司本部上班时考勤制度。
公司正常作息时间为8:30至17:00。
1、上班迟到。
在公司上班时间迟到，每次扣除工资50元。
2、事假。事假每天扣除当日工资，计算方法为：
扣除金额=（本人固定月工资/当月实际工作日）×实际请假天数。
3、病假。病假每日扣除当日工资的一半，计算方法为。
扣除金额=（本人固定月工资/当月实际工作日）×0.5×实际请假天数。
4、无故旷工。
未提前向公司请假，或上班时间未经批准私自离开公司，均视为无故旷工，无故旷工每日扣除日均工资的3倍，计算方法为：
扣除金额=（本人固定月工资/当月实际工作日）×3×实际旷工天数。
二、工程进行过程中考勤制度。
由于公司工作性质决定了工程部员工大部分时间处于出差中，因此特制定本条考勤制度。各工程负责人应认真记录工程中的考勤情况。
1、工程中请事假。
工程实施过程中员工请事假，应扣除当日补助，但不扣除当日固定工资，计算方法为：
扣除金额=本人当日出差补助×实际请假天数。
2、无故旷工。
员工在出差过程中未经允许私自离开工作地，视为旷工，旷工应扣除当日补助及日平均固定工资的3倍，计算方法为：
扣除金额=（本人当日出差补助+日平均工资）×实际旷工天数×3
3、工程实施过程中病假。
工程实施过程中由于生病不能工作的，不扣除任何补助及工资。
三、工程轮休制度。
每个工程结束回到公司，视出差时间长短，可进行轮休或调休，具体方案如下：
连续出差时间满30天，可轮休或调休一天；
连续出差时间满60天，可轮休或调休二天；
连续出差时间满90天及以上者，可轮休或调休三天。
轮休或调休必须向公司办公室提交申请，不能自行休息，若未向办公室申请自行休息的，按旷工处理。
生产部考勤制度
生产部考勤管理制度。1 目的。为了规范生产部各班组考勤管理，严肃劳动纪律和工作秩序，特制定本规定。2 适用范围。本制度适用于生产部各班组员工。3 管理规定。3.1打卡制度。生产部各班组员工 扬州人员除外 须在上班到岗时间和下班离岗时间到门卫处打卡，打卡次数一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一...
生产部考勤制度
请假规定 一 事假必须先申请，写请假条，经批准后方可休假。二 病假需出据镇以上卫生医院证明，并及时上交责任部门批准，否则按事假办理。三 根据生产需要安排的加班时间，请假程序同上。四 请假需经所在班组工段长同意后，三天以内 含三天 由车间主任批准 三天以上车间主任签字同意后，报生产部核准。特殊情况向总...
学校考勤制度考勤制度
为加强学校内部管理 严肃工作纪律，体现奖勤治懒罚违纪的思想，特做如下规定 一 上班。正常上班时间以学校规定的夏 冬季作息时间表为准。考勤时间为上课铃前二十分钟起 保卫及学管处有关人员以学校同意的上班时间表为准 到下午课外活动结束止。空岗 早退 迟到查准一次扣1节课工作量时间，年度考核扣0.2分 旷工...