办公室考勤管理制度。
一、工作时间规定：
1、每周上班时间不少于40个小时；
2、上班时间：上午为8：30，下午为14：00上班；
3、下班时间：上午为12：00，下午为17：30（上下班需打卡）；
4、每月有两次迟到申诉机会，但迟到时间不可超过15分钟；
5、每次迟到扣罚20元/次；
6、每天上班前，提前15分钟做好办公前有关准备工作，8：30准时进入办公状态。不能在办公时间内做与工作无关的事情（如浏览与工作无关的**，阅读与工作无关的报刊杂志书籍，听**，大声谈论与工作无关的事情，上班后不可使用电脑上网看电影、玩游戏和聊与工作无关的qq）；
7、特殊情况需加班，安排轮休（原则上办公室人员无加班，紧急特殊情况下节假日加班经领导审批同意后，加班一天可补休半天）。
二、迟到、早退、旷工：
1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；
2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；
3、旷工：a、未经部门领导及人力资源部批准，员工私自离开办公室；
b、未经部门领导及人力资源部批准、早退时间超过1小时；
c、未经部门领导及人力资源部批准批假不上班；
d、未向人力资源部按时销假；
e、未向人力资源部办理延假手续，不上班；
f、人力资源部负责对迟到、早退、旷工进行监督。
三、请假：（任何情况下请假都须提前与各自部门及办公室人员做好相互间的沟通，以不影响工作为前提）
1、请病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见；
2、请事假不得影响办公室工作的正常进行；
3、请假一天，由部门领导批准请假单，报人力资源部备案；
4、请假两天以上，需公司领导签名批准；
5、假期结束后，必须向人力资源部按时销假。
以上制度自颁布起即日执行。
人力资源部。
二o一五年十二月十日。
总经理签发：
阅读知悉人员签名：
考勤制度与休假管理制度。
1、建立考勤制度。所办公室及各项目监理部都要考勤，每天在考勤表登记考勤。由项目负责人安排专人进行考核，按月将考核记录作好，报回所办公室备案，作为当月工资发放及年终人员考评的依据。
2、考勤责任人必须每月3日前将上月考勤表报送公司所办公室。考勤责任人必须对考勤的真实性负责，公司所办公室对考勤情况进行检查，如发现考勤有弄虚作假行为的，将对当事人和考勤责任人进行经济处罚。
3、员工必须按时上下班，所部内部不得互相通融、包庇。上班迟到/早退60分钟内，每次扣20元；超过60分钟以上的，按缺勤半天计算。
4、未请假擅自离开工作岗位者，按旷工处理，以实际天数扣除当月日工资的三倍。出现二次者，扣除当月浮动工资，按情节严重性做进一步处理。
5、项目监理部人员的休假管理：
1）因工地的具体情况，项目部可进行轮休制度，具体由总监（总监代表）安排并报公司所办公室。
2）在工作安排妥当后，可享受累计国家规定的有薪假期（包括春节期间超出国家法假期的按年假处理）；连续请假天数不得超过3天，请假超过规定时间的，每超出一天，扣发当月日薪的相应薪酬。
3）工作满一年以上者，婚假、丧假、工伤假、产假按劳动法相关规定执行。
4）项目监理部人员请假，需向总监申请，同时上报公司所办公室批准后方可生效。
二零一五年十二月十日。
学校考勤制度考勤制度
为加强学校内部管理 严肃工作纪律，体现奖勤治懒罚违纪的思想，特做如下规定 一 上班。正常上班时间以学校规定的夏 冬季作息时间表为准。考勤时间为上课铃前二十分钟起 保卫及学管处有关人员以学校同意的上班时间表为准 到下午课外活动结束止。空岗 早退 迟到查准一次扣1节课工作量时间，年度考核扣0.2分 旷工...
考勤制度 2019
为规范工作秩序，提高工作效率，加强考勤请假管理，特制定本制度。一 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准迟到早退。二 周一至周六为工作日，周日为休息日。上班时间 夏令时上午8 20 11 30，下午14 00 17 30 冬令时上午8 20 11 30，下午13 30 17 00.上班时间开...
2019考勤制度
2014 考勤制度。一 a.公司上 下班实行 制度，全体员工均要求 b.上午上班时间 9 00 12 00 午餐休息时间 12 00 13 30 下午上班时间 13 30 17 30。二 缺勤规定。迟到 上午9 00 下午13 30以后到岗 早退 上午12 00以前，下午17 30之前 旷工 未经批...