乌拉特后旗第一中学考勤制度。
为了调动全校教职工的工作积极性，考查和评定教职工出勤情况，根据《乌拉特后旗行政机关及事业单位干部职工管理制度》[乌党发（2011）15号]文件精神，结合我校实际，特制定本制度。
一、考勤管理制度。
1．一学期请假累计10—15天，绩效工资发90%。超过15天，绩效工资发80%，本年度不能评优，不能绩效评优（大病重病除外）。
累计超过3个月，不参加绩效考核，累计超过6个月，年度考核降为基本称职或不予考核，如果连续二年请假每年超过6个月，年度考核降为不称职，按人事部门有关规定，扣除相应工资。
2．达到法定退休年龄的教职工，本人申请报旗人劳局办理退休手续。
3.申请离岗按我旗有关规定执行。
二、请销假审批及备案制度。
1．请假程序。
1天以内教务主任审批，2天以内分管校长审批，一周以内校长审批，一周以上，劳人局审批。
2.特殊假。
婚假三天，晚婚假一周。
丧假一周，必须是直系亲属。
产假：90天，晚婚晩育加30天，剖腹产加15天，预产期请假算产假时间。
送子女念大学，区外4天，区内3天。
三、考勤具体措施。
1．考勤领导小组。
组长：王国平。
副组长：秦权、张剑峰、马树军。
组员：张世恩、李志强、谢文生、白鹏翔、康继孝、付根成、
王忠义、王永丽。
职责：负责全校的考勤管理和检查工作。
要求：负责考勤日常工作，每周至少检查一次。
形式：采取全校检查，随机抽查或者查看录像、监控等形式。
2．学校实行签到坐班制（全校教师）
临时离校须和学校指定考勤负责人请假并登记，否则按中途离岗对待，跑校教师在没课情况下可提前20分钟离校，超过20分钟视为提前离岗。
3．学校要求教职工准时上下班，每学期迟到累计4次以内只通报，迟到5次或早退、未履行手续中途离岗1次以上，校内通报批评，校长对其进行诫勉谈话，年度考核不得评为优秀和校级及以上级别先进。
4．哺乳期教职工按时履行签到坐班制，每天上、下午中途各可以回家一次，时间不超过1小时，婴儿满一周岁为止。
5．考勤以考勤机时间为准，早上、下午第一节课上课时间为考勤最后时间，上课后即为迟到。半小时以内到教务处登记，视为迟到，半小时以后不登记视为半天旷工，不请假、不登记视为旷工。
考勤每周公布，指纹机未录入者当天到教务处核对，过期则按考勤机记录为准。
6．会议、升旗考勤。
会议迟到、早退、中途外出及升旗缺勤计入绩效考核。
会议考勤办公室负责，升旗考勤政教处负责。
学校鼓励全勤，全勤教师在年度考核、评优、晋级等方面同等条件优先考虑。迟到、早退、中途离岗、旷课、旷工等情况按绩效考核方案有关规定执行。
四、违反请销假制度的责任追究和查处。
下列情形之一的当事人，将视其情况，予以辞退或党政纪处分：
1.未经批准长期离岗从事经商、办企业、承包工程、投资入股等活动的。
2.旷工或请假期满无正常理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的。
3.持虚假**疾病证明获请销假的。
4.违反其他工作纪律行为的。
乌拉特后旗第一中学。
2023年4月。
乌后旗一中教师中途外出登记表。
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2019考勤制度
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