花园饭店餐厅员工月考勤管理制度。
为了提高花园饭店餐厅的服务质量和工作效益，贯彻“各尽所能”，也为贯彻“按劳分配”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款：
一、总则：1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。
2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。
3.各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班。
4.各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需向负责考勤的管理人员提出申请，否则按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。
二、点名及考勤统计规定：
所有员工出勤均须点名，忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核实后，且接受每次扣罚 50 元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚；
1.餐厅考勤管理员，每月25日须将次月排班表交餐厅总经理，因特殊原因需要临时更换班次的，须向总经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资。
2.考勤记录统计时间为每月1日至5日，每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交总经理审核。
3.考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据，一经交到总经理办公室，各部门无权更改或补充。
4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能点名，应向餐厅经理和考勤负责人说明情况。
三、考勤的计算：
1.全勤：正常工休外没有请假，迟到，早退，旷工的，全勤奖100元，工休没休的加发当天基本工资。
2.休班：本店员工每月有4天休班，遇国家法定假期当月补一天公休。
3.迟到：工作时间开始30分钟内未签到；
4.早退：工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位；
5.旷工：a迟到、早退超过30分钟（含30分钟）；
b请假未经批准或不服从工作分配，擅自不到岗；
c不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位；
d凡各种假期逾期，未向有关部门办理续假手续；
e上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上；
f弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；
g利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；
四、请假规定：
1.月度工休假：
a员工每月享受带薪公休假为４天，由部门负责人按工作需要于每月28日前做好员工排班表报至餐厅总经理审核。
b工休不得累计至下月，公休不得连续使用。申请连续公休手续同请假。
c新入职员工工作未满月，当月没有公休(当月五日前入职，可适当根据餐厅员工编制情况给予2天公休)。
2.病假：员工病假一般须经镇级以上医院开具证明，可向考勤管理员请假，但不可**或委托他人请假或代他人请假（特殊情况除外）。
无医院的病假无效。员工请病假在2天以内则经理批准，2天以上须经总经理批准；员工如患急病立即通知部门经理请假，并尽快补办有关手续，以便部门统筹安排工作，非工伤的病假需按餐厅规定扣除相应工资，工伤按有关政策执行。
3.事假：员工因私事不能上班，可以提前一天申请事假。事假在2天以内由考勤负责管理员批准， 2天以上须经总经理批准；未经批准的事假按旷工处理，假期内按餐厅规定扣除相应的工资。
4.特别休假：
a法定假日：全年法定假期为9天。
元旦（公历一月一日）1天；
春节（农历正月初。
一、初二、初三）3天；
清明节1天；
国际劳动节（公历五月一日）1天；
端午节（农历五月初五）1天；
中秋节（农历八月十五）1天；
国庆节（公历十月一日）1天。
假日服务行业不允许休假，但可在节前和节后进行补假。
b婚假：工龄满一年的员工，本人结婚按国家法定婚龄（男满26周岁，女满24周岁）结婚。享有7天的待薪婚假；请假时间超过法定婚假按事假处理。
申请婚假需在一个月前向餐厅经理提出，并须出示结婚证，婚假必须于结婚半年内使用，不能保留其他方式使用。
婚假必须连续使用。如遇有双休日和法定假日，不累计使用。
子女结婚，休假1天。
c丧假：1 配偶、父母（含养父母、继父母）、子女的葬礼，休假2天；
2 祖父母、外祖父母，兄弟姐妹的葬礼，休假1天；
d生日假：员工生日当天，可根据餐厅经营情况给予半天公休。
五、缺勤及请假期间工资待遇：
1.迟到（早退）：按扣罚5元计算。
2.病假：病假只取消当天基本工资。
3.事假：a：事假1天，取消当天基本工资+扣0.5天基本工资。
b：事假2天，取消当天基本工资+扣1天基本工资。
c：事假3天，取消当天基本工资+扣2天基本工资。
如此类推，直至当月工资扣完为止。
4.旷工：a：旷工60分钟以下考勤记迟到+罚款5元。
b：旷工2小时以下的考勤记迟到+罚半天工资款。
c：旷工半天，取消当日半天基本工资+扣1天基本工资；
d：旷工1天，取消当日基本工资+扣2天基本工资；
e：旷工2天，取消当日基本工资+扣4天基本工资；
f：连续旷工3天自动离职。
六．离职的处理办法。
1.辞职：到工资发放日发放未发放的工资，工作满半年的押金全额退还，不满半年的扣除服装折旧费。
2.自动离职或开除：没收所以未发放的工资及奖金，押金。
七、请假批准权限。
1.请假，必须经批准。
2.餐厅基层员工请假1-2天先由部门管理人员同意后，再报餐厅考勤管理员批准，2天以上由总经理批准。
会议考勤制度
为了加强内部管理，严明纪律，规范会议秩序，促进中心各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。1 中心职工大会 按照会议通知时间，由各科科长组织相关人员提前5分钟到会并将参加会议人员名单报中心办公室考勤人员。考勤人员负责开会前将到会人员名单交主持会议的中心领导审阅。事先不请假且无故不参加者，每次扣除效益工...
车队考勤制度
为强化车队的常规管理，增强驾驶员的纪律观念，提高工作效率，根据相关法律法规 公司有关规章制度及车队的实际，特制定此考勤制度。1 考勤对象为车队全体工作人员，考勤工作由车队负责，办公室不定期抽查考勤记录，考勤应及时 逐日登记 按月汇总。2 职工必须遵守上 下班制度，不得随意迟到 早退 旷工，请假必须履...
员工考勤制度范本
员工考勤管理制度。1 员工上下班进出公司必须刷卡，上下班不刷卡的处罚10元 次 禁止任何代刷卡行。为，普通员工代刷卡罚款部门责任人50元 次。2 员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前一天请示部门领导，由部门领导。在考勤表上注明。3 员工迟到 早退60分钟以内处罚10元，61分钟 120分钟处...
公司员工考勤制度
第一章总则。考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正 公平的环境下工作。...
关于执行考勤制度通知
关于执行 宿迁泽达职业技术学院考勤制度 通知。各系 部 处 室 为了进一步提高学院管理工作，保证正常的教学 工作秩序，加强教职工的考勤，从2011年9月1日开始，继续执行 宿泽发 2010 40号关于印发 宿迁泽达职业技术学院考勤制度 的通知 希各系 部 处 室认真学习执行。特此通知。院长办公室。学...
酒店员工考勤制度
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公司员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一 工作时间。1 公司实行每周6天工作制。上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1 1.2倍的方式计算加班费。三 违纪界定。员工违纪分为 迟到 早退 ...
员工请假及考勤制度
1 全厂职工有事必须提前请假，并填写请假条，写清请假时间。工人请假条经。班长 车间主任签字后交到办公室备查。请假2天以内，由车间主任批准，请假超过2天，报请厂长批准。因本人生病或家中有特殊情况必须本人办的事才准假，请假无工资，一般事情不准假。未写假条或口头请假视为未批准，按旷工论处。2 旷工一天扣发...