员工考勤管理制度。
1、员工上下班进出公司必须刷卡，上下班不刷卡的处罚10元/次；禁止任何代刷卡行。
为，普通员工代刷卡罚款部门责任人50元/次。
2、员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前一天请示部门领导，由部门领导。
在考勤表上注明。
3、员工迟到、早退60分钟以内处罚10元，61分钟――120分钟处罚20元，121分钟。
以上按事假半天处理，半天按旷工处理，一个月内累计迟到六次，按事假一天处理。（管理人员责双倍惩罚）。
4、员工未请假或请假未批准而不上班为旷工，旷工一天扣发三天工资，一个月内两次。
旷工，或一次旷工3天以上为自动离职，按员工违纪处理。
5、员工迟到、早退的处罚由办公室部根据考勤机系统生成的汇总直接从员工工资中扣。
除。6、月终部门需上交一张考勤汇总表，考勤表上需注明员工的出勤日数、公休日数、病。
事假日数、旷工日数、迟到/早退次数及时间等，将考勤卡、员工的休假审批材料、部门考勤表提交公司办公室。部门汇总中不得循私舞弊，要保证员工考勤的真实有效性。
7、所有员工必须严格执行该制度。
不定时岗位考勤制度范本
合肥顺昌分布式能源综合应用技术 适用不定时工作制员工的考勤管理办法 试用 第一章总则 第一条为提高工作效率，保障各项工作有序开展，结合公司 员工手册 考勤制度的 相关条款，本着既有利于工作开展，又利于休息休假的原则拟定本制度。第二章不定时工时制及适用范围 第二条不定时工时制是指因工作性质 特点或工作...
公司员工考勤制度
第一章总则。考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正 公平的环境下工作。...
酒店员工考勤制度
员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到 早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。旷工 ...
公司员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一 工作时间。1 公司实行每周6天工作制。上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1 1.2倍的方式计算加班费。三 违纪界定。员工违纪分为 迟到 早退 ...
员工请假及考勤制度
1 全厂职工有事必须提前请假，并填写请假条，写清请假时间。工人请假条经。班长 车间主任签字后交到办公室备查。请假2天以内，由车间主任批准，请假超过2天，报请厂长批准。因本人生病或家中有特殊情况必须本人办的事才准假，请假无工资，一般事情不准假。未写假条或口头请假视为未批准，按旷工论处。2 旷工一天扣发...
员工上下班 考勤 制度
2 未请假或请假未批准，不到岗上班的 3 不服从工作调动，经教育仍不到岗的 4 被公安部门拘留的 5 打架斗殴 违纪致伤造成休息的。第七条假期包括病假 事假 公假等。请病 事假期间内不予以计算工资。1 病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先 不晚于当...
公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。1.打卡人员 在公司办公室正式上班的员工，上 下班一律要求进行打卡考勤。2.打卡时间 每天早上8 30以前，下午6 00以后各打卡一次。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处 超过60分钟以上者，按旷工...
餐厅考勤制度
花园饭店餐厅员工月考勤管理制度。为了提高花园饭店餐厅的服务质量和工作效益，贯彻 各尽所能 也为贯彻 按劳分配 原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款 一 总则 1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。3.各位员...