② 根据请事假的实际时间应扣除相应的小时工资。
员工当月请事假不得超过5天，否则，按公司制度有权予以劝退处理，特殊情况须由总经理批准。
各部门当日请事假人员不得超过两人，由各部门主管予以控制，并应在请事假前一日做好工作**安排。
2、请病假。
员工请病假应提供正规医院（所）开具病假证明作为凭据，否则按事假处理。
若遇事前无法预料的突发疾病，应在第一时间内**向部门主管请假，事后提供正规医院（所）开具病假证明作为凭据，否则按旷工处理。
根据请病假的实际时间应扣除相应的小时工资。
3、婚丧假：带薪假期为3天。
丧假：仅限员工直系亲属（父母、岳父母、子女、配偶、兄弟、姐妹）。
婚假：仅限员工本人。
七） 违反考勤制度的惩罚办法。
1、迟到：迟到10~60分钟扣除1小时工资，并处罚1小时工资的50%；迟到61~120分钟扣除2小时工资，并处罚2小时工资的50%；依次类推。迟到时间不累计以次数计算。
2、早退：早退10~60分钟扣除1小时工资，并处罚1小时工资的50%；早退61~120分钟扣除2小时工资，并处罚2小时工资的50%；依次类推。早退时间不累计以次数计算。
3、旷工：旷工一天扣除8小时工资，并处罚200元/天依次类推，并给予一次警告处分。
4、请假超期：一天扣除8小时工资，并处罚8小时工资的50%；依次类推，并给予一次警告处分。
5、代打卡：代打卡一次扣发双方各50元/次，并给予一次警告处分。
6、处罚金计算公式：违反时间×（小时工资×1.5）＝处罚金。
7、处罚金按小时工资制标准执行。并在当月发放的工资总额中予以扣除。
八） 考勤统计及评价。
1、公司各部门主管应支持、督导行政文员按公司要求作好考勤管理；
2、行政文员负责月度考勤统计表的记录、归档、统计、分析等工作，月末前报行政主管审核并上报。
九） 本制度呈报公司总经理批准后，于2016年1月1日起执行。
南充弘恩泽商贸****。
2016年01月01日。
员工考勤制度范本
员工考勤管理制度。1 员工上下班进出公司必须刷卡，上下班不刷卡的处罚10元 次 禁止任何代刷卡行。为，普通员工代刷卡罚款部门责任人50元 次。2 员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前一天请示部门领导，由部门领导。在考勤表上注明。3 员工迟到 早退60分钟以内处罚10元，61分钟 120分钟处...
公司员工考勤制度
第一章总则。考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正 公平的环境下工作。...
酒店员工考勤制度
员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到 早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。旷工 ...
公司员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一 工作时间。1 公司实行每周6天工作制。上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1 1.2倍的方式计算加班费。三 违纪界定。员工违纪分为 迟到 早退 ...
员工请假及考勤制度
1 全厂职工有事必须提前请假，并填写请假条，写清请假时间。工人请假条经。班长 车间主任签字后交到办公室备查。请假2天以内，由车间主任批准，请假超过2天，报请厂长批准。因本人生病或家中有特殊情况必须本人办的事才准假，请假无工资，一般事情不准假。未写假条或口头请假视为未批准，按旷工论处。2 旷工一天扣发...
员工上下班 考勤 制度
2 未请假或请假未批准，不到岗上班的 3 不服从工作调动，经教育仍不到岗的 4 被公安部门拘留的 5 打架斗殴 违纪致伤造成休息的。第七条假期包括病假 事假 公假等。请病 事假期间内不予以计算工资。1 病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先 不晚于当...
公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。1.打卡人员 在公司办公室正式上班的员工，上 下班一律要求进行打卡考勤。2.打卡时间 每天早上8 30以前，下午6 00以后各打卡一次。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处 超过60分钟以上者，按旷工...
餐厅考勤制度
花园饭店餐厅员工月考勤管理制度。为了提高花园饭店餐厅的服务质量和工作效益，贯彻 各尽所能 也为贯彻 按劳分配 原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款 一 总则 1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。3.各位员...