一、工作时间。
1、员工每周工作 6天，周一至周六上班，周日休息。各部门根据工作需要，可申请。
报总办、总经理同意后，另行安排作息时间。
2、办公室每日工作时间：
星期一上午9：00－12：00，下午1：30－5：30；
星期二－星期六上午8：30－12：00，下午1：30－5：30
公司下辖酒店各部工作时间根据实际班次制定实施（须报管理公司总经办备案）。
超过法定每周 40小时工作时间的工资，已计入员工工资薪金总额当中。
3、特殊情况下工作时间如有变动，以总经办通知为准。
二、考勤。1、工卡制度。
1）根据工卡的记录资料依据合同按月薪制计算当月工资；
2）每天打卡两次。分别为上班卡和最后下班卡；
3）员工如发现打错卡或漏打卡，需于 2个工作日内报请主管领导审批，并交总经。
办加签核准，未按规定补卡者，以缺勤论处；
4）因业务工作需外出而无法按时打卡者，需在该业务工作结束后第一个工作日内。
交由直接主管领导签名确认，并交总经办加签核准。逾期不办理者，按第 2条 ① 款惩处；
5）私自涂改工卡及授意或代替他人打卡的，属严重违反公司规章制度并记大过一。
次；6）每月一日由总经办文员统计工卡出勤情况，并以工卡记录作为计算当月工资凭。
据。2、迟到与早退。
1）工作时间开始后 5~30分钟内为迟到；
2）工作时间终了前 5分钟内离岗为早退；
3）迟到 30分钟至1小时，按旷工半日处理（因公外出及请假者除外）；
4）迟到1小时以上，按旷工一日处理（因公外出及请假者除外）；
5）无故提前 15分钟以上下班者，按旷工半日处理；
6）缺勤惩处制度。
凡迟到、早退的按以下范围扣罚处理：
超过5－10分钟的，取消当月全勤奖 200元；
超过11－20分钟的，取消当月全勤奖 200元并从工资中扣罚 50元；
超过21－30分钟的，取消当月全勤奖 200元并从工资中扣罚 80元；
超过 1小时的，作旷工一天处理。
3、其它事项。
1）员工不得无故旷工，每旷工一天，除取消当日工资和当月全勤奖 200元外，另。
加扣罚 100元。连续旷工超过 5个工作日，或一年内累计旷工超过 10个工作日，公司将与。
之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。
2）员工请假（包括事假、年假、婚假等），须提前向部门领导及总经办申请才能休。
假，非因特殊情况，未经许可休假者，视为无故旷工处理。
3）对于缺勤（包括迟到、早退、旷工等）的员工公司将给予书面警告，年内两次。
书面警告的，按公司规定将勒令辞退而不作任何补偿。
4）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，并于出入登记本上登记。
有关资料，若当天先外出公干再回公司办公的，则于早一天下班前预先登记外出资料。
5）严禁员工先打卡再进食早餐等行为，如发现员工8：30后在进餐并已打卡者，以第2条 ① 款惩处。
三、加班。1、本公司如因施工或业务需要，可于办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊情况经上级主管批准外，不得拒绝，违者以不服从上级领导论处。
2、员工加班，事先由部门主管代为申请，报部门经理或总经办核准后方可加班，并。
按规定打卡，加班报总经办备案后待后调休（如因上级领导外出未能及时批准的，亦须事先。
以**请示征得领导同意）。
3、本公司加班原则上作补休处理，不计发加班费，加班一天补休一天。
4、员工的加班必须以打卡记录为依据，未打卡而加班者一律不予计算加班。
5、因工作繁忙确实无法安排补休的，经部门经理及总经办批准，方可计发加班工资。
员工的加班工资由公司财务部凭总经办审批的《加班申请表》及员工考勤记录计发。
6、休息日及法定节假日如遇轮班不作加班处理，不计发加班工资，可给予安排补休。
酒店工作时间及考勤制度
酒店前厅工作时间及考勤制度。一 每日上班时间 上午 9 30分正式点名 正式考勤 9 35 9 50早饭时间。9 50 10 30清理卫生时间。10 30 11 00摘豆角时间。11 00例会时间 培训时间。下午 5 00正式点名。5 10 5 40清理卫生时间。5 40 6 00摘豆角时间。6 0...
酒店员工考勤制度
员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到 早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。旷工 ...
员工考勤制度范本
员工考勤管理制度。1 员工上下班进出公司必须刷卡，上下班不刷卡的处罚10元 次 禁止任何代刷卡行。为，普通员工代刷卡罚款部门责任人50元 次。2 员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前一天请示部门领导，由部门领导。在考勤表上注明。3 员工迟到 早退60分钟以内处罚10元，61分钟 120分钟处...
公司员工考勤制度
第一章总则。考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正 公平的环境下工作。...
公司员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一 工作时间。1 公司实行每周6天工作制。上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1 1.2倍的方式计算加班费。三 违纪界定。员工违纪分为 迟到 早退 ...
员工请假及考勤制度
1 全厂职工有事必须提前请假，并填写请假条，写清请假时间。工人请假条经。班长 车间主任签字后交到办公室备查。请假2天以内，由车间主任批准，请假超过2天，报请厂长批准。因本人生病或家中有特殊情况必须本人办的事才准假，请假无工资，一般事情不准假。未写假条或口头请假视为未批准，按旷工论处。2 旷工一天扣发...
员工上下班 考勤 制度
2 未请假或请假未批准，不到岗上班的 3 不服从工作调动，经教育仍不到岗的 4 被公安部门拘留的 5 打架斗殴 违纪致伤造成休息的。第七条假期包括病假 事假 公假等。请病 事假期间内不予以计算工资。1 病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先 不晚于当...
公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。1.打卡人员 在公司办公室正式上班的员工，上 下班一律要求进行打卡考勤。2.打卡时间 每天早上8 30以前，下午6 00以后各打卡一次。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处 超过60分钟以上者，按旷工...