第一条为了加强劳动纪律，特制定本制度。
第二条上班时间为9：00-12：00，13：00-18：00
第三条实行每天8小时工作日制度。实行每周5天标准工作周制度。
第四条遵照国家双休日及法定节假日制度。
1、 每周公休2天。
2、 法定节假日：依据国家相关规定执行。
第五条除总经理外，均在考勤之列。
第六条由运营部负责考勤。
第七条所有员工每天上、下班到考勤录入仪处进行考勤，如没有上班或下班时间，将视为迟到或早退，因公晚到或早走，应经部门经理同意，并按规定至行政主管处填写外出单，没有外出单的一律按旷工处理。
第八条负责呼入项目需要调整作息时间的，严格按照排班表执行，排班表由呼入项目经理负责制订，由行政主管月底按数据库记录及请假单，核实考勤。
第十条考勤种类及缺勤处理办法：
1、 部门经理请假要直接向总经理请假，待同意后将请假单交公司行政主管处。
2、 迟到早退： 员工迟到或早退半小时以内员工扣除工资10元，主管以上扣20元，半小时至一小时员工扣除工资20元，主管扣除40元。
3、 如晚上加班至21点之后，经请示部门经理第二天可以晚到1个小时，即10点之前到公司按正常出勤计算。
4、 旷工：即无故缺勤或未按规定办理请假手续而擅离职守者。旷工一日扣发双倍日工资。旷工二日按自动离职处理。自动离职当月，不满半月不计考勤，超出半月不满一月按半月计。
5、 事假：一般员工确需工作时间处理私事，应在前一工作日请假。事假一日之内（含1天）由部门经理批准，一日以上三日以内由运营经理批准，三日以上由总经理批准待同意后到行政主管领取请假单，填写后主管领导签字后送行政主管留存备查。
事假请假天数以半天为单位计算，每月累计不得超过3天。事假半天扣当日工资的50%。
6、 病假：因病不能上班，应及时向部门经理和运营部请假，并及时提供医院出具的正式病假条，由部门经理签字后交行政主管存档，提供正式病假条（医院开具病休证明）的视为病假，不能提供病假条的视为事假。病假扣除日工资的100%。
7、 婚假：员工转正后可享受国家规定法定带薪婚假七天（不含法定假日）。
8、 丧假：员工直系亲属丧亡者，由公司总经理批准，可给予3天带薪丧假。
9、 产假：员工符合国家计划生育条例规定，女员工可享受带薪顺产假90天（产前15天，产后75天，含双休日、法定假日，以下同）。
10、 轮休：公司对于在休息日工作的员工（非24小时客服），给予轮休，若员工不休按延长工作时间对待，按日工资计算。
11、 加班：因工作需要加班的员工，（正常班晚20点后下班的按加班算、非正常班按排班时间下班后2小时还要加班算）领取《加班申请表》填写完毕经运营经理批准后， 可以加班；加班时间每季度统计一次，扣除员工请假后，由计员工加班费；加班三小时以上按半个工作日计算；6小时以上按一个工作日计算；（因个人原因造成工作未完成，需要加班的，不计算加班）
第十一条员工从入职之日起满一年，从第二年起，可享受2天年假，从第三年起可享受4天年假，从第四年开始，每年可增加1天年假，但年假最长不超过7天。休年假期间发全薪。原则上不允许同一部门员工同一时间休假，部门经理要协调好与工作的矛盾。
员工需提前半各月提出休年假申请，经总经理批准后上报公司运营部，得到公司的书面批准后方可休假，否则按旷工处理。
第十一条员工须出示各类与考勤有关的证明材料，如没有按照公司相关规定处理。
第十二条员工应在规定的工作时间内，不迟到，不早退，不外出办私事。做到出勤有依据，缺勤有证明。因病当时不能请假的，需要直接向部门经理请假，并在返回后填写请假单，否则按旷工处理。
第十三条试训的实习生，严格按照普通员工的标准执行，请假直接向项目经理请假，对于没有固定项目的员工，直接向运营部请假。工作时间严格按照排班表来执行。
第十三条运营部负责每月向财务部门提供月度员工考勤表，作为工资发放的依据。
第十四条公司运营部制定并执行本制度，经2007年7月1日起颁布执行。
附件1： 员工公出申请单。
姓名： 部门。
员工公出申请单。
姓名： 部门。
部门经理外出登记、申请单。
3 违反本规定将按考勤规定执行。
部门经理外出登记、申请单。
6 违反本规定将按考勤规定执行。
员工请假单。
员工请假单。
员工加班申请单。
员工加班申请单。
员工加班申请单。
餐厅考勤制度
花园饭店餐厅员工月考勤管理制度。为了提高花园饭店餐厅的服务质量和工作效益，贯彻 各尽所能 也为贯彻 按劳分配 原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款 一 总则 1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。3.各位员...
会议考勤制度
为了加强内部管理，严明纪律，规范会议秩序，促进中心各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。1 中心职工大会 按照会议通知时间，由各科科长组织相关人员提前5分钟到会并将参加会议人员名单报中心办公室考勤人员。考勤人员负责开会前将到会人员名单交主持会议的中心领导审阅。事先不请假且无故不参加者，每次扣除效益工...
车队考勤制度
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员工考勤制度范本
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呼叫中心规章制度
接听中心规章制度。第一部分接听中心话房守则。为确保良好的日常工作环境，要求所有话务员及其他相关工作人员能遵守如下守则。1 话务员必须保证工作区域卫生整洁，办公物品摆放整齐，不乱堆乱放，使用统一茶杯，不得将零食 水果 饭盒等与工作无关的物品放在办公桌上。检查过程中发现一次卫生不合格，行为人当月考核30...
公司员工考勤制度
第一章总则。考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正 公平的环境下工作。...
关于执行考勤制度通知
关于执行 宿迁泽达职业技术学院考勤制度 通知。各系 部 处 室 为了进一步提高学院管理工作，保证正常的教学 工作秩序，加强教职工的考勤，从2011年9月1日开始，继续执行 宿泽发 2010 40号关于印发 宿迁泽达职业技术学院考勤制度 的通知 希各系 部 处 室认真学习执行。特此通知。院长办公室。学...
酒店员工考勤制度
员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到 早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。旷工 ...