中学教师考勤制度考勤制度

为维护教学秩序，正常开展教育教学活动，稳步提升教育教学质量，依照《中华人民共和国教师管理条例》并结合我校实际，特拟定本教师考勤制度。

一、本考勤仅供黄泥中学全体任课教师遵守并接受全校师生监督。实用于学生课堂教学、教研活动、培训学习、学校大型集体活动等。

二、全体任课教师应严格作息时间，做到不迟到、早退、旷课。

三、请病、事假按三日之内假期由学校批复，三日以上假期由教育局批复；丧假（指教师本人三代直系亲属）一周假期，由学校批假。所有假期从批假之日计算，假期完教师应立即到校销假，否则按旷课或旷工处理。

四、请假期间由学校安排代课教师并按学校有关规定支付代课费，如因代课教师所造成的迟到、早退、旷课则由代课教师负责；公假由出差教师事先通知教务处安排教师代课，否则出现的考勤由出差的教师负责，公差代课出现的考勤由代课教师负责。

五、考勤细则：

一）、迟到：

1、教师在上课铃响后5分钟（含）进教室的算为迟到；

2、上课铃响后5至10分钟（含）进教室的，每次罚人民币10元/节、次；

3、上课铃响后10分钟以上20分钟以内进教室的，每次罚人民币20元/节、次；

（二）、早退：

1、下课时间未到提前下课（以电铃声为准）或一节课无特殊原因外出10——20分钟或外出累计达10——20分钟的，可计为早退。如因停电或人工敲钟出现的短时间误差不计为考勤。

2、眼保健操未完无特殊原因而离开教室的可计为早退。

3、早退时间在10分钟以内的罚人民币10元，达10——20分钟的罚人民币20元/节、次。

三）、缺课：

1、上课铃响20分钟后进教室、一堂课外出或累计外出20分钟以上、全堂课未到教室，此三种现象每出现一次，就计为缺课一节，罚人民币30元/节、次。

四）、教研活动：教研活动出现的缺勤不但不发教研津贴且再扣人民币25元/节、次，并在绩效考核中扣相应的考核分，但不与课堂满勤挂钩。

五）、学习培训、学校大型集体活动：迟到、早退细则同上；缺席按活动时间折合课时时间计算考勤。

六）、体育室外课：一堂课学生自由活动时间在15分钟以上、25分钟以内的可计为早退，自由活动时间超过25分钟的可计为缺勤。

六、全学期教师课堂满勤奖100元。

七、教师课堂考勤由学生记录；教研活动、学校大型集体活动考勤由教务处记录。所有考勤接受全体师生监督，由教务处统计并逐月公布，如对考勤公布结果有异议者，自公布之日起一周内核实当月考勤，超过一周后则以原统计为准。学期结束累总并兑现奖惩。

八、如学生举报有教师叫考勤员不打考勤、威胁考勤员、或消极怠工的，经查实则视情节严重程度给予取消评优选先资格、扣发当月奖励性绩效工资、连续两年不能参加评职晋级等处分。

九、本考勤其他未尽事项在实践中灵活调整处理。