小桥大街小学教职工考勤、请假、代课制度（试行）
为加强学校管理，严肃工作纪律，规范教职工行为，维护教职工权益，提高管理效益。我校依据青海省劳动人事厅青劳人薪字文件精神，青人薪字（2006）365号文件、青人薪（2007）328号文件，并参照城北政（2004）29号、城北教（2004）62号文件精神，结合本校实际，对教职工考勤作出如下规定：
第一条：请假要求。教职工在工作时间及学校规定的各项活动时间内，因故不能履行岗位职责的，均应办理相关请假手续。
第二条：请假种类及期限。
1、病假：工作时间内，因病必须**和休养的，经医疗机构出具相关疾病证明的，可以请病假。
2、事假：工作时间内，因事必须办理的，可以请事假。
3、凡符合国家法定结婚年龄申请结婚的教职工，可以请婚假，给假3天。
4、产假、计划生育假：根据国家相关文件规定执行。
产假期满后，确因身体虚弱，不能按期上班者，经医院开具证明后，可以继续休养，按病假对待。
5、丧假：教职工配偶，直系亲属和在一起生活的岳父母、公婆去世，可以请丧假，给假3天（不包括路途往返时间）。
6、探亲假：根据学校工作的特殊性，教职工探亲应安排在寒、暑假期间，如因情况特殊，确需占用工作时间探亲的，按事假办理报批手续。
7、工伤假：凡因公负伤，经医院诊断必须**和休养的，可以给予工伤假（不计缺勤）。
8、公差：凡因公离校外出（出差、开会、培训等），均应履行审批手续（不计缺勤）。
9、未经校长书面批准，承担各类监考任务期间不得请假，确需请假的自行安排代替监考人员或上交监考费50元/每场。
10、教师例会、重大活动、公益活动不得请假。确需请假的需经校长书面批准，否则按旷职0.5天计算。
第三条：假期时间计算方法。
1、假期时间自离岗（或离校）之日算起。（公休假和法定节假日除外）
2、婚假，产假，计划生育假，丧假，探亲假，工伤假，公差期间工作津贴照发。
第四条：请假方式。
1 假批准权限及程序。
病、事假一个月以上需持假条报区教育局，由主管领导书面批准。
请假手续办理。
1、上下班严格刷卡制度，学期内临时外出按时间累计，满4小时按事假半天计算（校门口设立临时出入登记）。
2、如确因生病或紧急情况当天不能到校的，要及时**通知准假人员。返校后，及时办理补假手续。
3、请病假三天以上者（含三天），办理请假手续或补假手续时还应出具相关医疗机构的证明，不能出具者按事假计算。
4、请假期满但不能返校者，要以**或亲友代办等方式提出续假申请。返校后及时办理补假手续。
5、教职工因公请假，要出示主管教育部门相关文件、通知等，并经学校领导签字同意。
6、请假期满，要按时返校上班，及时进行销假。（未履行销假按矿工计算）
7、教务处每月做好考勤统计工作并及时进行公示。
第五条：请假期间的工资待遇。
1、当月病假累计10个工作日内（含十日），首日扣除工资20元自行调课（特殊情况需教导处调课扣除50元）；两日以上每日扣除50元，当月累计超过10个工作日，停发当月工作津贴。超过10天自第11天起，每日扣除20元。
2、当月事假累计5个工作日（含五日），首日扣除工资30元自行调课（特殊情况需教导处调课扣除50元）；两日以上每日扣除50元，当月累计超过5个工作日，停发当月工作津贴。超过5天自第6天起每日扣除50元，超制度工作天数（21.5天），扣除当月省级目标奖。
3、法定婚假、产假、丧假等不扣工资，但要按缺勤计。
4、全年各类病事假累计超过60天(不包括法定假日)，全年不得评优，不参加年度绩效考核。
第六条：旷工。
一、凡属下列情况之一的，按旷工处理。
1、不请假或请假未获批准而擅自离岗的；
2、请假期限已满，不办理销假手续或续假未获批准而逾期不归的；
3、教师在规定的上课时间不到岗的（不定期抽查）；
4、教导处不定期抽查，教师未办理请假手续不在岗的，按旷工处理。
二、旷工处理办法。
1、当月有旷工现象，不执行当月工作津贴，考核不评优。
2、旷工1－2天，不执行当月工作津贴、绩效工资。
3、旷工3天以上，停发当月基本工资(含职务工资、薪级工资、学历浮动工资、中小学教师提高补助10%)，不参加年终绩效考核，年终考核为不合格。
第七条：迟到、早退。
1、迟到（3分钟以内），扣除 10元。
2、早退，教师上班期间未请假中途离校，经行政岗查实，一次性扣款500元。
第八条：代课规定。
1、教务处负责学校代课的统一管理，语、数、英代课由年级组长具体安排，做好记录。
2、教师要积极服从教务处代课安排，无正当理由不得推托。
3、每月底各年级组上报代课统计，教务处核实后造册送交财务室发放代课费。
4、教师请假可做私人调课，返回后补课。
5、代课费标准：每节课为15元。
6、设立学期全勤奖 。
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...
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