小学教职工考勤制度

1、每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因**事不能坚持工作，半天以上经主管领导批准，登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时**通知（最迟不得超过当日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。

（1）、病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。

（2）、旷工：凡旷工者按日扣发考勤奖。

2、坚持八小时工作制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊、不干私活。

按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向校长或主任打招呼。

3、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。

4、不履行请假手续，或虽有手续但末经领导批准而不上班者，以旷工论处。

二、考核办法。

学校每天分上、下午及晚放学三次签到。

1、缺勤考核。

病假一天扣5元；事假一天扣10元。全学期请事假10天以上者和全学期病假15天以上者，扣除全学期考评积分。

凡外出学习（非学校指派人员）按事假执行。

2、在岗考核。

（1）、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除2元。

（2）、在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时外出，必须与校长或主任请假，否则发现一次扣除10元。

（3）、迟到（或早退）一次，第次扣2元；全学期迟到5次以上者，每次扣5元。

（4）、凡在岗教职工必须参加每周一的升旗仪式，无故缺勤一次扣除2元，若一个学期缺升旗次数过半，扣发全部学期末考勤奖金。

（5）、凡学校组织召开的各种会议，如全校教师会，全校师生大会，例会，班主会工作会，行政例会等，无故缺席，每次扣除5元。早退按缺席论处。

（6）、每周一次的教研活动，缺勤一次扣除5元。

3、奖罚条例。

根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤干满点的教工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。

（1）、在满工作量的情况下，超代一节课奖励1元；

（2）、对坚守工作岗位突出的教工、期末学校给予一定的奖励。

（3）、全勤者期末给予奖励。

（4）、无故旷课一节扣罚2元。

（5）、课内发生事故、视情节轻重，扣罚任课教师10元或10元以上奖金。

（6）、对体罚学生造成不良影响者，酌情扣除奖金，情节严重者，按上级有关规定予以处罚。

教职工考勤制度讨论稿为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正公平公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...

珈计办事处中心小学教职工考勤制度试行为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化制度化科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间范围。参加考勤的人员全处所有教职工。考勤适用时间每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...