小学教职工考勤制度

珈计办事处中心小学教职工考勤制度（试行）

为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化、制度化、科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。

考勤适用时间、范围。

参加考勤的人员：全处所有教职工。

考勤适用时间：每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。

二考勤方式。

1 定时考勤：每天按时两次签到，并做好签到记录。

2 随时考勤：每一个工作日的工作时间内不定时查堂、查各办公室坐班（不做于教学无关的事）。

3、会议考勤：各级（含区教研室）组织召开的各种会议、研讨，以通知时间为准。

4、考勤责任：中心小学由教导处落实，各村小由各村小落实，全处考勤情况每月汇总后于3号前书面上报办公室公布。

三请假规定及缺勤处理。

1、教职工因事、因病确需请假的应逐级审报审批，严格控制，并以请假批条为依据，一般不允许找人捎假，**请假。如确因不便，需捎假，**请假，事后要及时补齐手续，否则按旷班对待，凡不履行请假手续，私自调课不到岗者，一经查出，按旷班规定进行经济处罚，通报批评，给学校造成一定后果的评优一票否决。

2迟到、早退每次罚款2元，超过30分钟的按旷班计，并计入考勤进行量化积分。

3、查岗不在者按事假半天。

4、旷班、旷会、空堂、溜堂：

1）旷班：一节课从工资中扣除10元，每学期旷班累计超过3天（21节课）评优树先、晋级一票否决。连续或累计超过30天，按自动离职处理并上报教育局。

2）旷会：每旷会一次扣发工资20元。

3）溜堂、空堂：溜堂一次罚款5元，空堂一节罚款20元，性质严重，造成严重后果的，全处通报批评，取消评优资格。

5、事假、病假。

1）事假一天扣除工资40元。

2）病假：病假一天以上，三天以内需持乡镇医院诊断证明，三天以上需持县区级以上医院证明。病假每天扣发工资20元。

无形式证明者按事假对待；长期病假（20天以上）按教育局规定执行，本人不参与评优，考核不定为优秀；所有教职工病假扣款经校委会根据职工病情研究后适当返还或补助。

另因违法犯罪、打架酗酒致伤者缺勤按事假处理。

6、产假、婚假、丧假、培训、公出。

1）婚假：晚婚晚育者婚假七天（男满25周岁，女满23周岁）超出的如履行手续按事假对待。

2）喜假：教职工子女婚嫁，准假3天；其侄子、侄女、兄弟姐妹婚嫁准假1天。

3）产假：符合计划生育政策，实行晚育（女24周岁以上）的，享受六个月的产假（含假期），未实行晚育的享受三个月的产假，男职工家属生产时享有一天的护理假；女职工怀孕期间意外造成流产的，根据情况给予15天的休假，计划外的按事假对待。女职工有不满一岁婴儿的，除每天按时签到，参加周六教研活动，参加各级组织召开的会议，上好自己的课（但不允许私自调课）完成好其他业务的情况下，剩余时间可自由支配。

如因自己原因不参加会议、签到等，按旷工、旷会对待。

4）丧假：教职工直系亲属父母、配偶、公、婆、祖父母去世，本市内丧假3天，外地市5天，外省7天，亲叔、伯、婶、大妈去世，本市内丧假2天，外地市3天；岳父母、外祖父母等非直系亲属去世1至半天。

4）培训、公出：教职工因参加培训，继续教育（含自学面授考试，函授面授考试，教师资格证、英语考级、计算机考级、研究生考试）或因公事外出，需持有关通知，办理请假手续，未履行请假手续的一律按旷工处理。超出部分按事假。

以上几种情况的福利待遇、工资按正常上班对待。

四、审批权限及程序。

1、请假一天以内（含一天）由学区校长或教导主任审批。

2、中心小学本部各处室人员请假1天由本室负责人审批。

3、请假超过1天，不超过3天者，由中心小学校长审批。

4、请假3天以上15天以内的，由教育中心校校长审批，中心小学备案。

5、超过30天者，由个人写出书面请假报告，中心小学备案，上报区教育局审批。

五、中心校教导处、各学区对每学期全勤者可以给予适当奖励。但一学期累计事假超过15天、病假超过30天者不享受本学期的绩效奖。

本制度于年1月1日实施。

未尽事宜，另行补充！

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