华立学校教职工考勤制度。
一、考勤要求。
为了保证学校工作的正常开展，提高工作效率，保证学校教育教学质量的提高，特制定本办法，希望全体教职工自觉遵守。
全体教职工必须履行岗位职责，严格按照学校规定的时间到岗参加工作，必须做到：不迟到、不早退、不旷工，无重大事情不请假，有事离岗必须履行请假手续，任何人都必须先准假、后离校，并且请假须在上班（
课）前十分钟，便于学校安排人代班（课）。
一）、学校全体干部、教职工均系考勤对象，由政教主任负责考勤工作，逐日记载，按日统计，月底汇总公布，期末汇总公布存档。
二）、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到，不早退，不拖堂，不中途离岗，不旷工。
三）、教师上班实行座班制和签到制度，上午、中午和晚上上班，必须在规定时间签到，不能漏签、迟签、代签。我校实行座班制，上班时间教师须在教室或办公室，原则上不准离校或到宿舍休息，有特殊情况需要外出，必须登记经行政批准，并要及时返校。有事到宿舍须及时回来。
未登记批准处出者，从重处罚。
四）、教职工因公外出，须向校长报告，到政教主任处登记。
五）、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者，按旷工论处。
六）、学校会议（行政、部门、管理干部、党工团队、年级组、教研组、例会、升旗、家长会等会议）、重大活动（学校庆典、体育艺术节、外出学习等活动）、正常上课上班（上课或上班、跟车、值日、看班、早读、晚自习、晚办公等）均列入正常的考勤之列。
七）、教职工的考勤必须与工资、奖金、评优挂钩，做到奖惩分明。
二、请假办法。
一）、教职工请假，必须到校长室领取《请假条》，由本人履行书面请假手续，先由校长批准，然后找各部门负责人签名，交了请假条到校长后，方可离开工作岗位。特殊情况：如因急病、紧急事情、或远离学校等不能亲自履行书面请假手续的，须先打**和校长说明情况，然后用自己的手机发一条请假信息给校长，校长回复批准后，方算请假，否则，作旷工处理，严禁请霸王假。
二）、请假时间在三天内，由校长批准，三天以上，由校长报董事长批准。
三、考勤奖惩办法。
一、教师部分。
一）、全勤奖：1、一个月内出全勤者，可以享受300元的全勤奖，出全勤指：学校会议、重大活动、正常上课上班，迟到、早退和不签到次数少，不请假、不旷工。
2、请假跨过例会者，例会不扣款。连续请假跨两个月者，只扣一个月的全勤奖。
3、正常上课或上班时间，取消当月全勤奖的情形：一个月内迟到、早退次数两项累计达到三次以上者（含三次）；迟签到、忘记签到累计三次以上（含三次）者；有请假、旷工者。
4、学校会议、重大活动时间，取消当月全勤奖的情形：一个月内迟到、早退次数两项累计达到二次以上者（含二次）；迟签到、忘记签到累计二次以上（含二次）者；有请假、旷工者。
二）、正常上课或上班缺勤处罚：
1、签到迟到或忘记签到一次扣款20元，代签到，扣代签人，被代签人各50元。当班行政提供补签机会的，扣行政50元，并给严肃处理。
2、迟到一次，扣款20元。上班（课）的预备铃一响，教师就要作好上班（课）的充分准备，上班（课）铃停止还未到工作岗位者，作迟到处理。
3、早退一次，扣款20元。提前下班（课）者，作早退处理。凡是星期五下午在5：30之前视为上班时间，如果提前离校，作早退处理，如果学生出现安全事故，由本人负责。
4、旷工一节，扣款40元，旷工半天，扣款100元，旷工一天，扣款200元。一学期连续旷工达到3天者，作自动离职处理。教师上班（课）若不到工作岗位者，学校查岗领导打**联系不上时，可以安排其它教师代班（课），不到岗位者作旷工处理，且不能再进课堂。
5、请事假一节课扣款20元，请事假半天，扣款50元，请事假一天扣款100元。原则上除婚、丧、产、病假外，不批假，特别是开学、家长会和期末重要时段。
6、连续请事假满五天（不含周。
六、周日休息时间）者，须加扣一天的周末工资；连续请事假10-15天者（不含周。
六、周日），扣除请假时间的全额工资；连续请假超过15天者（不含周。
六、周日），作为辞职处理。
7、早自习看班、早读、晚办公、跟车、中午看班，每次均按一节课扣款。
8、值日教师在课余时间不到岗位巡查者，每次扣款40元；迟到岗位者，每次扣款20元。
三）学校会议、重大活动缺勤者处罚：迟到或早退一次扣40元，请事假一次扣150元。
学校行政领导严格作息时间，按时上班，并参加行政会议和其它行政活动，做好标兵作用，不得有迟到、早退、旷工等行为，如果出现按以上规定双倍处罚。
四）、病假；必须有医院建议休息证明和正规的用药发票，请假时间只享受基本工资。
五）、婚、丧假准假7天（路途时间除外），产假准假3个月（限本人），符合计划生育政策。婚假限本人，须有《结婚证》；丧假指直系亲属(祖父母、父母，子女、配偶、岳父母），须有当地**证明（村和乡镇证明）；婚、丧、产假不超出规定时间者，享受基本工资，超出规定时间部分，按事假扣款。产假无论是假期或上班时间，超出3个月者，只补3个月递交请假条时的基本工资。
六）、凡本校教职工，一学期内连续或累计旷工三天（含三天）以上者，作自动离校处理，没有工资结算。
二、职工部分。
厨工、厨师、保安、清洁工、生活老师、司机和水电工。一个月内出全勤者，可以享受。
200元的全勤奖，一）迟到一次，扣款10元。
二）早退一次，扣款10元。
三）旷工一天，扣款100元。旷会一次，扣款20元。
四）请假一天，扣除80元。
连续请事假5天以上（含5天）者，另扣除一天周六的工资；连续请事假10天以上（含10天）者，请假期间没有工资结算。
学校教职工考勤制度
五 请假 教职工因病 因事不能到校工作的，都必须办理正式请假手续。因特殊情况当事人未能亲自办理请假手续者，应委托他人代办请假手续，经批准方为有效，并要求当事人在返校工作的第一天确认请假手续。不按规定履行请假手续，一律按旷工对待。1 请假销假程序。全职教师到教导处 兼职及教辅人员到所属处室 或分管领导...
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讨论稿 为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到 签退考勤制度如下 第一条 学校全体教职员工实行逐日签到 签退考勤制度。第二条 签到时间规定为每日上 下午课前15分钟开始 课前5分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签 误签 请假和旷工人员情况。第三条 签退时间...
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为了规范学校管理，保证我校教育教学及各项工作有效而高效地运转，结合我校实际情况，特制定本制度。一 坐班要求 1 教职工实行全员全日坐班制，上下班时间按学校作息时间表执行。2 上班期间要离开岗位者必须向部门负责人说明去向。未经请假不来学校工作者，按旷工处理。3 班主任和年级组长，早读 课间操必须到场。...