为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围。
1、教师出勤情况。
2、行政及职工上下班。
3、各种会议。
4、学校或有关处室、教研组统一安排的其他工作：如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导、田径训练等。
二、考勤办法。
1、全校性的会议、学习及活动由校长办公室负责考勤，各处室、教研组、年级组组织的各项活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤由教务处负责考勤，行政、后勤人员由校办负责考勤。
3、每位教职工均有反映他人出勤情况的权利。
4、负责考勤人员必须秉公办事，不循私情，违者与缺勤者同样处理。
5、各处室有关人员应在每月5日前将一个月的考勤情况送交学校办公室，由学校办公室汇总后，送总务处发放月结构工资。
三、请假规定。
1、教职工因公、因事、因病请假，均需在事前相关处室请假登记，请假时间在三天以内的，由处室主任负责审批，请假时间超过三天的，由校长室审批。
2、病假一周以上，须持县级及其以上医院证明及有关病历、化验单，经领导同意，办理好手续，交代好工作后方能离校。
3、病假结束或需继续请假**应办理销假或续假手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，应在离岗次日办理补假手续。如需要教务处协调处理功课，教师本人必须在半天前向教务处提出要求。
四、旷课（工）范围及时间计算。
1、未经有关领导批准，擅自缺课、缺工（含监考、值日、早、晚自修、培训队及社团辅导、运动会、会议、活动。下同）；
2、非特殊情况临时用**、字条、口信等办法请假的；
3、未按规定办理补假手续的；
4、上班签到弄虚作假或不作考勤登记的；
5、未经有关领导同意，擅自调课的（双方）；
6、拒不接受教务处安排的课务而影响上课的。
7、拒不接受教务处、教研组确定的开课、命题等任务或在接受后无特殊原因逾期两周末完成的，以旷工一天论处。
8、晚自修、值日需请假的一律自行调整后报教务处、政教处备案，确实不能调好晚自修坐班的经教务处同意方可作为自学处理，否则作旷课论处。早晚自修不在岗位的作旷课论处。
9、迟到、早退三次作旷工半天（一节）论。
五、考勤奖惩。
1、教师旷课一节扣考核分5分，并扣发结构工资120元。
2、教师上课迟到或早退，每次扣考核分1分并扣5元，私自调课造成秩序混乱作旷课一节处理。
3、开会或政治学习无故缺席者一次扣1分并扣款30元，迟到、早退、请假一次扣0.3分并扣款10元，（当天已请假的不计）。
4、学校行政人员及非教学人员必须参加签到考勤，由校办负责登记处理，迟到或早退一次扣20元，旷工半天扣60元。行政人员请假、外出须事先报校办，非教学人员及科员请假、外出由主管领导及时向校办出具书面证明。
5、学校行政人员及非教学人员如有特殊情况需要延长工作时间的，必须服从学校安排，认真完成学校分配的工作任务。
6、教职工病事假奖金扣发的规定。
1) 教职工连续请事假在10天以下（含10天），代课金由本人支付；请事假在10天以上，1个月以内的，第11天开始每天扣发本人日工资50%（日工资=月工资总额÷21.75，下同）；请事假在一个月以上的第31天起停发其本人工资。
2) 教职工病假在20天以内的（含20天），每半天（每节课）扣12.5元。
3) 教职工请病假在20天以上，二个月以内的，第21天开始停发校发结构工资，其固定工资全额发给。请病假超过两个月、不满六个月的，从第三个月开始，教龄满20年者，固定工资全额发给，不满20年者，固定工资按80%发放。请病假在6个月以上的，从第七个月开始，教龄在20年以上的固定工资按80%发放，不满20年教龄的，固定工资按60%发放。
4) 国家规定女职工产假时间为三个月，独生子女的女职工，哺乳期假：生育一个子女并领取《独生子女证》的，有条件的单位，报教育局批准，可给独生子女的女职工哺乳假一年（含产假）。但不享受独生子女保健费。
5) 婚假为三天，晚婚假为半个月，丧假（指夫妻双方父母）为三天。如因工作需要，职工在法定假期未满时返校上班，学校发给代课金。
6) 教职工连续请假跨周。
六、周日的，周。
六、周日也作请假天数计算；请病假跨学期的，则寒暑假也作请假天数计算。
六、 有关说明。
1、行政、后勤工作人员工作实行签到和去向牌制度。
2、行政、后勤人员一般按照学校规定时间签到签退，坚持六小时工作制，但不同岗位应根据工种不同制定相应的工作时间，为师生提供更好的服务。（图书室要坚持午间开放，政教处要安排午间值班等）。
3、在确保为一线师生提供优质、便捷的服务，完成好本职工作的前提下，学校按每周8个单位工作（半天）时间进行考勤；但不得将轮休时间“化零为整”，行政人员须将轮休时间提前告知校办、后勤人员告知科室负责人。
4、后勤人员公事外出应事先报科室负责人同意，行政人员公事外出报校办登记。
5、各科室行政干事不实行签到制度，但必须参加科室值班。
6、考勤情况学校每周统计，每月结算。必须真实客观，严禁弄虚作假。
7、本制度未涉事项或有争议时，以教育局“关于进一步加强教育系统教职工请（销）假管理的通知”（平教政[2013]14号文件）执行。
学校教职工考勤制度
五 请假 教职工因病 因事不能到校工作的，都必须办理正式请假手续。因特殊情况当事人未能亲自办理请假手续者，应委托他人代办请假手续，经批准方为有效，并要求当事人在返校工作的第一天确认请假手续。不按规定履行请假手续，一律按旷工对待。1 请假销假程序。全职教师到教导处 兼职及教辅人员到所属处室 或分管领导...
学校教职工考勤制度
讨论稿 为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到 签退考勤制度如下 第一条 学校全体教职员工实行逐日签到 签退考勤制度。第二条 签到时间规定为每日上 下午课前15分钟开始 课前5分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签 误签 请假和旷工人员情况。第三条 签退时间...
学校教职工考勤制度
为了规范学校管理，保证我校教育教学及各项工作有效而高效地运转，结合我校实际情况，特制定本制度。一 坐班要求 1 教职工实行全员全日坐班制，上下班时间按学校作息时间表执行。2 上班期间要离开岗位者必须向部门负责人说明去向。未经请假不来学校工作者，按旷工处理。3 班主任和年级组长，早读 课间操必须到场。...