学校教职工考勤制度

夏孜盖乡中心小学教职工考勤管理制度。

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《和布克赛尔县教育系统请销假管理暂行办法》（和教政字【2012】92号），结合我校实际，特修订本考勤管理办法。

一、考勤制度。

1、每位教职工都要自觉遵守学校的考勤制度。因**事(包括函授学习)不能坚持工作，须由本人写请假条，履行请假审批手续：1～5天由学校负责人批准。

5天以上由本人提出书面申请，写好请假条，由学校负责人审查并签署意见报教育局领导批准。因病请假人员提供县级以上医疗机构（含县级）出具的诊断证明，由所在单位负责人审查并提出意见后，报教育局批准。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时**通知或其它方式请假（最迟不得超过当日）。

否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。

1）病假：每月允许半天到医院看病，但不算全勤。

三天以上要有医院诊断书和社保部门的报销凭证。需续假时，再次履行手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，年终不得参加考核。

2)事假：逾假不归者，作旷工论处。法定婚丧产假除外：

婚假按人事和计生部门的相关规定执行。

丧假指直系亲属即指祖父母、父母、子女：一般不超过7天，超过7天按事假对待。配偶的父母可视同直系亲属对待。

产假，从出生起120天（以出生证明为准)国家法定90天产假+15天难产+15天大龄，妇女的共计120天。配偶15天假（包括双休日、暑假、寒假等所有放假时间）。**15天。

教职工子女结婚准假3天。

3）旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。对旷工者按日扣除其本人当日基本工资，每天扣2分。对旷工5天以上和情节严重者，报县教育局按有关规定处理。

2、教师因公出差，事先须向学校负责人说明。出差超过预定时间的，须经学校同意，否则，按事假处理，每次扣0.2分。