在竞争日益激烈的今天，有谁仅靠自己把任务完成的很好呢？我想答案基本是否定的。“人无完人”，没有完美的个人，只有完美的团队。
企业要实现愿景，离不开各个团队的团结协作。不可否认，在团队中会有非常突出、不可替代的个体，他们有出色的见解并能做出英明的决策。但更重要的是，优秀的团队使他们的见解和决策更具有价值。
那么，在实践中，应如何借助公司资源，开展团队工作呢？首先要明确企业的愿景，认同企业的制度、文化等。公司为我们提供了工作、学习的环境，在这里工作，就应该以公司的目标为主要目标，遵守公司的各项规章制度，认同公司的文化，将文化、理念等贯穿于团队工作中，向着共同的目标搞笑开展团队工作。
其次要加强沟通，借助公司的微信、微博“双微”平台，及时沟通工作中的问题，及时思想碰撞寻找解决问题的方法。清华大学宁向东教授认为，“真正的职场高手一定具备两个核心特征：一个是自身的‘生产效率’高，一个是与他人合作的‘交易效率’高”。
因此，必须加强团队成员的沟通交流，及与其他团队的沟通，因为任何一项工作都不是独立存在的，必须与其他部门联系，合作，合作，再合作，共同解决问题。再次要发现共识和检验共识，并积极应对差异。公司有公司发展的愿景，处于这样一个集体中，我们就要发展我们的共识，同时要借助公司差距模式、民主评议等活动正视自己的差距，做到不夹带不满情绪，用心聆听分歧，提升自己。
注重高效召开会议，会议是团队工作的主要形式，会议能有效的进行，是团队工作出色的表现。公司具有各种会议、培训等活动，要积极借助会议学习知识，提升自己。俗话说“人心齐，泰山移。
”这告诉我们团队工作尤其是团队合作的重要性，在高速、高效运转的工作环境下，团队越来越发挥着关键作用，合作是团队的灵魂和宗旨，开展团队工作、保持团队合作是每个企业、部门立足的必然选择。
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