(一)护理部对全院护理工作有明确的管理目标，有年计划、总结，季、月工作有重点，努力组织实施。
(二)护理部对全院有综合性管理制度。建立各项护理工作制度和护理质量标准。对各护理单元组织定期或不定期抽查，掌握全院护理质量情况，有检查记录，有奖惩措施。
(三)制订各级护理人员岗位责任制，定期组织考核。
(四)制订各级护理人员继续教育计划和培训计划。每年对**、护师进行专业理论知识考试和技术操作考核，成绩记录在个人技术档案。定期对各级护理人员的业务、技术能力进行评议。
(五)医德医风管理有要求、有措施。对各级护理单元服务态度、服务质量，通过定期向患者发问卷调查表等方式进行了解。
(六)护理部要充分发挥不同层次的护理人员作用，以护理程序为基础，运用辩证施护为患者提供整体化护理。
七)做好各科护理人员调配和轮换工作。按职权范围使院内升、调、奖、惩的权利，对**进行有效领导。
八)护理部定期参加病区晨会**，对病区护理管理工作进行指导，帮助**长解决存在的问题，并有记录。
九)坚持**长夜间值班岗制，每周两次并有记录。奖存在的问题及时反馈到科室，以利改进工作。
十)每季度组织护理业务查房，不断提高中医护理水平。
十一)各种会议制度健全，定期召开护理部办公会、**长会、**大会、护理专题会，并有记录。
十二)认真抓好护理教学、科研工作，做到专人负责，护理部定期检查。
十三)经常对全院护理人员开展护理安全教育，严防差错事故发生。定期检查各护理单元查对制度执**况，差错事故登记报告、讨论情况，及时分析差错事故原因，吸取教训，找出防范措施。
十四)建立完善的信息管理制度，收集、统计各种护理信息数据。
护理部主任职责。
l、在院艮领导下，负责全院护理工作，实施目标管理，拟定垂院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，井按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。
2、负责院内护理人员调配；向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3、以现代护理观为指导，突出中医护理特色，拟定和组织修改奎院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与辨证施护。定期参加护理查房。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理，作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、负责拟定奎院备级护理人员的继续护理学教育工作计划。做好中医基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息。
交流，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。
6、主持召开全院**长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织**长相互检查、学习、交流经验，不断提高中医护理工作质量与服务水平。
7、开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协调解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8、审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9、定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术寄、**室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规格化。
1 0、负责贯彻落实各院、校的护理教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11、有计划地培养一支结构合理、素质优良的中医护理队伍和护理骨干人才。
12、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
护理部副主任协助主任负责相应工作。
(--护理部对全院有综合性管理制度。建立各项护理工作制度和护理质量标准。对各护理单元组织定期或不定期抽查，掌握全院护理质量情况，有检查记录，有奖惩措施。
(三)制订各级护理人员岗位责任制，定期组织考核。
(四)制订各级护理人员继续教育计划和培训计划。每年对**、护师进行专业理论知识考试和技术操作考核，成绩记录在个人技术档案。定期对各级护理人员的业务、技术能力进行评议。
(五)医德医风管理有要求、有措施。对各级护理单元服务态度、服务质量，通过定期向患者发问卷调查表等方式进行了解。
(六)护理部要充分发挥不同层次的护理人员作用，以护理程序为基础，运用辩证施护为患者提供整体化护理。
七)做好各科护理人员调配和轮换工作。按职权范围使院内升、调、奖、惩的权利，对**进行有效领导。
八)护理部定期参加病区晨会**，对病区护理管理工作进行指导，帮助**长解决存在的问题，并有记录。
九)坚持**长夜间值班岗制，每周两次并有记录。奖存在的问题及时反馈到科室，以利改进工作。
(十)每季度组织护理业务查房，不断提高中医护理水平。
十一)各种会议制度健全，定期召开护理部办公会、**长会、护理专题会，并有记录。
十二)认真抓好护理教学，科研工作，做到专人负责，护理部定期检查。
十三)经常对全院护理人员开展护理安全教育，严防差错事故发生。定期检查各护理单元查对制度执**况，及时分析差错事故原因，吸取教训，找出防范措施。
十四)建立完善的信息管理制度，收集、统计各种护理信息数据。
副主任护师职责。
(一)在护理部主任的领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
(二)挖掘整理、研究**祖国医学有关护理的理论，并应用于指导临床实践。指导本科主管护师运用护理程序，制定具有中医特色的护理计划，实施整体护理。不断提高中医护理的内涵建设，推动中医护理学的发展。
(三)了解国内外护理学科新技术、新业务及专科护理的发展动态，努力引进先进技术，随时向科内介绍，提高本科护理技术质量。
(四)主持制定本科急、重疑难病症的护理计划，参加并组织重危患者的抢救及疑难患者的护理会诊。
(五)定期组织本科护理人员进行护理大查房，解决查房中遇到的技术难题。
(六)协助护理部做好主管护师、护师的晋级业务考核和培训工作。掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对其升、晋级提出考核依据。
(七)负责本科护理差错、事故的技术鉴定，井提出处理意见。
(八)负责组织本科护理学术讲座，参与护理学术**的审查、评定工作。
(九)制定本科护理科研计划，并组织实施。通过科研实践，写出较高水平的科研**。不断总结经验，写出中医护理专著。
(十)负责护理系学生的临床实习，指导主管护师完成此项工作。
(十一)对全院护理队伍的建设、业务技术管理和组织管理，经常提出建设性意见。协助护理部主任加强全院护理王作的领导。
副主任护师参照主任护师职责执行。
护理部工作制度
1 护理部工作人员必须带头遵守医院的一切规章制度及劳动纪律。2 对各护理单元组织定期或不定期抽查，掌握全院护理质量及核心制度的落实情况，有检查记录。及时反馈并提出改进措施。3 制定各级护理人员岗位职责及考核标准，定期进行考评。4 制定各级护理人员继续教育计划和培训计划。对 护师进行专业理论知识考试和...
护理部工作制度
秦皇岛市第一医院护理部。护理部有健全的组织管理体系，实行 管理，对科 长 长进行垂直领导。2 制订年 季度计划 工作重点，并具体组织实施，年终有总结。3 建立健全各项护理管理制度 各级护理人员岗位职责 疾病护理常规 技术操作规范。4 健全 长考核标准，护理部每月检查 长手册，发现问题及时解决。5 完...
护理安全工作制度
一 护理人员要有良好的职业道德，不断提高自身业务素质，熟练掌握护理专业和精神科专业知识，牢固树立 安全第一 的观念，以患者为中心，严格遵守各项操作规程 规章制度和护理常规，以高度的责任感，做好护理工作，防范护理过失的发生。二 要有高度的法律意识和法制观念，自觉遵守法律 法规，以防范因法制观念不强所造...
医务部工作制度
2011年11月修订。一 在院长领导下，坚持中医医院的办院方向，组织实施全院的医疗 教学 科研工作。二 拟定体现本院特点的医疗 教学 科研业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。三 深入各科室了解和掌握医疗情况。组织重大抢救和院内外会诊，每季度检查一次各种制度的执 况...
护理部工作常规
护理部要在院长和分管院长领导下，负责和组织全院的护理行政和业务管理工作。总任务和工作宗旨如下 1 领导全院护理人员努力学习政治理论和业务知识，加强护理人员的专业思想和职业道德教育，热爱护理专业，树立全心全意为人民服务的思想。能以患者为中心，熟悉患者的权益，尊重患者的人格，加强人性化服务。2 根据全院...
护理人员工作制度
1.严格遵守医院的规章制度，按时上下班，不迟到早退，各班提前十分钟到岗，迟到早退者，按有关规定执行。2.上岗必须衣帽整洁，符合 的着装规范，佩带胸卡，微笑服务。不准戴耳环 戒指 不留长指甲 不涂指甲油 不准穿工作服进餐厅 外出，回宿舍等。上班时间不允许带手机，外线 不能超过1分钟 不准带情绪上班，应...
护理管理工作制度
一 病人入院接待制度。一 急诊病人。1 急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人，病房接到 后，应询问病人年龄 性别 诊断 简要病情，以便根据病情轻重安排床位及准备用物。2 病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室，护送中应保证安全，抢救措施不得中断，与接收科室做好交接并双签字。3 尽快通知值班医生到场...
2019年护理部科室制度
1 按时上下班，迟到5分钟以上者 按每次10元处罚，请与呼叫器上时间对时 若有事耽搁者，请向科主任或 长请假。2 每日下午五点 班整理床单元，未整理者按每人20元处罚。3 物品交接清楚，由办公班监督检查。4 各班各司其职，夜间新收入病员，三测必做，医疗文书记录规范完整 体温单 需患者家属签订的文书 ...