试采一厂员工思想动态调查问卷。
您好！感谢您能抽出时间参与调查。为进一步了解和掌握广大员工当前的思想状态，特组织开展本次调查活动。问卷不记名，请您如实回答。
1 、您的性别：
男○ 女○2 、您的年龄：
20-30岁○ 30-40岁○ 40-50岁○ 50-60岁○3 、您是：
普通员工○ 班组长○ 技术人员○ 技师○ 队伍负责人○ 其他4 、您对现在的工作满意吗？
满意○ 较满意○ 不满意○
5 、您觉得您工作尽职了吗？
尽职了○ 一般话有待提高○ 不尽职○
6 、您对现在的工资满意吗？
满意○ 较满意○ 不满意○
7 、您能与上级领导融洽相处吗？
能○ 通常情况下可以○ 凑合○ 不能○
8 、您的工作压力如何？
大○ 一般○ 没有压力○
9 、您在工作上的压力主要**于？
工作量太大○ 考核制度○ 自身能力○ 同事间竞争○10、您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
已尽我所能○ 未能完全发挥○ 没有施展的机会○ 没感觉○11、您最希望得到什么机会？
涨工资○ 学习提高○ 提拔○ 其它
12、您认为影响积极性的主要因素是什么？（可多选）工资收入○ 个人发展○ 激励程度○ 工作氛围○13、您认为油田和一厂的效益与您关系怎么样？
有直接关系○ 关系不大○ 无关系○
14、您对油田和一厂当前的各项政策了解吗？
非常了解○ 了解与自己有关的○ 从不关心○15、您在工作之余最关心的事情是什么？
文娱活动○ 学习提高○ 照顾老人○ 教育小孩○ 其他16、您反映问题的渠道有哪些？
相关会议中○ 向队领队反映○ 向同事倾述○ 闷在肚里○ 没问题○17、您反映的问题得到了妥善解决吗？
已得到较好的处理○ 正在处理中○ 未得到答复○18、您生活中的最大压力与烦恼是（可多选）无住房○ 找不到理想的伴侣○ 家庭不和谐○ 收入低○ 其他19、您觉得在江苏油田试采一厂工作怎么样？
有荣誉感、自豪感、归属感○ 一般化○ 没有荣誉感、自豪感和归属感○20、当前，您在工作和生活中存在的困难和亟待解决的问题？
员工思想状况调查问卷
员工思想工作生活状况调查问卷。各位员工 为进一步落实工会 关心关爱员工 工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就 员工思想工作生活状况 进行专题调研，请各工会小组认真组织填写。本问卷完全采用无记名方式回答问题，调查将完全保密，希望得到您...
采油作业三区员工思想动态调查分析报告
为及时了解我作业区员工的思想情况，保持队伍稳定，深入开展管理提升活动，及时发现问题，及时给予员工心理疏导并解决问题，不断提高作业区各项工作的合力，为全面完成今年生产经营工作奠定基础，锦州采油厂采油作业三区深入开展员工思想调查工作。10月初，针对员工关注的热点 焦点 难点问题，作业区领导带领政工干事，...
员工压力调查问卷
欢迎参加本次答题。q1 您的性别 单选题 a.男。b.女。q2 您的年龄 单选题 a.25以下。b.25 30岁。c.30 35岁。d.35 40岁。e.40 45岁。f.45 50岁。g.50岁以上。q3 您在该公司工作的时间 单选题 a.2年或两年以下。b.2 5年。c.6 9年。d.10年以上...
企业员工调查问卷
各位同事 为完善公司各方面的管理制度，提高员工的工作热情，改善人力资源工作，特进行不记名调查，希望各位同仁从公司及自身利益出发，积极配合，认真 翔实地填写该表，同时对耽误你的工作时间表示歉意！一 公司整体状况。1 你现在的薪酬由哪几部分组成？可多选 固定薪酬 奖金 津贴 绩效薪酬 社会基本保险。其他...
车间员工调查问卷
为改进公司流程 完善公司制度，以使我们的工作更加标准化 规范化，进而持续提升我们工作的效率及服务顾客的水平，现对工作中的流程 制度 标准做一个调查。我们深信 我们的同事创造非凡！我们深信 每一位同仁的勤勉尽责是玫瑰谷事业向前发展的坚实基石 望大家认真思考 认真填写。填写完毕，请您于2011年11月1...
员工培训需求调查问卷
填写人姓名在本公司工作年限。所属部门岗位。1 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练。由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练。光碟 等声像资料学习建立公司图书...
员工满意的调查问卷
中经物业科贸服务中心员工满意度调查的说明 安保部 一 调查对象 安保部所有员工。二 调查目的 了解员工对公司管理 上级主管 激励政策 绩效考核 薪资福利 企业文化 沟通方式 培训开发 规章制度等的满意度，并广泛收集员工的意见和建议，此次问卷调查将作为评价及改善公司管理工作的依据。三 调查方法 问卷调...
员工满意度调查问卷
a高 b比较高 c一般 d比较低 e很低。a工作能力强 b业绩突出 c与领导比较近 d受上级赏识。e人缘好 讲义气 f文化水平高 g资格老地位高。a工作能力强 b业绩突出c与领导比较近 d有管理能力 e受上级赏识 f能获取外部资源 g文化水平高 h其它。a职务晋升 b薪资晋升 a善于表现自己 b工作...