a高 b比较高 c一般 d比较低 e很低。
a工作能力强 b业绩突出 c与领导比较近 d受上级赏识。
e人缘好、讲义气 f文化水平高 g资格老地位高。
a工作能力强 b业绩突出c与领导比较近 d有管理能力 e受上级赏识
f能获取外部资源 g文化水平高 h其它。
a职务晋升 b薪资晋升
a善于表现自己 b工作能力强c严格执行领导指令。
d具有实干精神 e投领导所好的人 f亲属或有特殊关系的人。
a很高 b比较高 c一般 d比较低 e很低。
a寻找个人发展机会 b对公司文化不认同 c公司管理不规范 d工作没有成就感。
e报酬待遇低f分配制度不公平 g工作不符合兴趣。
a满意 b较满意 c不满意 d很不满意。
a偏上 b中等偏上 c中等 d中等偏下 e偏下。
a薪酬没有体现出个人的真正价值 b薪酬与外部相比没有竞争性，基数太低 c薪酬结构不合理
d上下级差距不合理，感到不公平 e同级之间差距不合理，感到不公平f薪酬没有体现多劳多得，干多干少一个样。
a薪资待遇提高b工作环境改善 c职位晋升d挑战性的工作。
e培训机会f领导认可g工作是我喜欢的。
a尽管每天工作量很大，但是在公司工作是心情愉快的。
b在公司中感到自己得到尊重和信任，并被公平的对待。
c在公司的工作中和同事们的合作是富有成效的。
d公司员工能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情。
e压力特别大，每天工作特疲惫，回家就像散架一般。
f其它。a个人业务水平偏低，效率低 b公司对工作要求太高 c工作分配不当，重复工作 d领导对个人工作关心不够e工作环境不好f收入太低g各种会议或其他干扰太多
h工作量大私人时间太少 i其它。
24您认为可能导致自己没有工作激情的原因是：（可多选）
a工作没有成就感b工作挑战性不够 c没有充分的权限 d晋升机会少
e公司提供支持太少f工作压力大g领导不能让我信服 h与领导很难相处
i岗位经常变动j激励因素太少k公司文化氛围不好 l分配不公平。
m没有提供展现自己能力的机会n公司发展前途不明朗
p工作成果不被认可 o其它
a薪资待遇好 b符合个人兴趣 c公司的前景好 d工作压力小 e硬件环境好
f领导个人魅力 g有发展机会 h人际关系简单 i地理位置优越 j管理规范。
k有良好的培训 l认同公司文化 m没有更好选择 n公司制度制约走不了。
感谢您对公司提供以上的信息，我们将慎重对待您的宝贵意见和建议，也祝愿您在今后的职业生涯中能寻找到更广阔的发展空间！
员工满意度调查问卷
您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解 公司的客观情况，了解员工对公司战略 组织管理 企业文化 制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。由此制定配合 的各项措施，从而提升 公司的整体服务质量与管理水平。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷...
员工满意度调查问卷
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2011年度沈信员工满意度调查问卷。亲爱的xx公司员工 您好！感谢您长期以来为xx公司的发展所做出的努力及贡献！为了能更加深入地了解公司目前在生产 经营 管理及研发等各方面存在的问题以及您对公司工作环境 薪酬福利 教育培训等方面的满意程度，我们拟定了这份调查问卷。问卷以不记名方式进行，我们将对您的问...