部员工满意度调查表。
填写须知：请根据要求，选择最符合您意愿的答案画“√”每题必答，谢谢您的合作！
一、业务水平。
1. 部门领导的专业水平。
a.非常专业 □；b.较专业□； c.一般□；d.不专业□； e.很不专业□；
2. 你认为你的部门领导沟通能力如何？
a.非常强□； b.比较强□； c.一般□； d.不强□； e.很差□；
3.你认为你的部门领导培养下属方面做得如何？
a.总是□； b.经常□；c.有时□； d.很少□； e.从不□；
4.你的部门主管领导是否在工作中善于指导？
a.总是□； b.经常□； c.有时□； d.很少□； e.从不□；
5. 你认为你的部门领导是否是一名合格的领导：
a.是□； b.基本是□； c.不确定□； d.不合格□； e.很差□；
二、部门秩序流程。
6 .工作中遇到的困难，部门领导会提供有力的支持和协助。
a.总是□； b.经常□；c.有时□； d.很少□； e.从不□；
7. 你是否有计划参与部门相关决策或重大事项的讨论。
a.总是□； b.经常□； c.有时□； d.很少□； e.从不□；
8. 你的部门领导是否能准确迅速的作出决策？
a.总是□； b.经常□； c.有时□； d.很少□； e.从不□；
9. 工作过程中，部门内沟通及时、顺畅。
a.总是□； b.经常□；c.有时□； d.很少□； e.从不□；
三、公平公正。
10. 部门领导在管理中是否公平、公正？
a.非常公平□； b.较公平□； c.一般□； d.不公平□； e.很不公平□；
11.当你对某个问题提出不同意见和建议时，你的直接主管领导的态度是：
a.积极采纳并接受意见b.基本会有一些正面改善 □；
c.不确定 □；d.听听而已，没什么改变 □；e.非常敏感□；
12. 你认为你的部门领导在绩效评价中是否公平、公正：
a.完全公平□； b.基本公平□； c.不确定□； d.不公平□； e.很不公平□；
四、部门氛围。
13.部门领导与员工的人际关系和谐愉快。
a.总是□； b.经常□； c.有时□；d.很少□；e.从不□；
14.部门内同事团结一致，氛围好，凝聚力高。
a.总是□； b.经常□； c.有时□； d.很少□； e.从不□；
15. 如果你生活上遇到什么困难或问题，是否愿意和你的主管领导沟通？
a.总是愿意□； b.经常愿意□； c.偶尔愿意□； d.不确定□； e. 不愿意□；
16. 在我所处的部门中，大家都能通过相互合作来完成工作。
a.完全同意□； b.同意□； c.不确定□； d.有些不同意□； e.不同意□；
备注：（1）a对应分值为6.25分；b对应分值为5.75分；c对应分值4.25分；
d对应分值为3.75分；e对应分值0分。
2）计算方式：评价份数得分总和÷评价份数×100%
你的评分为请根据以上打分算出总分）
员工满意度调查问卷
a高 b比较高 c一般 d比较低 e很低。a工作能力强 b业绩突出 c与领导比较近 d受上级赏识。e人缘好 讲义气 f文化水平高 g资格老地位高。a工作能力强 b业绩突出c与领导比较近 d有管理能力 e受上级赏识 f能获取外部资源 g文化水平高 h其它。a职务晋升 b薪资晋升 a善于表现自己 b工作...
员工满意度调查问卷
您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解 公司的客观情况，了解员工对公司战略 组织管理 企业文化 制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。由此制定配合 的各项措施，从而提升 公司的整体服务质量与管理水平。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷...
员工满意度调查问卷
b 目前的工作情况。b1 下列各种不同情况，在多大程度上符合您对您目前工作的感受呢？b2 总的来看，您对公司的满意程度属于 b3 今年以来，您是否遇到过下列情况呢？多选 b4 上个月一个月之内，您一共加班多少小时小时。b5 今年以来，您一共得到过多少次外出培训和学习机会次。b6 下面是人们在评价某一...