各位同事：您好！感谢您参加本次无记名满意度调查，我们希望通过您的真实回答反馈您对目前薪酬的意见和看法以及您对公司新任领导团队的建议与要求，以利于我们不断完善，提高公司管理水平。
谢谢您的合作！
调查问卷说明：
1） 选择题采用单项选择的方式；问答题请您简明扼要的如实作答；
2） 您可以匿名填写这份调查问卷；
3） 您的任何答题情况都将严格受到保护，不会被泄露给他人，请您放心作答；
请开始作答：
一、 单项选择题：
1） 以自身的资历，您对您的工资收入。
a） 非常满意。
b） 较为满意；
c） 不满意；
d） 非常不满意。
2） 您的努力工作在工资中有明显回报吗？
a） 一定有。
b） 可能有。
c） 没有
d） 完全没有。
3） 您觉得目前公司的薪酬结构与计算方式。
a） 非常简洁且易于明白；
b） 比较简洁；
c） 有些繁杂。
d） 非常晦涩难懂。
4） 有员工对薪酬待遇状况提出不同意见和建议时，公司的态度是。
a） 非常欢迎，积极采纳和接受意见。
b） 基本上会有一些正面的改善，但比较被动。
c） 听听而已，没什么改善。
d） 非常敏感，尽量压制。
5） 如果您向公司提出了提高工资待遇的要求，公司没有马上做出反应，您的表现是。
a） 保持观望。
b） 继续向管理层反应自己提高工资待遇的诉求。
c） 离开公司寻求更好的发展。
二、 问答题。
1） 您觉得目前公司的管理在那些方面是需要改善的？
2） 您对新任领导团队有何建议与要求吗？
3） 不知您是否有我们尚未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请您写下您还希望得到关注的问题。
非常感谢您的支持与配合！
员工满意度调查问卷
a高 b比较高 c一般 d比较低 e很低。a工作能力强 b业绩突出 c与领导比较近 d受上级赏识。e人缘好 讲义气 f文化水平高 g资格老地位高。a工作能力强 b业绩突出c与领导比较近 d有管理能力 e受上级赏识 f能获取外部资源 g文化水平高 h其它。a职务晋升 b薪资晋升 a善于表现自己 b工作...
员工满意度调查问卷
您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解 公司的客观情况，了解员工对公司战略 组织管理 企业文化 制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。由此制定配合 的各项措施，从而提升 公司的整体服务质量与管理水平。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷...
员工满意度调查问卷
b 目前的工作情况。b1 下列各种不同情况，在多大程度上符合您对您目前工作的感受呢？b2 总的来看，您对公司的满意程度属于 b3 今年以来，您是否遇到过下列情况呢？多选 b4 上个月一个月之内，您一共加班多少小时小时。b5 今年以来，您一共得到过多少次外出培训和学习机会次。b6 下面是人们在评价某一...
员工满意度调查问卷
2011年度沈信员工满意度调查问卷。亲爱的xx公司员工 您好！感谢您长期以来为xx公司的发展所做出的努力及贡献！为了能更加深入地了解公司目前在生产 经营 管理及研发等各方面存在的问题以及您对公司工作环境 薪酬福利 教育培训等方面的满意程度，我们拟定了这份调查问卷。问卷以不记名方式进行，我们将对您的问...
员工满意度调查问卷
本调查问卷分为行政 人力资源 财务三个板块，一方面用于对各板块负责人员的季度绩效考核，另一方面旨在发现不足 改进业务工作 提高公司管理水平。在此调查中需要了解公司的客观存在情况及您的真实想法，您的见解与意见对公司的未来发展有着至关重要的作用。本调查为匿名调查，请您认真填写，感谢您的支持与参与。凡选择...
员工满意度调查问卷
非常赞同 同意 一般 不同意 强烈反对 二 薪酬待遇。12.我对公司所提供的薪酬制度表示满意。非常赞同 同意 一般 不同意 强烈反对 13.我的年度薪酬收入能够满足我本人及家庭现阶段的消费需求。非常赞同 同意 一般 不同意 强烈反对 14.目前公司的工资制度有助于激励我提高工作绩效。非常赞同 同意 ...
员工工作满意度调查问卷
调查问卷。尊敬的员工，您好！下面是关于您对目前工作的感受的描述，请在最符合您内心想法的选项上打 本调查是无记名调查，所以请您放心填写。1.上级的表现 直接上级 a 非常好 b 较好 c 一般 d 较差 e 很差 公司管理层 a 非常好 b 较好 c 一般 d 较差 e 很差。公司主要负责人 a 非常...
员工工作满意度调查问卷
1 您的岗位名称 2 您的年龄 3 您在公司连续的工作时间 3个月以内 6个月 1年。2年 3年及3年以上。4 您对现在从事的工作是否满意 满意 不满意。5 您对现在从事的工作不满意的主要原因是 最多选3项 劳动强度大 劳动安全性不高。工作环境差 管理方式不适应。工资收入低 工作时间不适应。生活条件...