为了了解公司员工对本企业薪酬现状的看法和意见并设计合理公平的薪酬体系，现对公司员工进行调查，希望您积极配合，认真填写问卷，谢谢您的合作！
调查问卷说明 :
1) 本调查问卷共有30个问题 , 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。
2) 此次调查问卷以匿名方式填写。
3) 本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答。
4) 当有超过 50% 的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。
5) 请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。
1. 你对自己工作付出与工资回报二者间公平性的感受是 （
a) 完全公平 (b) 基本公平 (c) 不确定 (d) 不公平 (e) 非常不公平
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
2. 以你对自己资历的认识，你对自己的工资收入。（ a) 非常满意 (b) 较满意 (c) 不确定 (d) 不满意 (e) 非常不满意如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
3. 你的额外付出在工资中有明显的回报吗a) 一定有 (b) 可能有 (c) 不确定 (d) 没有 (e）完全没有如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
4. 和其他同职位的人相比 , 你的工资a) 非常高 (b) 较高 (c) 不确定 (d) 较低 (e) 非常低
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
5. 你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗a) 肯定是 (b) 应该是 (c) 不确定 (d) 不是 (e) 绝对不是如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
6. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（ ）
a) 非常科学合理 (b) 较科学合理 (c) 不确定 (d) 不够科学合理 (e) 非常不科学不合理。
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
7. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（ ）
a) 非常吸引 (b) 较吸引 (c) 不确定 (d) 不够吸引 (e) 几乎没有任何吸引力
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
8. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 （
a) 非常强的激励 (b) 较强的激励 (c) 不确定 (d) 激励性不够 (e) 非常差
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
9. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 （
a) 非常公正和公平 (b) 较公正和公平 (c) 不确定 (d) 不够公正和公平 (e) 完全不够公正和公平
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
10. 你认为你的薪酬与你的职位（ ）
a) 非常相称 (b) 基本相称 (c) 不确定 (d) 不相称 (e) 非常不相称
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
11. 你觉得目前公司薪酬的计算方式 （
a) 非常简洁且易于明白 (b) 比较简洁 (c) 不确定 (d) 有些繁复 (e) 非常晦涩难懂
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
12. 你觉得目前公司薪酬的保密性（ ）
a) 有非常强的保密性 (b) 比较强的保密性 (c) 不确定 (d) 不够保密 (e) 非常之公开化
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因：
13. 过去一年 , 你的工资涨幅 （
a) 非常合理且令人满意 (b) 较合理比较满意 (c) 不确定 (d) 不合理也不太满意 (e) 非常之不合理令人很不满如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
14. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配原则是 （
a) 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (b) 按劳分配 (c) 不确定 (d) 吃大锅饭搞平均主义 (e) 多"捞"多得 , 少"捞"少得如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
15. 你对公司公共福利政策及福利制度建设的看法是 （
a) 做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工 (b) 有一些福利项目，但还不够完善和合理 (c) 不确定 (d) 做得较差，不太令人满意 (e) 完全没有什么公共福利如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
16. 在过去一年中 , 绩效工资的发放（ ）
a) 有科学合理的正式考核制度和考核**作为依据 (b) 有一些简单的考核制度和** (c) 不确定 (d) 没什么制度和依据，凭感觉考核 (e) 完全失控如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
17. 你觉得公司的工资分配机制（ ）
a) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的 (b) 基本上还算公平公正和公开 (c) 不确定 (d)在公平公正和公开性方面，做得较差 (e) 在公平公正和公开性方面 , 做得非常差
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
18. 以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（ ）
a) 通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 (b) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资 (c) 干什么工作都是次要的，只要有钱赚 (d) 给我多少钱，我就干多少活 (e) 没有钱什么也别谈
如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
19. 以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况 （
a) 因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕 (b) 目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余 (c) 我不太确定二者之间有什么关系 (d) 目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 (e) 因为目前的薪酬太低 , 自己过得非常之贫苦如果选择 d 或 e, 请简明阐述原因
20. 您认为公司发放薪酬的最主要依据应是以下哪一项？（
a、岗位 b、技能 c、绩效 d、工作年限 e、学历 f、其他
21. 您认为薪酬中最能调动您积极性的因素有（ ）
a、基本工资 b、岗位津贴 c、绩效奖金 d、福利 e、加班费。
f、长期报酬（股权、红利、利润分享计划等）
22. 您认为公司现行的薪酬制度有无修正的必要？（ a、有必要b、无必要。
如果选择a，请简明阐述原因和修改方向：
23. 对于本次调查，您还有那些疑问和建议？（
员工满意度调查问卷
a高 b比较高 c一般 d比较低 e很低。a工作能力强 b业绩突出 c与领导比较近 d受上级赏识。e人缘好 讲义气 f文化水平高 g资格老地位高。a工作能力强 b业绩突出c与领导比较近 d有管理能力 e受上级赏识 f能获取外部资源 g文化水平高 h其它。a职务晋升 b薪资晋升 a善于表现自己 b工作...
员工满意度调查问卷
您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解 公司的客观情况，了解员工对公司战略 组织管理 企业文化 制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。由此制定配合 的各项措施，从而提升 公司的整体服务质量与管理水平。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷...
员工满意度调查问卷
b 目前的工作情况。b1 下列各种不同情况，在多大程度上符合您对您目前工作的感受呢？b2 总的来看，您对公司的满意程度属于 b3 今年以来，您是否遇到过下列情况呢？多选 b4 上个月一个月之内，您一共加班多少小时小时。b5 今年以来，您一共得到过多少次外出培训和学习机会次。b6 下面是人们在评价某一...