1.很多职员在公司里工作觉得自己很努力,没有做错什么事情,但是领导认为你做错事情,这就叫:(c)
a .就位
b .越位
c .错位
d .归位
2.每个人为了达到职业化的标准,需要登上四级台阶,其中第四级台阶是:()
正确 ba .做事职业化
b .挑起重担
c .明确单位对我要求
d .做一个有影响力的人
3.从员工自身抓起,解决员工的:()
正确 aa .职业知识、职业技能和职业心态
b .职业知识、职业技能和身体健康
c .职业知识、职业心理和职业心态
d .职业理论水平、职业技能和职业经验
4.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指:()
正确 ba .最足的面子,最厚的票子,最好的差事
b .最足的面子,最厚的票子,最好的位子
c .最足的差事,最厚的票子,最好的班子
d .最足的差事,最厚的衣服,最好的班子
5.当接受上司的一项任务后,如果你要借助这个机会往上走,你将:(d)
a .受命后需要执行,执行之后需要复命
b .先复命结果,再复命执行的过程,接着复命个人的想法
c .学会谨慎地受命,让相关的人知道你得到了老板的授权,所以需要老板打招呼
d .先复命个人的想法,再复命执行的过程,最后复命结果
正确 6.每个人为了达到职业化的标准,需要登上四级台阶,其中第四级台阶是:()
1. a做事职业化
2. b挑起重担
3. c明确单位对我要求
4. d做一个有影响力的人
正确 7.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物,而第二项修炼坚守职责,忍辱负重的典型人物就是:()
1. a安迪
2. b马小帅
3. c阿甘
4. d许三多
正确 8.每个人在工作中打拼,都是在给三个钱包挣钱,第二个钱包是:()
1. a给钱包挣钱
2. b对未来的信心和实力
3. c自己的皮夹子
4. d存在别人心中的钱
正确 9.往往能够起到意想不到的重大作用的是:()
1. a第一个钱包
2. b第。
一、二个钱包
3. c第三个钱包
4. d第二个钱包
正确 10.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指:()
1. a最足的面子,最厚的票子,最好的差事
2. b最足的面子,最厚的票子,最好的位子
3. c最足的差事,最厚的票子,最好的班子
4. d最足的差事,最厚的衣服,最好的班子
正确 11.()对组织的价值较高,同时普遍性也很强,市场上有很多这样的人才,所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的,也很容易被替代。()
1. a核心人才
2. b独特人才
3. c通用人才
4. d辅助人才
正确 12.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者,职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备,职业经理人的最高境界就是:()
1. a成为企业的伙伴
2. b成为企业的盟友
3. c成为企业的股东
4. d成为企业的朋友
正确 13.职业化就是一种工作状态的:()
1. a标准化、专业化、制度化
2. b标准化、规范化、个性化
3. c标准化、专业化、个性化
4. d标准化、规范化、制度化
正确 14.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物,第三项修炼讲求方法,超出期望的故事人物就是:()
1. a许三多
2. b安迪
3. c马小帅
4. d阿甘
正确 15.员工在职业化方面,要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是:()
1. a恩推创新,心态平稳
2. b讲求实效,坚定自我
3. c荣辱不惊,以直报怨
4. d服务领导,勇于创新
正确 16.跟你所在的功能工作位置没有任何关系,而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是:()
1. a信息权力、专家权力和道德权力
2. b行政权力、信息权力和奖励权力
3. c信息权力、行政权力和处罚权力
4. d行政权力、专家权力和奖励权力
正确 17.每个人在工作中打拼,都是在给三个钱包挣钱,第三个钱包是:()
1. a钱包是存在别人心中
2. b自己的皮夹子
3. c对未来的信心和实力
4. d钱包到底有多丰厚
正确 18.当接受上司的一项任务后,如果你要借助这个机会往上走,你将:()
1. a受命后需要执行,执行之后需要复命
2. b先复命结果,再复命执行的过程,接着复命个人的想法
3. c学会谨慎地受命,让相关的人知道你得到了老板的授权,所以需要老板打招呼
4. d先复命个人的想法,再复命执行的过程,最后复命结果
正确 19.中国知名的培训师孙路宏先生,把看电影的培训方式引入了国内是在:()
1. a2023年左右
2. b2023年左右
3. c2023年左右
4. d2023年左右
正确 20.很多职员在公司里工作觉得自己很努力,没有做错什么事情,但是领导认为你做错事情,这就叫:()
1. a就位
2. b越位
3. c错位
4. d归位
正确 21.每个人为了达到职业化的标准,需要登上四级台阶,其中第四级台阶是:()
1. a做事职业化
2. b挑起重担
3. c明确单位对我要求
4. d做一个有影响力的人
正确 22.职业化最基本的要求就是员工要:()
1. a完成长官交办的工作
2. b理解领导布置的工作内容
3. c达到领导要求的工作标准
4. d容忍领导的任何过错
正确 23.行政权力重点体现在下面哪几个方面:()
1. a批准请假、财务报销、工作安排
2. b批准请假、生产安全、工作安排
3. c批准请假、生产安全、研究调研
4. d生产安全、质量第。
一、工作安排
正确 24.往往能够起到意想不到的重大作用的是:()
1. a第一个钱包
2. b第。
一、二个钱包
3. c第三个钱包
4. d第二个钱包
正确 25.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指:()
1. a最足的面子,最厚的票子,最好的差事
2. b最足的面子,最厚的票子,最好的位子
3. c最足的差事,最厚的票子,最好的班子
4. d最足的差事,最厚的衣服,最好的班子
正确 26.在工作中看电影,在电影中看工作;让娱乐多一分思考,让工作多一分精彩。影得学习法最大的好处是:()
1. a省时省力
2. b生动鲜活
3. c差异性大
4. d效率高
正确 27.员工在职业化方面,要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是:()
1. a恩推创新,心态平稳
2. b讲求实效,坚定自我
3. c荣辱不惊,以直报怨
4. d服务领导,勇于创新
正确 28.鼓励员工向外看,不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的:()
1. a公司和岗位的信息
2. b公司和员工的信息
3. c公司的信息
4. d员工的信息
正确 29.每个人在工作中打拼,都是在给三个钱包挣钱,第三个钱包是:()
1. a钱包是存在别人心中
2. b自己的皮夹子
3. c对未来的信心和实力
4. d钱包到底有多丰厚
正确 30.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的,总是激情洋溢,永不知疲倦。这是因为:()
1. a他对工作充满信心
2. b他有额外的奖金
3. c他对未来充满信心
4. d与员工关系融洽
正确 31.通用人才的工作对公司的贡献也很大,组织对待通用人才的办法就是:()
1. a要给“三子”
2. b采取严格的目标管理和制度管理
3. c合作但不雇用
4. d以受理为导
正确 32.现代企业中常见的一种留人手段就是:()
1. a“金手铐”
2. b“东伙制”
3. c“用而不重”
4. d“股东制”
正确 33.当接受上司的一项任务后,如果你要借助这个机会往上走,你将:()
1. a受命后需要执行,执行之后需要复命
2. b先复命结果,再复命执行的过程,接着复命个人的想法
3. c学会谨慎地受命,让相关的人知道你得到了老板的授权,所以需要老板打招呼
4. d先复命个人的想法,再复命执行的过程,最后复命结果
窗体底端。d .效率高
职业化素养培训测验试题
四川广电网络成都分公司职业化素养评估测试题。单位 姓名。一 单项选择题 每题3分,共30分。每题只有一个选项是正确的,错选 少选 多选,则该题均不得分。1 关于职业良心的说法中,正确的是 a 如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心。b 公司安排做什么,自己就做什么是职业良心的本质。...
如何成为职业化员工试题兼答案
单选题。正确 1.员工职业化就是使员工在知识 技能 观念 思维 态度 心理上等符合 1.a 社会规范和职业标准 2.b 职业规范和职业标准 3.c 职业规范和法律要求 4.d 社会规范和企业标准 正确 2.一个职业化的员工,不应该 1.a 有主动帮助别人的意识 2.b 主动找差距 3.c 主动显示自...
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