职责培训感想

【职责】培训有感。

职责感使企业更具生命力，是员工工作岗位自我价值实现的体现。把员工的岗位职责纳入到企业的整个制度体系当中，使其成为有机的整体，相互间补充、协调，岗位职责才能发挥原有的作用。

认清自己的岗位职责，是更好的服务于公司的前提，职责感是员工做好本职工作的基本条件。一个人，只有认清自己的职责，具有足够的职责感，才能吃苦耐劳、认真、负责做好本职工作。

在工作中，应当心存感激并给自己施加一定压力。感激公司给了自己一个工作机会，能在这样一个氛围融洽，团结和谐的公司工作学习，是一次非常好的机遇；但是也要给自己施加压力，工作中要有紧迫感，不仅要做到今日事今日毕，更要积极主动提升自己的工作能力，以更好的精神状态迎接未来。

通过此次培训发现自己有些地方存在不足之处，需要改进。

思想上要努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。养车多读书看报的好习惯，通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。

综合管理部是一个管理日常琐碎事务的部门，服务于公司全体员工，尤其是一线员工。公司人员众多，众口难调，作为服务性质强的综合管理部所有职员，应当微笑服务做好本职工作，虚心接受其他员工提出的建议，根据自己实际情况进行合理整改。

每个人都有缺点，但只要正视，认真整改，就能进步。通过这次培训，把自己的问题找准、找透，制定整改措施认真整改，以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。