公司日常规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积极效益，特制定本制度。经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。

一、公司员工考勤制度。

公司全体员工严格遵守公司的劳动纪律，按照公司规定的时间上下班。新入职员工在行政部备案后，公司员工必须自觉遵守工作时间，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，无故不得私自办理私人业务，如确实需要需及时向主管**说明，在行政部处备案。

严格管理请假制度。每周一至周六为工作日，周日为休息日。工作日内如没有重大事情不予请假。

每天8：00开晨会，（周一）公司所有人都要参加，如有特殊原因需提前一天**告知行政部，不允许当天请假。5分钟内不到者视为迟到，迟到一次处罚(20元成长金)。

30分钟不到者视为旷工半天。无故不参加早会的直接按旷工一天处理。正常工作时间如发现早退按请假一天处理。

员工请假一天以内的，部门主管批准有效；请假一天以上的，经部门主管批准后报总经理签批有效，并交与行政备案。请假条必须在请假之前递交行政部，请假条上需注清请假事由。

连续三个月没有请假，经行政部核实无误，奖励100元。

二、公司卫生制度。

卫生管理的范围为公司的办公室、会议室、卫生间、厨房等办公场所及其设施的卫生。

卫生清理严格按照5s管理标准：桌面上无浮尘；地面无污物、污水（卫生间地面禁止倒水）、浮土；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厨房各类物品干净整洁、炊具摆放整齐、表面无沉积物。

当天值日人员（请假除外）需在晨会开始之前把卫生打扫完毕，如当天值日人员没有参加打扫卫生，第一次处罚当事人陪同其它同事打扫一周，如。

有第二次没有参加打扫卫生当事人每天参加打扫卫生的行列。

公司由行政部每日不定时检查。对卫生检查不合格的地方限期清扫，如仍达不到要求，交成长金30元。

三、报账制度。

当天销售及回款次日早会后要及时核报，日常费用报账要按程序填写费用报销单，费用报销单需总经理签字方可生效，凭证填写要规范。

对于公司活动政策需要提供签收表和**的，要及时上交，如有签收表、**等不合格，产生的费用由负责此活动的销售人。

员负责。四、办公用品及物料领用制度。

需领办公用品及物料（kt板，牙签筒，推拉门帖，台卡，品鉴酒，苦荞茶，分酒器）人员到行政部登记并填写领用数量和用途由行政部人员确认后领取。不得个人私自领取不作登记。销售代表：

品鉴酒，苦荞茶，分酒器赠送数量以签收表为准，赠送标准一家终端数量为一，如有特殊情况提前告知主管后在做决定。市场代表：品鉴酒，苦荞茶，除正常品鉴外不得私自赠送他（她）人。

如发现终端店面堆积大量（品鉴酒，苦荞茶），经查实处罚当事人100元成长金。

五、工装制度。

员工工装由公司统一定制，公司统一发放工装、工牌。员工上班时间必须着工装、佩戴工牌。注意个人仪容仪表，工装应时刻保持干净整洁，发现破损应及时修补。

员工不得随意改动工装的款式，不得穿着跟工装颜色相同但款式不同的服装。

工装由行政部统一管理、发放。员工领取工装必须经行政部登记、签字后方可领取。

工牌免费使用。如中途丢失或损坏，照价赔偿后再配发。离职后工牌须上交，否则以原价的两倍从工资中扣除。

六、会议制度。

公司全体员工会议每周一召开，必要时可召开临时会议，公司每周例会时间定为每周一上午8：00准时召开，临时会议根据实际情况另行通知。

会议召开前各部门做好相关准备工作。会议进行过程中，应关闭手提**或将**调至震动状态，并不得在会场接听**。会议进行中不应随意走动，会场禁止吸烟会议进行中若须长时间离开会场或退会，应征得总经理同意。

七、车辆管理制度。

公司所有公用车辆统一由行政部管理，每日早上公用车辆的卫生由使用人负责，由行政部监督，如发现使用后极脏，对使用者处以20到50元罚款。卫生包括车内外。

八、微信管理制度。

销售代表每日及时上传**（终端门头及氛围、陈列等），如无特殊原因上午10点之前必须到达终端店面，如当时无**或**少于1张视为迟到，如当天无**视为矿工（特殊原因说明除外）20分钟之内不发送**，需说明原因，无原因者发现一次罚款10元成长金。

市场代表每日进店要及时发送站店位置信息，如发送位置延迟视为迟到，无发送视为矿工（特殊原因说明除外）。

销售代表与市场代表每日销量微信发送时间：销售代表为晚上9点之前，市场代表为晚上10点之前，如有延迟发送一次扣0.5分。

周口好兄弟商贸****2023年2月24日。