公司日常规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积极效益，根据国家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下。 一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。

二、忠于职守、服从领导。

三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。

四、全体员工要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高工作效率。

五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。

六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。

七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。

八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度，使员工在职业上有安全感。

九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

1．迟到：工作时间开始后未到者为迟到。

2．早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。

3．旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

十、有事请假，假期上班后及时销假。

十。一、以上制度望全体员工认真遵守，即日起执行。解释权归公司所有。

公司日常规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积极效益，根据国家有关法律 法规。特制订公司管理制度如下 一 公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。二 忠于职守 服从领导。三 不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。四 全体员工要不断提高自己的工作职能，...

公司日常规章制度

规章制度。二零一五年一月制。一 招收录用 公司录用员工，实行公开 公正 公平竞争 择优录用的原则。所有应聘的人员均需经过行政人事部面试与部门经理面试后由总经理进行面试入用。用人部门认真考核应聘者，正确评估应聘者专业技术业务水平，确定相应的级别工资。一 员工类别。1 临时员工 签定临时用工协议，按月按...

公司日常规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积极效益，特制定本制度。经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。一 公司员工考勤制度。公司全体员工严格遵守公司的劳动纪律，按照公司规定的时间上下班。新入职员工在行政部备案后，公司员工必须自觉遵守工作时间，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间...