济南分公司日常规章制度

发布 2023-11-18 15:55:03 阅读 5541

3.6、分公司每位员工都有责任每日保持好办公室内的环境卫生,上、下班时需把办公室整理干净,物品摆放整齐(办公区域内尊重他人的劳动成果)。下班时,相关人员应关闭电脑、办公室内照明灯等电源,并检查关闭好办公场所的门窗。

正常情况下,每天下午17:30分以前由仓库主管锁好办公室的门窗,以防外人进入而丢失物品。

3.7、分公司员工如因工外出要按照集团公司的规定打oa出差报告,明确外出目的及往返时间。并在人事部做好出差登记。回到公司后也要按集团公司的规定在规定时间上报财务出差费用。

3.8、要离职的员工需提前一个月递交《离职申请书》,工作交接完毕后由总经理安排离职时间,方可离职,否则扣罚当月工资。

3.9、分公司住宿人员,不得在外留宿,必须在晚上10时前回到宿舍(因公出差例外)。

3.10、分公司人员应加强自身素质建设,时刻保持端正的心态,全力维护公司的形象与声誉,保护分公司的机密文件、资料与信息,坚决杜绝泄露分公司的商业机密,如有违反者分公司将严格处理,轻者罚款200元,重者予以辞退。

注:本规章制度从即日起开始执行!)

康奈集团****济南分公司。

2023年2月12日。

公司日常规章制度

为加强公司的规范化管理,完善各项规章制度,促进公司发展壮大,提高积极效益,根据国家有关法律 法规。特制订公司管理制度如下 一 公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。二 忠于职守 服从领导。三 不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。四 全体员工要不断提高自己的工作职能,...

公司日常规章制度

为加强公司的规范化管理,完善各项规章制度,促进公司发展壮大,提高积极效益,根据国家有关法律 法规。特制订公司管理制度如下。一 公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。二 忠于职守 服从领导。三 不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。四 全体员工要不断提高自己的工作职能,...

公司日常规章制度

规章制度。二零一五年一月制。一 招收录用 公司录用员工,实行公开 公正 公平竞争 择优录用的原则。所有应聘的人员均需经过行政人事部面试与部门经理面试后由总经理进行面试入用。用人部门认真考核应聘者,正确评估应聘者专业技术业务水平,确定相应的级别工资。一 员工类别。1 临时员工 签定临时用工协议,按月按...