四川科技职院职工大学培训之。
今天参加学校组织学习执行智慧的学习与培训，感悟颇多。一个企业文化的打造，很需要这样一些学习交流机会，使得大家相互交流，相互提升，共同提高。
今天收获很多，主要如下：
一、服从，完全服从，绝对服从。这是刘一秒老师的一大前提。首先要服从，没有服从就没有执行力。无条件服从，是任何团队成功的开始。
另外，在服从执行的过程中有四大心态是我们务必谨记的。尤其在咱们遇到“不平”，遇到想不通的情形下，更应该从这四大心态中迅速调整回自己应有的正确的态度。
一是没有理由，别找外界原因。刘一秒老师说：“遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，等于自杀。
”任何时候，先向内看再向外看，永远是拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。不能在工作出现问题时找借口，先从自己找原因。因为即使我们逃避责任，该做的事情也还要做。
心态不对，事倍功半，使得各方面都蒙受损失。这无疑是工作最大的损失。
二、公司找你来让你来是解决问题的，没问题，你立即失业。凡是好做的、容易做的，那我们的收入就比较低。当公司出现问题的时候，我们是想解决还是想找上级？
三、责任和委屈永远大于荣誉和收入。刘一秒老师说：“你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委屈。”这是一个交换原则，告诉我们不要抱怨，荣誉和收入与责任和委屈共存的。
四、做为一个优秀的员工，我们要具有四大心态：行动创造结果。遇到问题要是老说是别人的原因，就会原地踏步，永远无法进步。
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。
工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
刘一秒老师** 88分。
继教院。孙爱玲。
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