1.考勤。1）上午上班前和下午下班后，职员要记住指纹打卡，若因故不能确认，应及时填写请假单报本部门负责人签字，然后送人力资源部门备案。
2）如做指膜找他们代打，每次会扣除双方薪金各100元，违纪三次以上除作上述处罚外，本年度薪金级别不予上调。
2.管理制度。
考勤管理。遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假。
1）上班时间：早上9：00－下午18：00。工作未完成，顺延至19：00。
2）上班时间5分钟后为迟到，迟到一次扣10元。
3）上班时间即为正式工作时间，在正式时间做任何于工作无关之者，扣5元；（如上班后去买早餐、吃早餐等）
4）上班时间一小时后未到公司视为旷职，旷职一天扣50元；
迟到者不得补请事假，病假抵充，违者作旷工半日处理，扣30元；
早退者一律作旷职半日处理，扣30元；
提前请假下班者，半日以上作1日处理，扣50元，不足半日者作半日处理30元；
连续旷工三日或一个月内累计6日者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。
5）因事不能正常上班者，必须提前向公司负责人请假，事假一日扣除当日薪金，如连续事假三天以上，需得到总经理批准，否则视为旷职。
6）请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在单位负责人及人力资源部门，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。
未有任何证明而未上班者，做旷职处理。（私人医院证明概不予以认可）
7）工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他**聊天怠惰情形者，发现一次扣10元，发现二次扣20元，以此类推。
8）工作时间内，因私事外出，须向直属领导请假，获得同意后方可离开。若未经同意离开，按旷工处理，半日以上者扣100元，不足半日作半日处理扣50元；允许请假者则按离开时间2小时内扣除15元；超过2小时作半日处理扣30；超过半日作1日处理，请假人单日的工资为准予以扣除；
9）与公司无关人员不得带到公司来。违规者，一次扣30元。
10）办公期间应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、嬉笑；违规者一次扣20元。
11）办公设施和用具摆放整齐，保持整洁；违规者一次扣10元。
12）办公期间无特殊情况不准收看电视、电影、听**、上私人qq、打游戏；违规者一次扣30元。
13）办公室工作人员应注重仪表，任何人不得在办公区穿拖鞋、着背心或赤背；违规者一次扣50元。
14）艰苦朴素，勤俭节约，人员离开办公室应随手关电脑、关灯。
15）公司员工如用办公**聊私事，发现一次扣30元。
16）夏日允许12:10-12.50期间工作人员午间小盹。
卫生管理。17)办公室应保持清洁，办公用具无积尘，玻璃板下无杂物 , 墙壁无蜘蛛网、污渍，痰盂、烟缸、纸篓勤清洗，无陈积。办公桌堆放不整洁。若出现不合格情况，每人一次扣5元。
18)办公室内地面无烟头、痰渍，无纸屑、果皮和其它杂物。以各自办公桌为范围，发现一个烟头或纸屑，一次扣10元。
19)大厅办公室由工作人员轮流打扫。
办公室行政管理制度
一 办公用品管理制度 1 办公室是办公用品的管理部门，负责办公用品的采购 发放和。管理。2 日常办公用品的添置，由办公室根据部门需求购买，大型 固。定的办公用品添置，由办公室事先申报，经秘书长审批同意后采购。3 采购办公用品应货比三家，尽量做到价廉物美。大型 固定的。办公用品，办公室应及时办理入帐登...
办公室管理制度
实物资产 物资 达300元以上，如 空调 计算机 摄像机 照相机等。第三章物资采购。1.公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准 300元以上 含300元 部门经理同意，办公室批准，...
办公室管理制度
fn zd2011 02 第一条自觉维护工作场所的环境卫生，保持桌椅 柜面 地面 门窗 设备干净，使工作环境符合公司形象建设的有关规定。第二条不乱扔果皮 纸屑 杂物，不随地吐痰 不将异味物品带入办公室 尊重 维护同事或清洁人员的劳动成果。第三条办公室及桌面应保持清洁，整齐有序，不摆放与办公无关的物品...
办公室行政管理条例
第一章总则。办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全，舒适，健康的办。公环境，员工要自觉进行维护。第二章员工行为规范。第一条职业道德。忠诚正派守纪勤勉尽职敬业。第二条形象规范。1.员工着装及修饰应稳重大方，整齐干爽，服装正规，协调悦目。2.女员工可化淡妆，勿佩戴过多饰品。领口过低，...
办公室管理制度范本
公司管理制度。一 办公室前区域 办公室前区域不仅是公司接待客人的接待区域，更是公司形象的展示区域 1.办公室员工每天早晨于工作前洁理室内卫生，注意保持前区的整洁，营造良好的办公环境 2.包裹寄出的快递 信件后，摆放整齐，并随手将纸屑 胶带清理干净 不要和前台工作员工谈论与工作无关的内容，若有事需要沟...
办公室文秘行政管理员
行政文秘管理员月度绩效考核表。岗位绩效考核表模板。姓名。部门。岗位评分标准。同部门经理绩效考核分数。考核人。总分。分类考核项目权重。部门的整。综合体业绩。绩效目标值。按计划完成部门业绩。数据。得分。人力资源部。指标。20 主管领导。整体评价。10具体见绩效考核指标解释及计分方法1 公文定稿后及时打印...
行政办公管理制度
行政办公。管理制度。行政办公管理制度9 33 办公室职责范围9 办公室各岗位职责10 11 办公室文员岗位职责10 司机岗位职责10 采购员岗位职责10 办公室制度12 14 公司办公环境管理规定12 会议制度12 车辆管理制度13 档案管理制度14 劳动人事制度15 30 聘用制度15 试用及报到...
行政管理制度 定稿
河南九信中小企业投资担保 部门职责说明书。综合管理部。一 负责公司行政管理工作的具体实施与运转，监督公司各项规。章制度的落实 二 负责公司人力资源管理工作的具体实施与公司人员招聘计划。目标的落实 三 负责公司评审委员会通过项目反担保措施的落实与反担保手。续的办理 四 负责公司各种证照 印章 档案的管...