一、员工管理。
1、负责实施人力资源配置（岗位职责要求）、招聘（各岗位招聘）、培训（定。
期公司培训计划）、考核（员工档案建立）与使用工作。
2、负责员工劳动合同管理，做好劳动关系的签订、续签、变更。终止等管理工作。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责职工考勤、安全卫生、职工宿舍等工作。
二、公司内部制度管理。
1、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助管理制度的拟定和修。
改。2、负责督查各部门对法律法规、公司制度、会议决议、总经理指示及安排的贯彻执**况。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，公司领导决策提供意见和建议。4、负责召集公司会议，检查督促办公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
5、负责公司信息化建设。三、公司办公事务管理。
1、负责办公用品的管理，并对办公用品使用、文明办公情况进行督查。2、管理公司的内外环境的安全、整洁、及办公秩序负责。3、对公司整体办公费用支出控制负责。
4、负责公司文件的发放、**、保管和档案的整理归档。5、完成公司领导交办的其他任务。
个人办公室行政管理工作总结
时光荏苒，转眼间又迎来了一年的结束，这让我有种叹时光流逝，惜年华悠悠的感觉。10年对于中国和世界都是一个不凡的年度，具有着历史意义。对于我也同样的富有意义，它有着血与泪交融的滋味 它让我有更多的视角去看待工作和人生 它承载着太多的艰辛 太多的希望 太多的努力和太多的失望。盘点和回顾这一年来我努力的成...
如何做好办公室行政管理工作
办公室行政管理工作是确保单位工作正常运转的重要保证阐述了办公室行政管理工作的重要地位工作职能，并就做好办公室行政管理工作提出了建议。办公室作为一个综合的全面的办事机构，既担负着执行调研智囊等宏观管理职能，又担负着文件起草督办协调业务接待通讯收发等微观服务任务，是一个单位承上启下协调左右联系内外的 枢...
2023年办公室行政管理工作总结
10年已经接近尾声，在公司已经有一年的时间，也是一个过度的阶段。由学校步入社会，由学生成为一名社会公民。真正做为一个成年人，要必须清。楚自己的责任，首先代表着自己要为自己负责，要为家庭 社会负责，甚至于。为全人类负责，其次要为自己的行为和选择承担后果，处于任何一个位置，就。要尽到那一份责任。是否有责...