第一章总则。
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全，舒适，健康的办。
公环境，员工要自觉进行维护。
第二章员工行为规范。
第一条职业道德。
忠诚正派守纪勤勉尽职敬业。
第二条形象规范。
1. 员工着装及修饰应稳重大方，整齐干爽，服装正规，协调悦目。
2. 女员工可化淡妆，勿佩戴过多饰品。领口过低，裙裤过短的服装禁止穿着。
3. 男员工不得留长发，需使头发保持清洁，发式得体。
4. 鞋、袜保持干净卫生，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋。
第三条考勤须知。
1.上班时间：早上———下午，需准时在岗，不要迟到早退。
2.如请事假需报行政主管批准，如报病假需有医院或社区诊所的诊断及休息证明，不得无故旷工，每月底进行出勤统计。
第四条语言规范。
1会话态度要亲切、诚恳、谦虚。
2 与他人交谈，要面带微笑，专心致志，不能心不在焉，反应冷漠。
3 严禁说脏话，忌语，要使用文明用语。
第三章办公纪律。
1.上班时按规定着装，坐姿端正，树立良好个人形象。
2.上班期间，不得做与工作无关的相关事务，不要因私事占用公司办公**。
3.员工办公桌表面应保持整齐清洁，自觉维护公司内部卫生。
4.消灭长明灯，长流水，节约使用文具和器材，爱惜各种设备和物品。
5.无工作需要不要进入总经理室及贵宾室。
6.接待来访和业务咨询均在业务洽谈室进行。
7不得将公司公物带回家私用。
8 每位员工应爱护公司财产，如有损坏，照价维修或赔偿，公司发放的办公用品，员工需妥善保管，如有遗失，自行负责。
第四章客户接待。
1热情大方的对待来客，客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水，告辞时，应礼貌道别。
2接待客人时面带微笑，讲究礼貌，用心聆听，不抢话，插话，争辩，讲话时声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解、冷静对待，及时上报。
3遇到服务对象询问，做到有问必答。不能说不、不知道、不会、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的态度待客。
4 转接**时，勿忘使用礼貌用语。
第五章罚则。
1 本制度的检查，督查由行政部门执行。
2 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、批评、记过及辞退等处罚。
第六章附则。
1 本规定由公司行政部负责解释、修订。
2 本规定自二零壹壹年九月十九起执行。
办公室卫生管理条例
办公室卫生管理办法。一日之际在于晨，也就是说快乐工作的一天是最先从早晨开始的。窗明几静 整洁优雅的工作环境是大家振奋精神，积极投身工作的前提和基础。因此，办公室的卫生清洁和保洁工作就显得格外重要。首先我们将各楼层区域卫生进行划分，大致划分情况如下 一 卫生清洁项清点。负一楼 1 基础清洁项包括 地板...
办公室文秘行政管理员
行政文秘管理员月度绩效考核表。岗位绩效考核表模板。姓名。部门。岗位评分标准。同部门经理绩效考核分数。考核人。总分。分类考核项目权重。部门的整。综合体业绩。绩效目标值。按计划完成部门业绩。数据。得分。人力资源部。指标。20 主管领导。整体评价。10具体见绩效考核指标解释及计分方法1 公文定稿后及时打印...
办公室行政管理制度
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办公室行政管理制度
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研究办公室行政管理的方法
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时光荏苒，转眼间又迎来了一年的结束，这让我有种叹时光流逝，惜年华悠悠的感觉。10年对于中国和世界都是一个不凡的年度，具有着历史意义。对于我也同样的富有意义，它有着血与泪交融的滋味 它让我有更多的视角去看待工作和人生 它承载着太多的艰辛 太多的希望 太多的努力和太多的失望。盘点和回顾这一年来我努力的成...
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办公室管理形成性考核册答案 仅供参考 作业11题p3.4 2题p22 23 3题p27 29 4题p29 5题p34 41 作业21题p45 52 2题p53 55 3题p63 4题p68 70 5题p89 作业31题p162 167 2题p172 176 3题p188 191 4题p208 210...