教学目标责任书

3、热爱学生，严格控制考试次数、作业量，并精心组织日常考试和设计作业。按常规管理要求认真批改作业，不请学生代改试卷、作业；不用作业惩罚学生，不歧视、驱赶学困生，不谩骂、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。依法保障学校、学生的合法权益，在紧急时刻坚持“学生为先”的原则。

4、遵章守纪，教师必须预备铃前到达教室，准时上课、下课、不拖课，不私自调课，严格履行请假手续。

5、严格执行作息时间。

6、认真学习新《新课程标准》，用全新的教学理念指导教学实践；自觉参加校本培训，并按要求写出学习心得和教学典型个案。

7、加强学习，不断提高能力，掌握现代教育技术，并能在教学中熟练运用。

8、加强教育教学的理论学习，积极参加学校的教研教改实践活动，做到一学期上好一节公开课、主评一节公开课、编写一份最佳教案、撰写一篇教学经验总结、听课15节以上，真正做到教育理论与教育实践相结合，提高实施素质教育和新课程改革的能力。

9、抓好班级管理、培养学生良好的生活、学习及热爱集体的文明行为习惯，做好学生巩固工作，落实安全责任制。

10、敬业奉献，服从学校分配，乐意接受各项任务；不搞有偿家教，对学习困难的学生进行义务无偿辅导。

11、廉洁从教，不以任何名义替书商等商贩宣传、暗示推销图书资料及其他产品；不要求学生到指定书店购买学习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款；

12、为人师表，教师个人仪表整洁、大方，不穿戴分散学生注意力的服饰；不在教室或学生面前吸烟、喝酒，不在上课时间使用手机；教师不无故中途离开课堂，不在上课时做与教学无关的事。

13、按“联校联生、强教为民”的要求，做好学困生、特困生的帮扶工作，按计划填好帮扶记载、收集好有关帮扶资料。

三、奖励与处罚：

1、奖励：按照《教学目标责任书质量评价方案》规定，学年考试成绩综合测评对班级单科进入全县同层次学校前三名的教师进行表彰，并分别记。

一、二、三名；分别从总绩效工资、目标考核奖中抽出奖励为2500,2000,1800作奖励，（剩余的依据教育局的奖励，学校按相关要求全部分解到学科人头进行奖励，同时在评优评先和晋级时优先考虑）。

2、处罚：成绩综合测评没有进入学校下达的目标，校长对任课教师进行戒免谈话。班级单科成绩在全县同层次学校处于后三名，扣出所有绩效工资和目标考核奖。

该科教师应主动找主管教学领导谈话，在质量分析会上说明原因，并要写出书面分析材料。

3、各教师本期目标分如下：一年级语文：本学期目标分62.

5，一年级数学：本学期目标分70.1 ；二年级语文：

本学期目标分 53.5 ，上期任课教师颜斌，上期平均分44.40，全县97所村级小学排名64 名，。

二年级数学：本学期目标分91.05，上期任课教师杨领，上期平均分90.

20，全县97所村级小学排名4 名。三年级语文：本学期目标分 83.

07 ，上期任课教师吴道省，上期平均分80.09，全县97所村级小学排名8名，。三年级数学：

本学期目标分 71.11，上期任课教师杨光祥，上期平均分68.31名全县97所村级小学排名45 名。

四年级语文：本学期目标分53.04 ，上期任课教师龙秀书，上期平均分47.

50，全县96所村级小学排名55名。四年级数学：本学期目标分63.

55 ，上期任课教师杨领，上期平均分59.93，全县96所村级小学排名24 名。五年级语文：

本学期目标分56.50 ，上期任课教师杨斌，上期平均分50.12，全县96所村级小学排名86名。

五年级数学：本学期目标分66.00，上期任课教师陶汝奎，上期平均分61.

62。全县96所村级小学排名67名，。六年级语文：

本学期目标分 58.5 ，上期任课教师杨朝志，上期平均分53.43，全县96所村级小学排名75 名，。

六年级数学：本学期目标分55.4，上期任课教师陶汝奎，上期平均分49.

38，全县96所村级小学排名70 名。

4、未达到目标分并在全县同层次学校下滑1个名次的从总绩效工资和目标考核奖中扣出100元，5、达到目标分并在全县同层次学校每上升1名分别从总绩效工资、目标考核奖中抽出20元奖励。

6、所有扣出款项学校作代课处理。

本责任书一式两份，责任双方各一份，自签订之日起生效。对于认真履行承诺的教师，学校在评优评先、职称和岗位竞聘方面给予优先照顾；对违反责任书规定内容的进行严肃处理，情节严重或在社会上造成不良影响的，由上级依法追究责任。

校长签字：教师签字。

水城县发耳镇梓椅小学。

2016年9月19日。