iqc岗位说明书。
岗位名称所在部门岗位定员本职：
负责材料入库检验的工作，资料的保管，生产线不良物料的跟进。职责与工作任务：
职责表述：负责材料入库的检验工作。
依据我司的材料检验标准进行材料检验工作。
对外购件、原材料、参照进料检验规范逐项检验或验证。
职责一。填写进料检验记录并标识合格与不合格品。**商不合格品异常信息反馈。
工作根据物料的验收状况标识或隔离，对物料不良的处理、跟踪并送报表到各部门会签。任务来料检验不合格品报告的跟进。
进料检验使用的计量器具的保养、保管、自校。
对库存材料进行确认，呆滞料重检，库存原材料或外协件重检。报废物料确认。职责表述：**商资料保管职责二。
工作任务。负责保管**商资料，并定期更新**商资料。rohs报告与sgs报告定期评定与更新。
职责表述：处理生产线不良物料职责四。
对生产线不良物料的确认与处理。
工作生产过程中发现的不合格材料的确认与产线退料确认。任务填写不良物料处理单。
与相关部门的沟通对开不合格品进行了评价。
职责五职责表述：完成上级领导交办的其他任务权力：
有权放行验收的合格的物料和处理不合格的物料。有权制止没标识，没检验的产品流入下道工序或仓库。工作协作关系：
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进料检验品质部1
岗位编号直接上级直接下级。
品质部主管。
内部协调关系采购部，仓库，生产，工程部外部协调关系**商任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：
使用工具/设备计算机、一般办公设备工作环境。
办公场所高中及以上。
企业管理，电子或相关专业质量检验，5s
1年以上电子检验经验。
掌握相应检验手段及电子行业知识会使用自动化办公软件沟通能力。
工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档检验记录，部门工作总结等考核指标：
材料的检测的准确无误材料上线合格率记录的完整性沟通能力备注。
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ipqc岗位说明书。
岗位名称所在部门岗位定员本职：
负责生产线过程中的质量检测，对材料及半成品进行确认，对生产线不良品进行确认。职责与工作任务：职责一。
职责表述：负责上线前物料及资料的核对工作领取检验所需的资料及工具。任务对产线物料进行检验。职责表述：负责首件样品确认职责二。
工作任务。领取检验样品。
依据样品与工程资料对首件进行确认首件检查确认记录职责表述：生产工序的巡回检验。
依据检验规范进行巡回检验、记录。
职责三。监督操作员按工艺文件或作业指导书作业。工作监督操作员做好自主检验工作。任务对新进员工和特殊工序进行加严抽检。
对不按工艺操作的员工给予指导。对自用检测工具的保养，维护，随机校验职责表述：负责产线上不良品的处理职责四职责五权力：
有权制止不良品流到下道工序。有权提出修改工艺的建议。
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ipqc品质部4
岗位编号直接上级直接下级。
品质部经理。
确认不合格品并隔离、标识。工作任务。
对异常的反映、追踪、确认。及时与相关部门沟通、协调。职责表述：完成上级领导交办的其他任务。
工作协作关系：
内部协调关系生产，工程外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：
使用工具/设备生产检测设备工作环境。
生产车间高中及以上质量检测或相关专业。
1年以上质检经验。
掌握相应的电子行业检验手段会使用简单的使用自动化办公软件沟通能力、协调能力。
工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档工作总结考核指标：产线不良品率产线返工次数不良问题处理沟通能力备注。
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oqc岗位说明书。
岗位名称所在部门岗位定员本职：
负责成品出货检验工作，按照出货检验标准和客户要求进行检验，协助经理处理客户反馈异常。职责与工作任务：
职责表述：负责成品出货检验工作职责一。
对成品区内的产品进行抽样检验。工作确认不合格品并隔离、标识。任务做好成品检验记录。
与相关部门沟通、协调。
职责表述：按公司的出货检验标准和客户要求进行检验职责二。
工作任务。对包装方式、标识内容确认。
依据抽样规范和检验规范实施检验、记录。对异常的反映、追踪、确认。
职责三。职责表述：协助经理处理客户反馈异常工作对反馈事项进行原因分析任务协助生产部进行措施的落实与跟进。
成品检验品质部。
岗位编号直接上级直接下级。
品质部经理。
职责四职责表述：完成上级领导交办的其他任务权力：
有权制止不良品出厂。有权提出检验标准的修改。工作协作关系：
内部协调关系生产部，仓库，销售部外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历。
高中及以上质量管理。
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经验知识技能技巧个人素质其它：
1年以上电子检验经验。
使用简单的自动化办公软件沟通能力。
使用工具/设备计算机工作环境。
办公场所。工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档部门工作总结考核指标：客户投诉次数。客户退货数量。沟通能力备注。
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品质经理岗位说明书。
岗位名称所在部门岗位定员。
品质部经理品质部。
岗位编号直接上级直接下级。
总经理品质主管。
本职：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。职责与工作任务：
职责表述：负责全面主持本部的管理工作。
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
职责。工作任务。
负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议。
负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。
配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量教育培训工作。负责组织建立和健全质量岗位责任制。
明确各岗位职责、权力和义务。品质部人事安排及工作考核评价。按时完成公司领导交办的其他工作事项。
权力：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。工作协作关系：
内部协调关系公司各部门。
外部协调关系**商、客户、第三方认证审核机构、**相关机构任职资格：教育水平专业培训经历经验知识。
大专及以上质量管理。
5年以上电子检验经验。
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技能技巧个人素质其它：
熟练使用自动化办公软件沟通能力。
使用工具/设备计算机工作环境。
办公场所。工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档部门工作总结考核指标：公司质量目标达成率沟通能力备注。
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品质主管岗位说明书。
岗位名称所在部门岗位定员本职：
负责公司内部所有与品质相关的工作，不断降低成本，实现公司质量目标。职责与工作任务：
职责表述：负责公司来料、制程、成品的检验。
负责**商每月质量评比及年度监察。
职责一。负责**商的供货质量检验、判定和处理。
工作对于原材料来料问题予以解决。任务。
设定制程各个环节的质量控制方案的实施与分解任务的落实。
保证出货符合客户质量要求，认知标准，提升产品质量。针对客户反馈的信息，制定落实改善措施，防止问题的重**生。
职责二职责三。
职责表述：负责公司质量体系运行控制。工作任务。
保证公司品质管理工作严格按照程序文件执行。
品质主管品质部。
岗位编号直接上级直接下级。
品质部经理。
职责表述：培训、指导、评估下属及相关只能。
工作培训、指导部下按产品标准和客户要求的质量标准执行。相关控制点得到落实。任务分配各检验员的工作，根据具体结果指导相应工作。评估下属工作效果。
职责四职责表述：完成上级领导交办的其他任务权力：
行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力工作协作关系：
内部协调关系公司内部各部门。
外部协调关系**商、客户、第三方认证审核机构、**相关机构任职资格：
教育水平专业培训经历经验。
大专及以上质量管理。
3年以上电子检验经验。
第9页共10页。
知识技能技巧个人素质其它：
熟练使用自动化办公软件沟通能力。
使用工具/设备计算机工作环境。
办公场所。工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档部门工作总结考核指标：公司质量目标达成率沟通能力备注。
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品质部岗位职责说明书
文件编号 版次 a 0编制 页次 1 2 品质部岗位职责说明书。目的 审核 批准 为了明确品质部各岗位人员的工作职责，能正确的开展各项工作而制定之。适用范围 各岗位职责细则 品质经理工作职责 1 主持品质部日常工作，督导所属职能人员的工作。2 制订 导入品质计划和培训，建立健全质量控制体系。3 负责...
品质主管岗位说明书
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品质经理岗位说明书
湖北木兰列那酒业 品质部经理岗位职责。一 岗位工作范围与职责。1.1参与编制或完善公司质量管理体系文件 流程，保证其有效性 1.2 主导生产制造系统相关质量体系文件的编制和修订 1.3 组织编制或完善生产各工序检验规范及检验记录表 1.4负责保证涉及公司生产过程的质量管理体系文件 流程的有效运行 1...
品质保证部内勤岗位说明书
部门名称薪酬等级直接上级直接下级主要协作单位。品质保证部。品质保证部经理对外 对内 各部门。工作职责。工作项目。1.组织制定本部门人员需求计划 2.协助人力资源制定人力资源规划 3.人才简历搜索与筛选 4.参与人员面试等 基础工作内容。考核重点 任务及时完成率，工作配合满意度。职责表述 其他日常工作...
品质主管岗位职责说明书
深圳市和信拓展五金塑胶 深圳市友创五金塑胶 品质部主管岗位职责说明书。1.职位信息 品质部主管1.1部门 品质部1.2职位 主管1.3汇报上级 总经办1.4管理人数 222 主管岗位职责 1.协助上司对公司品质政策的开展与推进，质量体系的维持与改进。2.质量目标的达成情况跟进与分析，并组织相关人员提...
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岗位名称所在部门直接上级。副部长企管部副总经理。岗位编号岗位定员工资等级。tfqg 011人副经理。直接下级内审员 投标员 标书制作员 合同管理员 证照管理员晋升方向关联岗位职责与工作任务。分析日期。本职 负责公司企业管理 经营等各项工作。职职责表述 依照企管部部门职责进行职责分工，并落实到人，确保...
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一 职位概要 协调产销计划，订单交期回复，产能负荷分析与平衡，生产计划制定与审核，组织物料分析 制定物料计划并审核，生产进度控制，存量控制，生产绩效统计与分析。三 工作内容 1 全面负责公司产品交期管理工作及pmc部日常管理的各项工作，是产品交期的直接责任人。2 根据公司的生产目标任务及客户的订单需...