造价咨询部部长岗位编号tfzj-01岗位名称。
负责公司的工程造价管理工作。职责与工作任务。
职职责表述：严格遵守相关技术规范。
责工作1、认真贯彻执行相关法规、规范和规定。一内容2、做好工程造价管理工作。
职职责表述：执行公司关于造价管理的制度，组织制定公司造价管理方案和目标。责二。
工作1、执行公司造价管理制度。
内容2、组织制定公司的造价管理方案和目标、指标。
职职责表述：组织安排工程投标预算、工程结算任务。责工作1、组织部门人员编制工程投标预算。
三内容2、组织部门人员编制工程预算、结算。职职责表述：对投标工程情况进行评审。
责工作1、参与对拟投标人的级别情况进行评审。四内容2、对投标工程的预算和**进行审核。职职责表述：
组织工程预算、结算的分析。责工作1、对工程预算、结算结果进行审核。五内容2、组织对工程预算、结算的分析会议。
职职责表述：认真把好工程合同评审关。责工作。
认真审阅合同内容，使合同条款尽可能无有不合理内容，避免造成公司损失。
六内容。职职责表述：负责本部门的日常管理。
责工作1、负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅。七内容2、负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。职职责表述：
完成领导临时交办的工作。责工作。
八内容及时完成公司领导交办的其他紧急工作。权限与责任。
权限：对工程预算、结算工作的检查和监督权；对本部门员工工作业绩考核权。责任：对工程质造价负有监督责任。
任职资格：从事本岗位工作满2年以上，工程师及其以上职称。学历/专业大专及以上工程造价、土木工程或工民建专业。相关履历5年以上工程造价工作经验。
综合素质熟悉国家、地方级行业造价规范及专业规范，组织协调能力强。性格潜质忠诚、敬业、谨慎、严谨。
造价咨询部岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级关联岗位。
造价员造价咨询部造价咨询部部长。
**：试用人员。
岗位编号岗位定员工资等级晋升方向分析日期。
tfzj-028人2-5级部长。
本职：进行工程预算、结算的编制。职责与工作任务。
职职责表述：严格遵守国家的技术规范及公司规章制度。责工作1、严格执行国家及行业的技术规范。一内容2、遵守公司的规章管理制度。
职责表述：编制工程预算、决算。职责二。
1、根据施工图、预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。工作。
2、收集整理好竣工资料，编制施工决算。内容。
3、负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
职职责表述：及时、准确的完成工程投标工作。
责工作1、根据设计图纸、招标文件、招标答疑等文件，认真计算投标工程量，在规定时间内确定投标三内容**。
职责表述：收集整理造价信息，积极参加业务学习与培训。
职1、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计责工作划。
四内容2、积极参加业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确。
真实。职职责表述：完成领导交办的其他事项。责工作。
及时完成领导交办的其他工作。
五内容权限与责任：
对工程预、决算中发现的问题有及时汇报和修改的权利，工程造价、**建议权。
任职资格。学历/专业大专及以上工程造价或土木、工民建专业毕业。相关履历从事造价工作10年以上，持有造价员资格证书。
综合素质有耐心、有责任心，思路清晰、冷静，熟练使用造价软件。性格潜质忠诚、敬业、严谨。
工程造价部经理岗位工作说明书
1 执行国家有关预算定额计取费方面的政策 法规和上级主管部门的有关规定。结合公司实际，制定实施细则，不断提高预算编制，审核和管理水平。2 负责工程建设项目标的编制，造价分析 工程预决算，有效控制工程造价。3参加工程招投标 标底 估算和概预算审核工作4 负责组织编制工程项目预算书和竣工结算书。5 参加...
岗位说明书 行政部
岗位信息。部门 直接上级 职位定员 行政部总经理1人。职务 直接下级 编写日期 岗位职责。1 全面负责行政办公室日常工作 2 负责总部 各门店各种报表的审核 审批 3 负责公司合同章 业务章 公车的使用与管理 4 负责公司总部各项管理制度 流程的完善 监督与执行 6 完成总经理交办的其他工作。行政副...
企管部岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级。副部长企管部副总经理。岗位编号岗位定员工资等级。tfqg 011人副经理。直接下级内审员 投标员 标书制作员 合同管理员 证照管理员晋升方向关联岗位职责与工作任务。分析日期。本职 负责公司企业管理 经营等各项工作。职职责表述 依照企管部部门职责进行职责分工，并落实到人，确保...