岗位名称：行政经理。
所属部门：人事行政部。
直接上级：总经理。
直接下级：行政人事文员。
一、岗位任职资格：
1、大专以上学历，3年以上行政管理工作经验。
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、熟悉行政事务管理工作流程。
4、良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力。
5、做事客观、严谨负责、踏实敬业，有良好的团队合作精神。
二、岗位职责：
1、目标管理及部门日常管理。
1.1配合公司做好年度预算和工作计划，及部门成员的职业规划，并组织有效实施。
1.2负责主持本部门的全面工作，并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、制度管理。
制定公司各项行政规章制度，跟进各部门公文的编订、下发和执行，并组织做好各类制度的培训工作。
3、固定资产管理。
3.1组织建立和完善公司固定资产管理体系。
3.2规范处理公司固定资产的采购、转移、调拨、报废等。
3.3定期做好固定资产的盘点工作。
3.4监督固定资产的日常维护和台帐管理工作。
4、成本管理。
严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理。
5、档案管理。
5.1组织建立和完善公司公司档案管理体系；
5.2组织制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度；
5.3组织制定公司档案分类标准和档案编号标准，并进行分类存档、保管；
5.4组织公司各类证照、资质年审及办理。
6、安全、卫生管理。
6.1做好公司各营业场所的卫生管理。
6.1负责公司各营业场所的安保、消防、劳动保护及环境建设。
7、会议、接待、活动管理。
7.1组织好来客接待及相关外联工作；
7.2负责公司各类会议的安排，对会议决议进行催办、查办和落实；
7.3组织、协调公司各类活动，协助各部门筹划和组织公司的重大活动。
8、品牌宣传工作。
8.1负责公司的品牌形象建设；
8.2负责公司的各类宣传资料及外部形象策划、执行。
9、其它日常行政工作。
10、完成领导安排的其它临时事务性。
岗位职责说明书 人事行政经理
人事行政经理岗位职责说明书。部门负责人。制定。日期。生效日期。所属部门。总裁办。一 岗位概述 根据公司的战略规划，负责公司的人力资源规划及日常行政管理工作。二 任职人员姓名 三 岗位上级主管姓名 四 岗位职责 1 预算人力成本并有效控制。2 制定绩效考核方案和员工激励机制。3 根据公司业务发展和现有...
人事行政经理岗位职责
岗位名称 人事行政部经理。所属部门 人事行政部。直接上司 总经理。岗位概述 依据公司的发展战略目标，在总经理的领导下，规划 指导 协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展，组织协调各部门的人力资源工作，建立公司的制度体系，承担以公司名义对内以及对外的...
人事行政经理岗位职责
岗位名称 人事行政经理。所属部门 办公室。直接上级 总经理。岗位性质 1 负责公司人员绩效管理 入职培训 员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工 提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。2 完善 健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公...
生产经理岗位职责说明书
职责与权限。文件名称。生产经理职责权根。生产经理岗位职责说明书。职位名称岗位级别。生产经理三等职。所属部门岗位性质。生产部管理性。文件编号修订版次页码。直属上级直接下属。副总经理各部门主管。岗位职责。主要职责 1 全面负责组织 指挥 调度 协调本公司生产管理工作 安排各种产品 零部件的均衡生产和顺利...
运营经理岗位职责说明书
岗位职责说明书。职位名称。直属上级。运营经理。运营总监。营运目标制定实施监督，营运分析，部署绩效管理，营运效益成果分析以及后期部署。所属区域现场所需部门运营部。工作概要。1 经营目标制定，达成目标方案 2 熟悉各项工作流程及关键控制点，定期检查各项目标执行。状况 3 培育下属提升工作能力和专业知识，...
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财务部经理岗位职责说明书
岗位职责说明书。财务部厂长财务总监。课别直属下级。会计 出纳 统计。岗位名称间接下属。经理 文件编号版本 版次职称职务 人。b 0技术 管理 初级厂长 指定人员。部门直属上级可晋升岗位任职资质 文化程度其它工作职责 大专以上工作经验5年以上从事行业会计 出纳从事职务经理。工作权限 严格执行国家颁布的...