机械工程系。
关于利用寒假对新进教师进行技能提升培训的意见。
机械工程系近两年来新进教师6名，从临沂大学应届毕业生聘任2人，学校留校实习1人，学校企业聘用3人。为专业教学和技能大赛增添了新鲜血液，他们在承担教学任务的同时，大都担任班主任工作，已成为教育教学管理的有生力量。
新进青年教师知识水平起点高，思想观念新，思维定势少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足；但劣势也同样明显，教育教学能力、实际动手能力、实训教学能力亟待提高，离满足正常的实训教学需要和参加技能大赛的要求还有一定差距。
在正常教学阶段，新进青年教师本身担任较多的理论课教学，忙于备课、上课、批改作业和班级管理，机械设备学生占用满负荷运转，用于实训教学，加之实训教师忙于学生实训没有时间指导，尽管采取了结对子，传帮带的形式，但新进教师的技能水平提升有限。
鉴于此，拟利用寒假学生离校、设备充足、实训教师休息的大好时机，组织实训教学骨干教师对新进教师进行为期两周的实际动手能力及实训教学能力集中培训，整体提升青年教师的实际动手能力和实训教学水平，以期加快满足实训教学需要和参加技能大赛的步伐。
青年教师培养
1.参加企业研修锻炼，加强职业能力培养。结合学院量化考核要求，专任教师到企业 行业参加实践锻炼不少于6个月，在提高强职业技能基础上，也搞好专业岗位能力的调查，改革教学内容，搞好工学结合校本教材开发。2.采取实践技能考核，提高双师素质。通过校企合作，制定考核标准，对专任教师进行实践技能达标测验，使其成...
青年教师培养
盱眙职教集团信息工程系培养青年教师计划。一 指导思想 全面实施素质教育，提高教育教学质量的关键在于教师。为更好适应当前教育及我校整体改革的飞速发展，实践 重要思想，力争在较短时间内提高新任青年教师的政治 业务素质，实现青年教师 一年适应，二年合格，三年成才 努力为学校建造一支师德高尚 素质优良 教书...
培养青年教师
二 生活上对青年教师给予帮助和细致的关心。青年教师大多刚出校门，缺乏独立生活的经验，为了搞好青年教师的教学工作，使他们能安心教学，无后顾之忧，学校领导 老教师要像父母一样关心青年教师的日常生活，帮助他们度好生活的第一关。三 学校领导要做到 三给 1.给机会。要多给青年教师展露才华的机会，让他们利用机...