14.1目的。
为坚决执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将公司安全生产全年目标落实到每个员工，特制定本制度。
14.2范围。
本制度适用于全公司员工。
14.3内容。
14.3.1全年安全生产目标必须分解到各部门，并由总经理与各部门经理签订《安全生产责任承诺书》。
14.3.2各部门经理应将安全生产目标分解并落实到每个员工 ，做到一级抓一级，一级保一级。
14.3.3总经理根据安全生产目标每季度对各部门进行考核，年底进行综合考核，并根据安全生产奖惩制度进行奖惩。
14.3.4各部门发生事故后必须同一时间向总经理汇报。严禁谎报、瞒报。
14.3.5公司举办的各类安全培训和活动，各部门经理必须组织员工参加，不得无故缺席。
14.3.6各部门必须严格按照有关安全生产管理制度执行，确保公司全年安全生产目标完成。
14.4本制度自下发之日起实施。
安全生产目标管理制度 14
第一条为建立现代企业管理制度，坚定不移地贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，不断创新安全管理，卓有成效地搞好安全目标管理，实现公司安全生产形势的长治久安，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各机关部室 生产单位。第三条安全生产目标管理制度分为年度安全目标的制定 建立安全目标体系 实施和评价...
安全生产目标管理制度
1 目的。为了进一步量化安全生产工作的具体内容，明确安全生产工作的方向，调动各级员工安全生产的积极性，结合公司生产的实际，特制定本制度。2 适用范围。本制度作为公司安全生产工作的纲领性文件，适用于公司安全生产总体目标和年度目标有关的制定 分解 实施 考核 监管和修改等内容。3 编制依据。天津市安全生...
安全生产目标管理制度
五 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。六 公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。七 公司采取多种形式开展应急预案的宣传 教育 培训活动 普及生产安全事故预防 避险 自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。八 公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织...