为了贯彻执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任，杜绝重大**事故，避免和减少一般事故的发生，根据《安全生产法》、***第393号令《建设工程安全生产管理条例》及上级相关的安全管理规章制度，为确保安全生产目标的实现，特制定安全生产目标管理制度。
一、安全生产管理目标。
1、重大**事故为零。
2、轻伤事故控制在4‰
3、重大机械设备死亡事故为零
4、重大火灾事故为零。
5、重大环境影响投诉为零。
二、为确保目标的实现管理制度：
1、根据建设部《建设施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质【2008】91号）文件的规定，各项目必须建立健全安全生产组织机构，要求至少每个工程项目设置专职安全员1名，全面负责该项目的安全生产管理工作，50名施工人员以下的劳务分包队伍，设一名专职安全管理人员，50-200名施工人员的分包队伍设2名专职安全管理人员，200人以上的分包队伍设专职安全管理人员3名，所有施工班组均设兼职安全巡检员。各项目部（专业公司）于2023年3月15日前将以上要求安全管理机构名单上报项目管理部（包括安全员的**号码）。
2、认真做好安全教育培训工作。首先必须做好“**安全教育”工作，重点做好对新进入施工现场的作业人员（包括民工）的**安全教育和安全技术交底工作，未经教育培训，安全技术交底和经教育培训考核不合格的人员不得上岗。各项目部（专业公司）还要积极配合人力资源部对施工管理人员、专职安全员、特种作业人员的培训取证工作。
根据劳务队文化水平低，素质参差不齐，安全生产意识淡薄等特点，有针对性地开展教育培训。以技能实践教育为主、理论知识为辅的培训教育方式，使劳务队伍更多地掌握预防事故的知识和技能，有效提高劳务队伍的安全意识，防止事故的发生。
3、加大检查和监管的力度，建设公司每半年组织一次施工现场综合考评，对金川地区的在建项目不定期的进行安全隐患排查、治理跟踪性检查、监管和服务。检查的依据为《建设施工安全检查标准》（jgj59-99）。项目部每旬组织一次安全生产检查和每月组织一次现场综合考评。
并将考评结果上报公司安环管理部。同时还要认真做好“节假日前”和“季节性”安全检查工作，对重点场所、施工现场要加强巡检等日常管理工作。对发生重大安全事故的单位，在考评时，实行一票否决制。
安全生产目标管理制度
1 目的。为了进一步量化安全生产工作的具体内容，明确安全生产工作的方向，调动各级员工安全生产的积极性，结合公司生产的实际，特制定本制度。2 适用范围。本制度作为公司安全生产工作的纲领性文件，适用于公司安全生产总体目标和年度目标有关的制定 分解 实施 考核 监管和修改等内容。3 编制依据。天津市安全生...
安全生产目标管理制度
五 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。六 公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。七 公司采取多种形式开展应急预案的宣传 教育 培训活动 普及生产安全事故预防 避险 自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。八 公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织...
安全生产目标管理制度
苏州海德新材料科技股份 文件编号 szhd 2 01 文件版本 1.0 发放部门 安环部。2017 7 5发布2017 7 5实施。苏州海德新材料科技股份 发布。安全生产目标管理制度。安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为...