安全生产目标管理制度

一目的。

为贯彻安全生产方针，确保安全生产目标的落实，特制定本制度。

二适用范围。

无锡××****

三要求。1、为贯彻安全生产方针。

2、保证安全生产目标落实。

3、确保实现安全目标的制度化。

4、各部门明确自己的安全责任，重视安全生产确保安全目标得以实现。

四内容。1、安全生产目标管理制度制定。

为加强公司、部门的生产工作劳动保护，保护职工在生产工作过程中的安全和健康，促进公司不断发展，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定安全生产管理目标。

公司的安全生产目标由公司主要负责人组织相关人员根据公司的实际情况进行制定。

公司的安全生产目标需要根据公司的实际情况和执**况进行相应的修改。

为了保证安全目标的顺利实现特制订本制度。

2、安全生产目标分解。

为实现公司安全目标的顺利实现，需要将公司的安全目标进行层层分解。

根据公司总的生产目标需要将安全生产目标分解到部门和个人。

公司安全生产目标：火灾、环境污染、人员**事故均为零；人员重伤负伤率为0；重特大设备事故为0；职工安全教育率达到100%；隐患治理完成率98%;职业危害场所检测合格率为95%以上。人员触电、机械伤害、高温烫伤轻伤率不超过2人。

安全科：认真贯彻安全法，依据标准化要求检查现场；组织相关人员定期召开安全会议； 3、对生产现场定期进行考核率达99%；对老员工培训率达100%；督促隐患整改率100%；对新入厂的工人进行安全教育率100%；特种作业人员培训上报率100% 。

生产车间：火灾、环境污染、人员**事故均为零；人员重伤负伤率为0；重特大设备事故为0；职工安全教育率达到98%；隐患治理完成率98%;职业危害场所检测合格率为95%以上。人员触电、机械伤害、高温烫伤轻伤率不超过2人。

人员：培训率达100%；合格率达100%；正确使用防护用品，杜绝疲劳作业；违章作业率为0；隐患整改率99%。

3、安全生产目标实施。

条公司、部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。

对在安全生产方面有突出贡献的个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

公司、部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安全科各项安全指令，确保生产安全。

公司安全科是安全生产工作的管理机构，其职责是：全面负责公司、部门的安全生产管理工作，研究制订安全生产管理措施，实施安全生产检查和监督，调查处理安全责任事故等工作。

坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，安全科组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，各公司、部门组织职工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细的学习教育、检查记录。

职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设施，发现不安全情况及时报告，并迅速予以予以排除。

对从事特殊工种人员，必须进行安全技术培训和经常性安全教育，具备合格操作资格后，持证上岗。

生产工作场地要有足够的光线，有危险的地方必须有安全设施和明显的安全标志。

氧气瓶和液化石油气瓶之间应有一米以上的安全距离，并与明火保持在两米以上的距离，各类刀具、铁棒、铁钩禁止对准人员使用，并加以妥善保管。

检查人员对查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整改措施，按照定措施，定人员、定期限的原则按时完成整改任务。

发生人员伤害事故后，单位领导要立即赶到现场，组织职工实施抢救，并保护好现场，及时报告。

4、安全生产目标绩效考核。

对安全生产目标绩效每年进行一次考核，主要由安全科执行。

主要考核内容为：安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程的执**况，安全目标完成情况进行考核。

考核采用指标打分的形式。

考核的结果要上报给公司的主要负责人。

5、本制度如与原制度有抵触的，按本制度执行；

6、本制度由公司主要负责人解释；

7、本制度从下发之日起执行。