建【2019】001
关于印发《菏泽市魏楼水库工程安全生产目标管理制度》的通知。
各参建单位，各部门：
为坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，杜绝安全生产事故发生，确保安全生产形势稳定，制定《菏泽市魏楼水库工程安全生产目标管理制度》，请认真学习，结合工程贯彻落实。
附件：《菏泽市魏楼水库工程安全生产目标管理制度》
菏泽市金地水务****。
2023年4月10日。
菏泽市魏楼水库工程安全生产目标管理制度。
指导思想：坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，杜绝安全生产事故发生，确保安全生产形势稳定。
总体目标：加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度，加大对安全生产的投入，确保无生产安全事故管理目标的实现。
年度安全生产目标：
1、火灾事故、交通事故、机械设备事故等一般及以上等级安全事故为零。
2、从业人员因工死亡率和重伤率为零。
3、全员安全生产教育率为100%。
4、重大事故隐患整改率达到100%。
5、特种作业人员持证率达到100%。
6、各项目符合安全文明示范工地标准。
1、目的。为贯彻《安全生产法》，建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化监管，实现对事故的预防、治理，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康，实行安全生产目标管理。
2、适用范围。
本项目各参建单位。
3、制定原则与依据。
3.1应坚持科学**原则、参与原则、方案选优原则、信息反馈原则，依据法律、法规方针、政策，制定符合本单位实际安全生产需要的安全生产目标与指标。
3.2安全生产目标是由各级管理层根据单位安全生产管理方针、单位安全管理要求、国家法律法规制定在一定时期内的一致的奋斗目标和任务。安全生产指标是对安全生产管理目标的具体量化。
4、职责。4.1职责。
4.1.1项目法人（代建部）负责安全生产目标与指标制定工作的组织工作，以及安全生产目标与指标的批准。
4.1.2建管部负责每年安全生产目标与指标的信息收集、备选方案制定工作；负责安全生产目标与指标的考核以及评估、修订工作。
4.1.3安全生产领导小组负责安全生产目标与指标备选方案的确定工作。
4.1.4各部门负责安全生产目标与指标的分解、落实工作。
4.1.5全体单位人员负责安全生产目标与指标的反馈工作。
4.2制定流程。
4.2.1提出问题，即围绕安全生产目标与指标的制定，通过科学**和调查研究，收集安全管理系统内外的有关信息，从各个方面为安全生产目标的制定提供依据。
4.2.2制定方案，即根据安全生产目标与指标所应解决的问题和收集到的各种安全信息，制定两个以上的安全目标备选方案。
4.2.3确定方案，即通过科学决策和可行性研究，在诸多的备选方案中选取一个满意的方案。此时，安全生产目标与指标基本确定。
4.2.4目标调整与修正，即在安全生产目标与指标基本确定的情况下，或再交由员工讨论，广泛收集意见，以使安全生产目标不断得到修正和完善。
安全生产领导小组至少每年组织各部门对安全目标与指标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全目标与指标及安全工作计划。
4.2.5制定或修订后的安全管理目标须经批准后方可生效。
4.3分解与实施。
4.3.1建管部负责将已制定的安全生产目标与指标分解到各部门。
4.3.2部门及施工现场各单位的主要负责人，必须坚持“安全生产，人人有责”的原则，采取签订责任书等形式，把安全生产目标与指标层层分解下达到每个班组和每个员工，实行分级管理、逐级负责、量化分解，每一级都要通过对下级的强化管理，来确保总体安全目标与指标的实现。
4.3.3各部门、各项目部严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求，完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系，努力实现单位安全生产目标与指标。
4.3.4各部门、各项目部主要领导是安全生产第一责任人，对安全目标与指标管理负全面责任，加强安全生产日常监督管理工作，按期保质地完成相应的工作目标与指标任务。
4.3.5安全生产领导小组作为单位安全生产日常工作的管理机构，负责安全目标与指标的考核工作。
4.3.6各部门积极采取对策措施，建立各类安全管理防范体系，根据单位《安全生产工作计划》开展安全生产工作，加强危险源管理，组织开展安全检查和专项整治工作，按规定组织安全教育、安全生产知识培训，提高各类人员的安全意识和业务水平，杜绝各类事故的发生，完成单位年度安全目标与指标。
4.4考核评定。
4.4.1对部门季度、年度安全生产工作效果全面考核，重点考核各部门履行安全生产目标与指标管理职责情况及各项安全的工作完成情况。
4.4.2季度考核采取百分制。
4.4.3目标与指标考核内容分为：安全生产管理工作目标与指标考核和日常安全管理工作目标与指标考核两大部分。
a、安全生产管理工作目标与指标包括：对各类事故控制指标、含工伤事故次数、经济损失指标等，满分为50分。
b、日常安全管理工作目标与指标包括：
安全教育措施包括教育的内容、时间安排、参加人员规模、宣传教育场地。
安全检查措施包括部门安全巡查、班组综合安全检查、员工岗位自检自查。
劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率，保证措施。
危险因素的控制和整改对危险因素和危险点要采取有效的技术和管理措施进行控制和整改，并制定整改期限和完成率。
安全控制点的管理要求制度落实无漏洞、设备无隐患、人员无违章等满分为50分。
4.4.4各部门严格按照单位有关安全制度进行安全生产自检自查，单位采取月考核与平时抽查方式进行考核评分。
4.4.5根据单位每月安全生产检查的情况，依据目标与指标管理考核标准逐项打分，对事故控制指标的评分项目，按照每月下发的隐患整改单进行评定。
4.4.6安全生产领导小组负责安全目标与指标的考核，年终考核工作结束后，将各部门的考核情况予以通报，并根据考核与评价的结果，按照奖优罚劣的办法进行奖惩兑现。
01 01安全生产目标管理制度
1 目的。规定公司的安全生产目标的制定 分解 实施 考核等环节，并根据本制度建立实施计划和考核办法，确保安全生产目标的实现，以达到公司整体安全生产管理的持续改进。2 范围。适用于本公司安全生产目标管理及方案的制定和实施活动。3 职责。3.1 行政部负责组织制定 分解 评审公司总体和年度安全生产目标，...
01安全生产目标管理制度
盐城市四港港道监测管理所安全生产目标管理制度。1目的。为了完善安全生产目标管理措施，强化安全生产工作基础，落实安全生产工作责任，有效控制和减少各类生产安全事故发生，使全所安全生产目标管理规范化和制度化，确保全所安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。2适用范围。本...
安全生产目标管理制度
1 目的。为了进一步量化安全生产工作的具体内容，明确安全生产工作的方向，调动各级员工安全生产的积极性，结合公司生产的实际，特制定本制度。2 适用范围。本制度作为公司安全生产工作的纲领性文件，适用于公司安全生产总体目标和年度目标有关的制定 分解 实施 考核 监管和修改等内容。3 编制依据。天津市安全生...