一、每天早晨上班之前打扫办公室以及所划分区域的卫生。
一、办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、工作期间要坚守岗位，外出办事须告知公司领导并保持联系，除特殊情况外不得缺岗。办理个人事项须履行请假手续。
三、保持良好的工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不得做与工作无关的事情。
四、要严格履行职责，按时、准确、保质保量地完成本职工作，不积压、不拖延、不失误。
五、尊重领导、同事、工作主动热情、细致周到。工作中要团结协作，互相帮助，互相学习，共同搞好各项工作。
六、凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果。对领导安排的临时性工作要立即办理，不得以任何借口拖延。
七、工作人员要注意自身形象，做到衣帽整洁，仪表大方。待人接物要讲文明礼貌。对其他部门和外来办事人员要热情接待，能办的事情不推诿，不能办的事情要耐心解释。
八、保持室内卫生干净整洁，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境。
九、加强学习，熟悉了解相关政策、法规，不断提高职业修养和工作水平。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
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办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...