办公室管理规章制度。
办公室管理规章制度。
为创造一个安全、舒适、健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。
适用范围：适用于公司所有员工（本制度于20xx年3月1日实行）
第一章总则。
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为创造良好的企业文化氛围。
第二条办公秩序。
1.工作时间内不应无故离岗。
2.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保。
洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
3.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
4.吸烟应到规定的区域范围内（如大厅），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。
第三条会议。
1.参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2.每次例会后，各部须做好会议记录并以电子档存档。
3.各项会议制度应充广泛听取每位成员的意见。
4.厨房阿姨做好会议室清洁卫生。
第二章办公室规章制度。
为完善公司的管理机制，建立规范化公司制度，提高公司管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。
第一条考勤。
1.每天8小时，正常时间为上午8:00到5:30。
2.上班时间开始至10分钟内到班者，为缓冲签到者，以不超过5次为限。超过20分钟以上者，按迟到论处。
超过40分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处。提前30分钟以上下班者，按旷工半天论处。
3.所有人员须先到公司打卡后，方能外出。
注：考虑到公司上班特殊性，如有加班同事不能在打卡时间内打上班、下班卡的需在上班后及时到考勤员处报备登记，不以迟到、早退、旷工处。
4.处罚规定。
.迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。
.早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。