办公室规章制度

发布 2023-11-18 17:05:03 阅读 1864

为规范项目管理日常工作,树立良好的外部形象,提高工作质量和办事效率,根据公司项目管理办法,制定如下制度:一、办公室日常制度。

在办公室期间需爱护办公室内一切财务,不许乱仍垃圾,不在室内吸烟,保持办公室内清洁、整齐。2、

各课档案盒,非本科室人员,未经允许严禁私自翻阅,更不允许将档案盒材料私自带出办公室、

办公室人员负责监督内部成员遵守制度情况,各部门负责监督各部门成员情况。爱护办公设备、仪器、节约使用纸张,能用废纸打印复印的不得使用新纸,严格按照办公室规定使用办公设备。5、

上班时间不讨论闲言碎语,同事之间应和谐相处。

二、考勤制度:

1、工作人员需到办公室考勤签到,8:00办公室按时收存签到表,下班时间应到办公室签到离开,考勤结果每月公布一次。

2、请事、病假,必须由办公室主管领导批准并办理审批手续,交办公室留存,不能事先办理手续的应事先口头或**请假并及时补办手续。

3、若员工未请假而缺勤,则按旷工处理,并扣除当日工资及罚款50元。

4、各部门员工应按时上下班,不得迟到、早退,迟到一次罚款5元。临时有事外出必须向部门经理请假,经部门经理批准后方可离开。

三、车辆管理问题。

车辆禁止私自外出,如需派车,出示派车单。车辆无外出情况,钥匙交与办公室保管。四、每月10号、20号、30号为公司例会时间,不许缺席,缺席迟到一次罚款50元。五、作息时间:

办公室工作人员:上午8:00---12:00

下午14:00-18:00

工程部技术部有工程时时间由各部门经理安排。无工程时按办公室工作人员作息时间。

本制度于颁布之日起施行。

办公室规章制度范本办公室管理规章制度

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为了加强公司管理,配合公司制度有效地实施,本着人人平等的原则,特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者,每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天,扣当日工资 旷工一天,扣两天工资 连续旷工超过三天的,或一年内累计旷工超过八天的,公司有权解除劳动合同。...