第八项目部办公室规章制度。
为进一步强调办公室纪律，创造良好的工作环境，不断加强管理人员的自觉性和纪律性，提高工作效率，保障各项工作正常、有序的开展，制定以下办公室规章制度。
1、按时上下班，统一着工服，佩戴工作牌，不迟到、早退，不无故旷工，有事与上级领导请假备案，批准后方可生效。
2、具有高度的责任心，恪尽职守，完成本职工作，对领导交办的工作，认真办理，做到不推诿不缓办。
3、遇需请示的问题，应逐级上报，不得无故越级请示，确因本级主管不在而越级请示的，事后应及时向本级领导汇报。
4、上班时间不得擅自离岗、三五成群闲聊、玩游戏、上网做与工作无关的事情；规范办公室用语，严禁大声喧哗，影响他人工作，带来不必要的工作氛围。5、严禁在办公室内吸烟、喝酒、赌博。
6、举止文明，待人礼貌谦和，热情大方，不做有损公司形象的言行，维护公司的良好形象。
7、保持办公室窗明、桌净、地洁，物品摆放整齐，做到每天清扫，每周一大扫，特别是自己工作区域内的卫生更要及时管理、打扫。
8、下班后最后离开的办公室的人员做到“五关一齐”，关电脑、关打印机、关灯、关窗、关门，物品摆放整齐。
9、办公室内文明用语，不得讲脏话、粗话，同事之间称呼得当。10、爱护公物，不得占公为私，具有主人翁意识和责任感。
11、完善自我，树立良好自我形象，做好公司对外的宣传工作，时刻保持“办公室是公司的对外窗口和宣传基地”的正确思想。
12、树立团结、奋进、务实、创新的施工理念和不断进取的学习态度，将集体的利益放在首位。
起草人：倪鹏签发人：武玉龙。
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第八项目部。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...