一、 为加强公司行政事务管理、理顺公司内部关系，使各项管理工作标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
1、 员工应维护干净、整洁的工作环境，保持个人良好的日常卫生习惯。
2、 工作时间所有办公室内的员工，必须穿着端庄大方，并随时保持服装整洁。
3、 员工工作时间必须保持充沛精力，提高工作效率。
4、 在办公室接听**要规范，语言亲切、简练、礼貌、和气，不使用公司**接打私人**，在办公室接打私人**不得超过10分钟。
5、 在办公室禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话等。
6、 办公室员工每周休息一日，原则上定周日休息，根据工作需要，适当调动；
每日工作8小时，上午：8：00-11：
00 中午午饭时间11：00-11：30 下午：
11：30-16：30；工作期间不得无故外出办私事，如有紧急、特殊情况应向领导说明理由，但不得因此耽误工作。
7、 请事、病假，必须由办公室主管领导批准，并办理审批手续。
8、 严禁查询、打探公司员工的工资、福利情况。
9、 下班前员工要认真检查本岗位设备使用情况，确信安全时方能离开。
二、 奖罚形式：
1、 上班时间接打私人**超过10分钟，罚20元/次。
2、 请假：每日扣60元，半日扣30元。
3、 加班：每日奖60元，半日奖30元。
4、 旷工：罚100元/日。
5、 迟到、早退15分钟以上，罚20元/次。
6、 处罚来的钱，作为办公室员工的公积金，作为统一活动时的费用。
三、 有下列情况之一的，公司随时辞退或开除而不作任何补偿，并对造成的不良后果保留追究权利。
1、 工作态度恶劣；
2、 侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁同事；
3、 连续旷工三天以上者或旷工未到上述天数，但因其旷工对工作造成恶劣影响者；
4、 有严重损害公司形象的行为并造成不良后果的；
5、 多次违反公司制定的规章制度等行为，并经多次警告处罚仍不改过；
6、 严重失职、营私舞弊，工作**现责任事故，对公司造成重大损害的；
7、 职员将公司的采购渠道、原材料**、公司经营状况等提供给其他人，未经同意私自有上述行为而给公司造成损失的。
四、 本制度即日起生效。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...