项目部为了保证工程的安全质量和进度，将对现场的各个班组采取月评比制度，将对每个月表现良好或差的班组采取一定的奖罚。制度内容如下：
1.严格按照项目部安排的工作进行，如不听项目部安排扣10分。2.严格按照国家标准规范施工，如有不按规范施工造成质量事故扣20分。
3.在控制好质量的同时，要抓好工程的进度，如有延误工程进度的班组扣20分。
4.抓好本班组的安全、文明工作，注意企业形象，如有班组没有一定的安全措施扣30分。不注意企业形象，没有作好文明施工扣20分。
5.以上制度满分100分，项目部每月的下旬均进行评分，每次评分最高的班组奖励500元，评分最低的班组扣500元。对于其中有两项均未得分的班组扣200元，希望各个班组严格要求自己，以保证本工程的顺利进行。
6.实现安全文明施工目标的按公司《安全文明施工目标考核制度》
的规定执行。
7.未实现安全文明施工目标的予以处罚，处罚金额为5000元。8.项目部接到安全隐患停工整改通知单后，仍拒不整改的，项目经理对此造成的一切后果负责。
9.项目经理造成严重后果的，在工程完工后一年内不得担任项目经理职务。
安全生产考核办法
随着企业的不断发展，为进一步夯实安全管理，完善安全生产责任制，加强考核，控制各类安全事故的发生，维护公司正常的生产秩序，特制定本办法。第一章工伤事故。1 工伤事故处理程序和考核 1.1事故发生后，事故部门首先抢救伤员，保护现场立即通知有关部门和安技部，并向主管安全的领导报告。1.2 隐瞒事故不报告，...
安全生产考核办法
安全生产考核办法 2008 12 12 14 54 深水港船务公司出台新的 安全生产考核办法 日前，该公司以99 的高通过率，表决通过了 安全生产考核办法 和特类违章处罚方式。此次修改完善的 安全生产考核办法 涵盖了所有可能影响安全的工作行为，清晰地明确了每个部门 员工的职责所在，为安全行为的规范，...
安全生产考核办法
总分20分 1 安全领导组织健全 安全生产逐级负责制和岗位责任制落实到位 2分 2 定期进行安全教育，并做好教育记录 电工 电气焊工 起重工等特殊作业人员，做到持证上岗 1分 3 对指挥部下发的安全技术交底，能够及时细化，并下发到作业工班 2分 4 有结合本工地实际的安全 质量标准化工地建设办法，现...
生产部量化考核办法
车间绩效考核的内容包括生产任务考核 30 生产质量考核 20 生产现场5s考核 20 安全生产考核 15 及组织纪律考核 15 一生产任务考核。1 考核指标。1 生产产量。完成生产部门下达的生产任务。2 生产产值。完成车间生产产值目标责任的要求。2 考核内容。1 根据生产部门下达的生产计划，编制车间...
安全生产 安全生产奖惩考核办法
赤峰新胜风力发电 安全生产奖惩考核办法。第一章总则。为贯彻 安全第一，预防为主 的方针，落实公司各级人员安全生产责任制，充分调动公司各部门干部 职工安全生产的积极性，在生产工作中做到奖惩分明，制定本规定。第二章适用范围。本规定适用于赤峰新胜风力发电 所有工作人员。第三章表彰与奖励。第一条公司每年对实...
生产矿长安全生产考核办法
生产矿长在矿长领导下，负责组织协调 指挥各生产部门在安全生产前提下完成生产任务。一 安全生产目标实现。1 矿发生死亡1人扣100 2 发生重伤事故和非伤设备事故扣20 3 轻伤超过1人 月，每超1人扣5 二 月生产任务完成 1 月作业计划未完成扣25 2 月采掘工作面累计发生两起空班未作业扣5 三 ...
员工岗位考核办法
中铝国际 天津 建设 第一章总则。第一条根据 绩效方案 为全面 准确掌握各岗位人员在本职工作岗位上的工作情况和现实表现，公司将按照年度 季度分别从工作业绩 工作能力和工作态度三方面对各岗位人员进行考核，特制定本办法。第二章工作职责。第二条人力资源部负责全体员工的岗位考核工作 负责制定岗位考核办法 组...
绩效工资考核办法
柳州正菱建材总公司绩效工资考核办法。公司所属各单位 为建立公平 公正 公开透明的业绩考核机制，健全员工业绩考评体系，充分发挥工资考核的激励约束作用，进一步促进公司管理水平，提高生产运营质量，特制订 绩效工资考核办法 如下 一 考核基本思路。一 公司实行业务分类考核，即水泥业务实行 双百分制 绩效工资...